【课件】绩效管理--案例分析-22页
职资格标准适用的职位管理职位技术族职位营销族职位专业族职位专业类事务、司机、保安、基层管理、现场工程师、技术员、装配、调测操作族职位任职资格体系举例 17. 任职资格标准开发步骤职位分析资格分类 分级级别角色
2011-11-01
29048
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 3822个资源
P22 P24 人力資源從業的職業發展
杨先生，1985年加入IBM公司（是 IBM在中国最早的本地雇员），在 IBM工作近16年先后任系统工程师， 分公司总经理，销售总监。 9月份 原价RMB5400 优惠RMB4320人力资源系列课程 大型跨国公司人力资源经理
2012-01-24
22535
0
P39 铜期货期权对铜期货市场的作用
铜期货期权对铜期货市场的作用2005年东北地区期货市场投资年会 2005年3月12日 沈阳三隆中天酒店 2. 上海期货交易所 首席金融工程师 兼 发展研究中心高级总监 张光平 博士 zhang.gp@shfe.com.cn WWW
2011-09-23
11114
0
P17 MicroteckArtixScan系列市场传播策略及方案
Audience目标消费者描述 Primary Target: - 出版社, 制版公司等照排中心的负责人, 技术经理, 工程师等; - 他们对于扫描仪及相关技术有较好的了解, 且对扫描仪的发展和趋势比较关注 Secondary
2011-12-05
17640
0
P19 人力资源规划和招聘
影响招聘的组织外部因素一、劳力市场对特殊技能之供需状况 若求过于供，则对招聘需作较大之努力。如：计算机工程师。当失业率高时，招聘则较容易。 二、企业形象 若公司有良好的企业形象、名声或其对待员工良好声名远播，则其较易吸引具有良好资格者来应征。
2011-10-01
30998
0
P24 162人力资源从业人员职业发展
杨先生，1985年加入IBM公司（是 IBM在中国最早的本地雇员），在 IBM工作近16年先后任系统工程师， 分公司总经理，销售总监。 9月份 原价RMB5400 优惠RMB4320人力资源系列课程 大型跨国公司人力资源经理
2010-05-12
28857
0
P25 脑卒中的康复治疗
康复医生 康复护士 康复治疗师 患者家属 护工运动治疗师 理疗师 作业治疗师 言语治疗师 矫形器工程师 心理咨询师 营养师 9. 康复治疗技术物理治疗PT作业治疗 OT言语与吞咽治疗ST康复心理治疗矫
2020-04-30
1092
0
P21 【课件】企业人力资源规划-21页
侧重于以下问题： 企业所提出的人力资源方面的公司战略是什么？ 企业受到哪些内部和外部限制？如射频工程师是否稀缺？ 人员配置、薪酬、培训、职业发展以及经理人梯队建设等的重点与时间表。 近期内（战术的）作
2009-02-21
13199
0
P58 别克品牌整合营销传播策划
分享“别克”品牌目标的计划“别克对我的意义”活动 经销及售后服务伙伴、管理层、合作伙伴、装配工人、工程师以及上海通用汽车的每一个人都必需参与培训 知道 理解 相信 分享 不断更新、加强 26. “别克”
2011-12-10
8811
0
P23 商业计划书2
适用于多种行业需要 数字视频监控产品 4. 一、公司介绍 3.组织机构设置 股东大会董 事 会总 经 理总工程师研发部 产品策划 硬件产品开发 软件产品开发 技术支持市场运营部 市场策划 客户管理 产品推广 产品销售工程技术部
2009-03-06
27151
0
P21 20世纪科学
1979年3月28日三里岛核电站二号堆事故，由于多重安全系统发挥作用，后果不严重 核聚变 11. 航空技术气球与飞艇 滑翔机，德国工程师李林塔尔（1848－1896）：要想学会飞行，就要做出牺牲。 1903年12月17日，美国威尔伯.莱特和奥维尔
2011-08-19
9946
0
P38 ISO9000标准教程
问题四：TS标准高于ISO标准吗？ 问题五：质量体系建立起来就完成任务了吗？ 问题六：质量管理是QA工程师的事吗？ 5. 三、ISO9001标准介绍 （一）相关标准了解 ISO 9000基本原理和术语 ISO
2010-11-26
3388
0
P24 自然观的历史
并借助单一的原理力图解说不同物体的性质及其变迁，即原始质料的转化； 5. 一 泰勒斯（约BC624-546）：商人、政治家、工程师、数学家兼天文学家； 第一个假定整个宇宙是自然的，是普通知识和理性的探讨可以解释的，超自然的鬼神消失了；
2010-01-11
19906
0
P58 别克轿车2004整合推广方案
分享“别克”品牌目标的计划“别克对我的意义”活动 经销及售后服务伙伴、管理层、合作伙伴、装配工人、工程师以及上海通用汽车的每一个人都必需参与培训 知道 理解 相信 分享 不断更新、加强 26. “别克”
2012-02-23
13216
0
P19 【课件】人力资源规划与人才招聘
影响招聘的组织外部因素一、劳力市场对特殊技能之供需状况 若求过于供，则对招聘需作较大之努力。如：计算机工程师。当失业率高时，招聘则较容易。 二、企业形象 若公司有良好的企业形象、名声或其对待员工良好声名远播，则其较易吸引具有良好资格者来应征。
2011-10-22
2274
0
P21 16企业人力资源规划
侧重于以下问题： 企业所提出的人力资源方面的公司战略是什么？ 企业受到哪些内部和外部限制？如射频工程师是否稀缺？ 人员配置、薪酬、培训、职业发展以及经理人梯队建设等的重点与时间表。 近期内（战术的）作
2009-04-03
3249
0
P19 16《专业主义》读书笔记 @曹将PPTao
关于利害关系的讨论就需要组织者（领导）的魄力。在《乔布斯传》中有提及产品设计过程中经常发生设计师与工程师之间的矛盾，问题最终都是在乔布斯的魄力下解决。 2 规则与纪律则可以参考《罗伯特议事规则》。 3
2012-11-04
23980
0
P21 企业人力资源规划
侧重于以下问题： 企业所提出的人力资源方面的公司战略是什么？ 企业受到哪些内部和外部限制？如射频工程师是否稀缺？ 人员配置、薪酬、培训、职业发展以及经理人梯队建设等的重点与时间表。 近期内（战术的）作
2011-10-19
30732
0
P30 第2课时 少年有梦
各抒己见警察叔叔抓坏人可厉害了，我长大了要当警察。我的梦想是拥有七彩人生，我想去周游世界……我有各种各样的汽车模型，希望长大了成为一名工程师。我喜欢画画，我想成为一名漫画家…… 8. 梦想虽然总是和现实有一定距离，有时甚至不切实际，但是人
2020-03-15
996
0
P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
杨先生，1985年加入IBM公司（是 IBM在中国最早的本地雇员），在 IBM工作近16年先后任系统工程师， 分公司总经理，销售总监。 9月份 原价RMB5400 优惠RMB4320人力资源系列课程 大型跨国公司人力资源经理
2011-07-24
19489
0