监理办信用评价表
浙江省公路水运工程 监理办信用评价表 〔 年度〕 监理办名称:××公司××工程监理办〔盖章〕 总监理工程师: 〔签字〕 日 期: 年 月 日 目 录 一、监理办信用评价表 〔表2-0〕 二、投标行为 1、有否提供虚假材料
您在香当网中找到 816709个资源
浙江省公路水运工程 监理办信用评价表 〔 年度〕 监理办名称:××公司××工程监理办〔盖章〕 总监理工程师: 〔签字〕 日 期: 年 月 日 目 录 一、监理办信用评价表 〔表2-0〕 二、投标行为 1、有否提供虚假材料
小学《语文》综合评价表(四、五、六年级试行) 项 目 等 第 态度 与 习惯 日常表 现 1.能做好课前学习准备 2.上课专心听讲 3.主动举手发言 4.能独立思考,并提出自己的观点 5.倾听同学发言,积极参与讨论
容效果配套和谐;在个性思考的基础上选择恰当的学习方式,支持学生学习;方式与功能到位。 6.科学利用评价,引导学生积极主动地参与学习,获得发展的动力支持和思维方法与学习品行的有效引导,获得进一步学习的内在品质与动力。
教师评价计划自我评价表 《教师评价计划》中“自我评价表”的填写项目: 在你的工作中,你最满意哪些方面? 在你的工作中,你最不满意哪些方面? 你在工作时受到哪些条件限制和遇到何种困难?
公司员工相互评价表 计分者与分数 项 目 评分 5 4 3 2 1 计分1 计分2 计分3 计分4 1.服装、仪容是否得体大方? 2.情绪是否稳定? 3.是否讨厌本职工作? 4.生活是否规律? 5.是否能够承受压力?
员工绩效评价表(四) 主管的意见 不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100) 主要缺点: 主要优点: 何种培训对员工有益? 该员工是否适合本工作?□是□否
工程项目安全评价表 工程项目名称 **至**高速公路 业主或建设单位 江西交通咨询公司 施工单位 中铁五局集团第一工程有限责任公司 项目负责人 翟 强 工程概况 全长6.74Km,主要工程数量有9座
营销人员绩效评价表 姓 名 职务(称) 评价区间 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 细心地完成任务 5 2 做事敏捷、效率高 5 3 具备商品知识,能应付顾客的需求 5
公司应聘人员初试评价表 姓名 性别 出生年月 学历 专业 职称 工作年限 应聘岗位 电话 毕业院校 形 象 仪 表 □ 衣冠讲究 □ 整洁一般 □ 随便懒散 态 度 □ 大方得体 □ 傲慢 □ 拘谨
普通员工360度评价表 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评分 本栏平均 权重系数
应聘人员面试评价表 基本信息: 姓名 性别 年龄 应聘职位 所属部门 面试评价: 评价要素 得分 评价 举止仪表 专业知识水平及特长 工作经历 工作态度与工作动机 应变能力与反应能力 分析判断能力 事业心、进取心、
员工周边绩效评价表 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对员工在考核期内的个人工作表现进行评价。 评价维度 评价因素描述 上级评价 责任心 1.尊重并维护组织的利益和形象 2.乐意接纳额外的任务和必要的加班
部门年度工作目标沟通与评价表 年 被考核部门: 部门负责人姓名: 直接主管: 第一部分 工作目标沟通与评价 计划工作目标 工作产出与衡量标准 目标权重 目标完成情况 评价等级 1 2 3 4 5 6
投资公司面试评价表 面试日期: 年 月 日 姓名 性别 年龄 应聘岗位 学历 专业 形象 仪表 □衣着讲究 □整洁一般 □随便懒散 态度 □大方得体 □傲慢 □拘谨 语言 □表达清晰、流畅 □一般
部门月度工作任务沟通与评价表 年 月 被考核部门: 部门负责人姓名: 直接主管: 第一部分 工作任务沟通与评价 计划内工作任务 工作产出与衡量标准 任务权重 重要表现记录 自我评价等级 主管评价等级 1 2 3
个人绩效考核评价表(2015年度) 以下由自评人填写,每项必填。 自评人姓名: 部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日 填写说明:自述需从业绩/任务完成情况、工作表现、业务能力等方面对自己的年度工作进行回顾。
高级中学教学工作评价表 ( )年度 年级________________学科_______________姓名____________ 一、 评价指标 总评:优( ) 良( ) 合格( ) 不合格(
某区“完美物业”创建量化评价表 工作指标 主要内容 评价标准 分值 自评得分 评定得分 党建统领好 (21分) 成立物业项目党组织,明确职责分工。(12分) 1.物业项目建立党组织(未成立的,不得申报)。
[部属评价]达成的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1、了解做事必须抱着目标的重要性 □2、了解目标是行动不可欠缺的要素 □3、为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4、为了达成目标,必须自我启示录发