合肥某公司人力资源部2010年度绩效考核目标责任书
、结算、申报等工作;(10分) 4、工作日志及其他职责范围内工作。(10分) 二、评分标准 (一)、绩效考核评分标准: 1、数据的准确性、及时性每± 1 %,考核0.2分; 2、监督率每± 1 %,考核0
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、结算、申报等工作;(10分) 4、工作日志及其他职责范围内工作。(10分) 二、评分标准 (一)、绩效考核评分标准: 1、数据的准确性、及时性每± 1 %,考核0.2分; 2、监督率每± 1 %,考核0
(2分) (评分标准:回答出一项得0.5分) 答:奖励、保障、救助、优惠 2、计划生育“三按月”管理中,要求按月下达个案管理服务任务,请问个案任务的主要内容有哪些?(2分) (评分标准:答出一项得0
为什么会出现上述问题呢,通常来说主要原因有以下几点: 一是职能部门工作很难量化,很多考核指标都是定性的,目标值和评分标准很难具体化,不象业务单位那样有硬性的考核指标;这是职能部门所行使的指导、监督、服务等管理监督职能所决定的;
参考解答与评分标准 一、选择题 答案: 1. 2. 3. 4. 5. 评分标准: 本题共5分,每小题6分。全部选对的得6分,选对但不全的得3分,有选错或不答的得0分。 二、填空题 答案与评分标准 6. (6分)
超声检查报告书写质量评分标准 项 目 检 查 内 容 分值 报告单字迹、内容 报告单字迹清晰,内容完整 5 自然工程 1、姓名 1.25 2、性别 1.25 3、年龄 1.25 4、科别、病区、床号
为什么会出现上述问题呢,通常来说主要原因有以下几点: 一是职能部门工作很难量化,很多考核指标都是定性的,目标值和评分标准很难具体化,不像销售部门那样有硬性的考核指标;这是职能部门所行使的指导、监督、服务等管理监督职能所决定的;
一、基础知识与运用(20 分) 1.(3 分) (1) (1 分) C (2) (2 分) 静以修身 俭以养德 【评分标准:字体书写正确、规范给 2 分;字迹清晰,但不够规范给 1 分;书写潦草、 字迹模糊、写错字不给分;书写顺序不计分】
一、基础知识与运用(20 分) 1.(3 分) (1) (1 分) C (2) (2 分) 静以修身 俭以养德 【评分标准:字体书写正确、规范给 2 分;字迹清晰,但不够规范给 1 分;书写潦草、 字迹模糊、写错字不给分;书写顺序不计分】
(一)中心工作(300分) 1.党建工作(100分) 评先标准:班子稳定团结,战斗力强,工作实绩突出,群众广泛好评。 评分标准: (1)基础工作:党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、
(5)凭君传语报平安 评分标准:本题共10分,每小题2分。每小题里错一个字扣1分,扣完为止,不倒扣。 7、答案示例:我喜欢华南虎,因为在被困于铁笼内时,它仰天长啸,表达出不羁的灵魂。评分标准:本题共2分。动
总销量完成指数 l 说明:用于考核业代处完成总体销量的情况 l 计算结果= 实际销量/目标销量×100% l 评分标准: 计算结果 ≤50% 50%~60% 60%~70% 70%~80% 80%~90% 90%~100%
2、“定量”指标的考评,原则上由ERP系统实现,不能实现的部门数据由考核数据来源部门在规定日期之前考核得出结果,并报经济运行部按评分标准评分。 3、“定性”指标的考评,由考核数据来源部门在规定日期之前提交指标完成情况总结材料(或由被
2、“定量”指标的考评,原则上由ERP系统实现,不能实现的部门数据由考核数据来源部门在规定日期之前考核得出结果,并报经济运行部按评分标准评分。 3、“定性”指标的考评,由考核数据来源部门在规定日期之前提交指标完成情况总结材料(或由被
2、“定量”指标的考评,原则上由ERP系统实现,不能实现的部门数据由考核数据来源部门在规定日期之前考核得出结果,并报经济运行部按评分标准评分。 3、“定性”指标的考评,由考核数据来源部门在规定日期之前提交指标完成情况总结材料(或由被
评。1月5日前各单位上报相关台账、资料,1月30日前按照《XX区医疗机构药械不良反应监测业务测评评分标准》进行评分,并公示评分结果。2月公布测评结果。测评结果与高质量跨越发展目标考核(食品药品安全水平)相关。
第一节高层管理人员考评 24 第二节中层经理考评 25 第三节行政支持人员考评 26 第三部分 附件 29 附件一 评分标准 29 附件二 相关表格 29 附件三 评分表流程及变量定义 30 第一部分 总 则 第一章 考评的目的和对象
2.评选计分:指定评委打分占60%,观众评委打分占40% 3.指定评委打分:每位指定评委根据“论坛评分标准”,对除本单位外的其他每位发言人进行百分制打分。打分原则:一是自己不给本单位教师打分;二是坚持公
第一、深入研究写作评分标准,有针对性地指导写作教学实践 1. 评分标准的四个方面:内容、连贯、词汇、语法 2. 草根版评分标准 3. 以评分标准为纲领,按不同分数要求指导教学与学生写作实践
声、民族、通俗、戏曲均可。要求选手展示自己的风格,增加表演的成分。表演有创意者可酌情加分。 三、评分标准及形式 本次比赛为10分制,由评委现场评分。 1、大赛本着“公平、公正、公开”的原则,评分力求严肃、公平、公正。
四、应用题(本题16分) 15.欲做一个底为正方形,容积为108立方米的长方体开口容器,怎样做法用料最省? 试题答案及评分标准 (仅供参考) 一、单项选择曩(每小曩4分,本曩共20分l 1.D 2.C 3.B 4.C 5.A