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”扶贫、有关政策落实情况等五项指标。 二、评分办法和标准 采取百分制进行考核评分，具体考评项目和评分标准分别为： 1.日常资料报送情况（10分） 未按规定时间报送有关材料或报送材料出现严重错误，一次扣1分，扣完为止。

　　十、奖励方法：本次比赛按分值高低评出一等奖 2 名；二等奖 3 名；三等奖 3 名。 　　附：评分细则 　　一、评委评分标准： 　　1 、语音：普通话发音规范，字正腔圆； 30 分 　　2 、语速：朗诵抑扬顿挫、轻重缓急适宜；

举行演讲比赛复赛。 　　七、评分要严格遵照评分标准。每位参加者演讲时间规定在四到六分钟，要求脱稿，如有时间可加入即兴演讲（视具体情况适当加分）。 　　评分标准 　　1、紧扣主题，内容充实，立意新颖，文字优美（4

任须积极配合、认真组织，指导好本班级参赛项目、节目的准备与排练，积极参与各项比赛。 七、评分标准及方法 评分标准： （一）舞蹈类 1.内容健康向上，富有时代感和创新意识，能体现师生的精神风貌。占20分。

　　（6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。 　　（7）最终分数=大众评审分数+评委分数 　　4.评委评分标准： 　　1.歌曲内容思想性强，健康向上，符合活动主题。（10） 　　2.歌唱咬字清晰，音色统一，气息流畅，声音优美。（10）

　　2、-月-日晚将学生评委名单公布。 　　3、-月-日（周四）学生评委在----楼门口集合，由此项目负责人宣读评分标准并分发评分表。（评分标准及评分表见附表一） 　　4、由院学生会带领学生评委前往参评宿舍进行评比。 　　5、学生评委分配：

本年度事业目标表格 4. 本年度生活目标表格 5. 月目标表格 6. 周目标、周总结表格 7. 附录：心态管理评分标准一。人生蓝图表1 时限 类型 人生终极目标〔60岁以后〕 远期目标〔10年内〕 事 业 财 富 家

设，我团不仅宣布军训师各项制度，而且针对我团实际，制定了《军训作息时间安排》、《会操评分标准》、《内容检查评分标准》、《军训纪律》等制度保证军事训练，内务整理等等各个环节有章可循；其次，建立组织机构，

20—3：30） 4、小班老师比赛，每三个班为一组，顺序比赛（主、副、配班老师同时做操）； 六、评分标准：　 1、幼儿能听着音乐神气地依次排队，不拖拉，不讲话，能达到快、静、齐的要求。听音乐进行热身训

安排。并且认真填写请假条，不得随意请假，假条须由代替者上交批准后生效。 　　4、打分必须严格，俺评分标准进行，不能凭自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任务的态度进行检查，绝对不可以公报私仇。 　　

（六）教职工民主测评: 申请教师在全体教职工会议上述职后，全体教职工按《***县中小学教师考核评估指标》进行评分。评分标准为：德20分、能 20分、勤20分、绩40分，当场累计总分，扣除三个最高分和三个最低分后取平均值乘以50%

，考核指标应含盖所有该职位的关键性任务，考核评分标准应尽量明确、详细，尽可能地将考核指标和评分标准量化、明确化，加强评价的客观性。素质考核指标和考核评分标准由人力资源部统一制定，各岗位通用。目前素质考

类推，所有队员依次独立作答。 3、答题时间限制：主持人读完题，选手在30秒内回答完毕有效。 4、评分标准：答对加10分，答错或者不答不得分也不扣分。 （二）小组必答题 1、题型设计：本环节共设12题，总共分为3轮答题过程，每轮为4题。

XX大学教师职业技能训练测试中心 2. 普通话水平测试（PSC）培训 普通话水平测试概说 普通话水平测试的内容和评分标准 计算机测试流程演示 普通话语音辨正 应试准备 3. 一、普通话水平测试概说 （一）测试的性质 （二）测试的对象

公务员非常重要的环节。面试结果直接决定考生的前途命运。因此，各类工作人员尤其是考官同志们一定要按评分标准认真打分。要坚持公开、平等、竞争、选拔的原则和德才兼备的标准，选拔高素质人才充实县级行政机关，优

乙区法院和丙区法院。(2分) 　　(评分标准：答出其中一个管辖法院，即可得1分。) 　　2.请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。(2分) 　　(评分标准：答出其中一种途径，即可得1分。)

该方法是在舒适的体位和均匀缓慢呼吸的条件下，从头、手、胸到脚放松全身肌肉，并体会放松后全身舒适的感觉，从而起到舒解情绪的作用， 评分标准：每点4分（要点2分，适当解释加2分），共20分。 2．心身疾病的预防、诊断和干预应注意什么？(20分)

该方法是在舒适的体位和均匀缓慢呼吸的条件下，从头、手、胸到脚放松全身肌肉，并体会放松后全身舒适的感觉，从而起到舒解情绪的作用， 评分标准：每点4分（要点2分，适当解释加2分），共20分。 2．心身疾病的预防、诊断和干预应注意什么？(20分)

所识记的内容。 (6)注意脑的健康和用脑卫生 注意脑的营养与适当的休息，对增强记忆也是有益的。 评分标准：每点5分（要点2分，适当解释加3分），至少答出4点，共20分。 2．应激应对有哪些调节方式？ 答：(1)调整对刺激事件的认识态度

  2017年度市级政府安全生产工作考核任务分解表   考核内容 考核要点 评分细则 评分标准 责任单位 一、责任落实（20分）   （一）安全生产领域改革发展 深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进