香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 268025个资源

P3

 物流公司考核指标初步方案

物流公司考核指标初步方案   1、 公司将年初制定的本年度需完成的收入及利润指标分解到每个月。 2、 将每个月需完成的收入及利润指标分解到各业务部门。 3、 各业务部门按每月收入及利润指标的完成度进行考核。

2010-03-05    16474    0
P1

 成本会计软指标评分表

成本会计软指标评分表 表一:成本分析报告评分表(财务经理填写) 请针对成本会计编制的成本分析报告综合以下三方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 报告提交的及时性 20% 报告内容的全面性 30%

2014-01-12    25934    0
P2

 关键成功要素与相应的关键业绩指标

关键成功要素与相应的关键业绩指标: 关键成功要素(CSF) 关键业绩指标(KPI) 获取新客户 每月获得新客户的数量 通过新客户实现销售额占总销售额的百分比 重复购买的客户 重复购买的客户实现的销售额占总销售额的百分比

2010-12-13    20601    0
P2

 客服指标情况说明及整改措施

客服指标情况说明及整改措施 因2014年1月份我中支的客服指标全省倒数第一,为此查找指标得分较低的原因为: 1、出单时长承诺达成率:指车险出单时长在服务承诺25分钟内完成的出单量占车险出单总量的比率

2015-01-08    8979    0
P28

 某有限公司KPI指标体系

****有限公司 KPI 指 标 ****有限公司 KPI指标体系 KPI(Key Performance Index)指标体系,主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系。其内容包括:市场开发(M&D)、用户满

2009-12-15    18086    0
P5

 银行主要指标解释

附件2 银行主要指标**  1. 总资产,参照银监会《G01资产负债项目统计表》资产总计填报。 2. 所有者权益,参照银监会《G01资产负债项目统计表》填报。 3. 各项存款指金融机构吸收的单位和个

2013-07-30    10612    0
P85

 指标管理系统使用手册

指标管理系统使用手册 GBI For C/S/S、Internet 用友政务软件有限公司 二○一五年十月 前言 I 前 言  手册阅读指南 本手册是用友 GRP 财务管理软件之指标管理系统的使用手册。在不同的产品系列

2020-04-28    2158    0
P4

 车队经济指标运行情况汇报

第二车队2013年上半年经济指标运行情况汇报  根据分公司关于召开2013年度半年经济指标运行情况分析会的通知要求,我车队结合2013年分公司下达经营指标的完成情况,并对经营、管理工作中存在的问题进

2013-10-28    10296    0
P1

 某进出口公司KPI指标

进出口公司KPI指标 KPI指标 指标说明 数据来源 财务 部门费用预算 (30分) 公式=(实际部门费用/计划费用-1)*100%, 该式值1个百分点扣1.5分,负值不扣分 财务部 进出口额 (20分)

2014-02-26    3642    0
P3

 衡量经理人绩效的最佳指标

衡量经理人绩效的最佳指标 面对经营环境的快速变化,企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标。 优秀的专业经理人,能带领企业走出艰难的困境,但与此相关的是,绩效考核会对经理人的工作意愿、发展

2015-01-05    21050    0
P1

 某公司产品设计专责任务绩效指标

产品设计专责任务绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 〔100%〕 组织对新产品进行定期、不定期研讨的力度 确保为提高产品实用性提供有力支持 组织各相关部门和行业专家对新产品进行研讨的次数不低于[

2022-01-13    185    0
P1

 安置房指标转让协议书

安置房指标转让协议书 第一篇:安置房指标转让协议书 甲方(出卖方): 乙方(买受方): 丙方(见证方): 甲方现享有xxxxxx安置房指标一套( )平方米,及包括杂屋间。经丙方介绍乙方愿意出资购买,

2014-09-27    536    0
P1

 销售部门常规考核指标

销售部门常规考核指标评价标准 考核项目 考核指标 评价标准 指标说明 不满意(1) 需改进(2) 基本满意(3) 良好(4) 优秀(5) 办事效率 计划目标 月有计划、周有安排、日有目标,每天有明确的工作目标、计划和充实的工作内容

2014-03-24    1523    0
P14

 节水社会建设技术指标计算方法

节水社会建设技术指标计算方法 一、综合节水指标 1、万元GDP用水量:行政区域用水总量(按新水取用量计)与GDP的比值。 WGDP=W总/G总 式中: WGDP——万元GDP用水量,单位为立方米(m3);

2016-04-11    4829    0
P7

 工作岗位分析指标

工作岗位分析指标 一、工作强度 1、工作繁简难易程度 a、工作简单,高度重复,处于严密监督下,只需最少训练,几乎不负什么么责任或不需要什么主动性。 b、工作简单重复,处于严密监督下,需要某些训练或技巧,承担很少一点责任,只需很少主动性。

2014-09-23    4953    0
P3

 工程部BSC指标及考核

上实地产板块工程部BSC考核指标 指标 类型 指标 权重 指标说明 考核方式 财务 维度 ① 部门费用控制率 5% 部门实际发生费用/部门预算费用 财务部根据该部门费用预算及实际发生额,提出评分建议

2015-06-19    534    0
P5

 公司效果指标和权重设定表

公司效果指标和权重设定表 岗位 考核指标标准 权重 参考依据 考核主体 管理者 代表 l 健全并监督执行质量管理体系。 25 总经理 l 协调各部门因质量问题而引起的矛盾,效果好。 25 l 落实质量管理措施,确保通过质量认证年审。

2022-08-26    409    0
P94

 营销系统绩效考核指标

某营销系统绩效考核指标组成表 目 录 营销公司总经理业绩考核指标组成表 4 营销公司副总经理业绩考核指标组成表 7 营销公司专项律师业绩考核指标组成表 9 营销公司营销行政部经理岗位业绩考核指标组成表 12

2015-02-14    682    0
P16

 BSC关键绩效指标辞典

关键绩效指标辞典 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料 项目研究开发费用预算达成率 (实际项目研究开发费用/计划费用)*100%

2009-09-21    3833    0
P28

 【课件】绩效管理-KPI指标考核-28页

绩效管理-KPI指标考核 2. 您将了解如下内容我们在考评中存在的问题 绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 绩效考核的条件 绩效考评的结果运用 绩效考评的方法-KPI指标评价 KPI指标分解

2011-04-08    9985    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50