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....................................... 19 实验四：面部识别.................................................

防御型公关 C . 进攻型公关 D . 建设型公关 参考答案：C 9、 CIS 战略的本质属性包括独特的识别性和（ ）。 A . 完整的统一性 B . 新颖的创造性 C . 系统的完整性D . 同一的系统性

（三）外币财务报表折算 3 1.境外经营财务报表的折算 2 2.境外经营的处置 2 十六、租赁 （一）租赁的识别 1 （二）租赁的分拆与合并 1 （三）租赁期 2 （四）承租人的会计处理 2 （五）出租人的会计处理

《项目管理知识体系指南》（PMBOK®指南）（第 5 版） 6  监控  收尾 管理一个项目通常包括（但不限于）：  识别需求。  在规划和执行项目时，处理干系人的各种需要、关注和期望。  在干系人之间建立、维护和开展积极、有效和合作性的沟通。

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提升企业在市场竞争环境中的识别度，进而 能帮助实施有效的信息传播。 1、 战略识别；需要决策层确定企业战略目标。（长远目标不能将市场只盯在北京或餐厅 这一块） 2、 品牌识别；专业、系统、科学的 logo

号——政府储备物资（财会[2017]23 号） 46. 政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表（财会[2017]25 号） 47. 民间非营利组织会计制度（财会[2004]7 号） 48. 《政府会计准则第 7

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企业应根据其内外部环境选择适合的成本管理工具方 法。 第七条 企业应建立健全成本管理的制度体系，一般包括费用审 报制度、定额管理制度、责任成本制度等。 第八条 企业应建立健全成本相关原始记录，加强和完善成本数 据的收

（二）客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观 公正，激励实施应公平合理。 - 2 - （三）规范统一原则。绩效管理的政策和制度应统一明确，并 严格执行规定的程序和流程。 （四）科学有效原则。绩效管理应做到目标符合实际，方法科

面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训 内容的过程。 需求分析就是 找出差距 需求 现 状 理 想 标杆的选择和 识别是关键 现有绩效水平和应有绩效水平的差距（知识、技能、态度） 1 培训需求概述及意义 1 培训需求概述及意义

实例 装饰小彩灯、开关和用 电器 家庭中各用电器、各路灯 5、识别电路串、并联的常用方法 ：( 选择合适的方法熟练掌握 ) ①电流分析法 ：在识别电路时，电流： 电源正极 →各用电器 →电源 负极，若途中不分流用电器串联

年贝尔实验室成功利用反向传播算法， 在多层神经网络开发了一个手写邮编识别器。1998 年 Yann LeCun 和 Yoshua Bengio 发表了 手写识别神经网络和反向传播优化相关的论文《Gradient-based

.................................. 42  2.1.  船舶智能识别 ................................................

①翻译起点：一个核糖体与 的结合部位形成 2 个 结合位点。 起始密码子决定的是甲硫氨酸或缬氨酸。 ②翻译终点：识别到 （不决定氨基酸）翻译停止。 ③翻译进程：核糖体沿着 移动， 不移动。 （3）图丁的过程解读 ①数量关系：一个

清除垃圾，美化环境 4.4 清洁（SEIKETSU） 清洁环境，贯彻到底 4.5 素养（SHITSUKE） 形成制度，养成习惯 4.6 安全（SECURITY） 安全操作，以人为本 5. 办公桌 5.1 办公桌面 5

....................................... 50 四、文明施工制度.................................................