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“求职面试穿着”六大禁忌 　　求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。

最新教师面试注意细节汇总 面试一定要穿正装吗？不穿会影响考试的分数吗？ 这是很多人问的问题，当然！穿正装是可以的，但不是必须的。我们面试的同学中每个人所在的年级不同，如果你试讲的内容更偏向于活泼的气

英文面试之研究考题找策略 　　人力资源专家说，名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目，就是为了在泥沙中淘出真金。因为，这些题目既能检验求职者的语言能力，也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能

仪表礼仪：面试“印象分” 　　“面试时应该穿什么衣服?”“需不需要化妆?”“我染了发会影响求职吗?”很多女大学生通过求职热线，咨询面试时的着装与礼仪问题。 　　首先，求职者要注意仪表。对学生来讲，最

毕业生求职面试技巧 面试过程是一个非常考验人的过程，作为面试者需要特别注意的一点是，除了要完全回答出面试官的问题，还要记住自己所求职业的中心要求，注意面试官的“诱导”。这里给大家分享一些关于毕业生面试技巧，供大家参考。

面试仪表礼仪为你加分 　　■面试必须准时 　　公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。 　　■坐姿很有讲究 　　当面试官

面试后杳无音信怎么办 　　毕业进行时如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾

体育老师面试2分钟自我介绍 　　自我介绍是每一个职场中人都必定要经受的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。那么你知道体育老师的2分钟面试自我介绍该怎么说吗?接下

模拟面试兼简历赛活动策划方案 　　一．主题 　　步步为营，踏进职场 　　二．活动目的 　　通过本次的活动，使同学们对面试需要注意的细节，面试官所提问题的出发点及考查点有进一步的认识及体会，让同学们更

    考生面试成绩汇总表   报考单位   招考职位   序   号   姓   名   考官打分               最高分   最低分   最后得分                  

会计专业面试的常见问题有哪些 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

“过来人”教你解答没有答案的面试题 　　用未知回答未知――　　微软：中国每年消耗多少高尔夫球　　在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答

面试“军规”：女看头男看脚 　　求职能否成功，面试是关键环节。同时由于这是一个和公司直接接触的过程，求职者的气质谈吐就显得尤其重要。 　　“‘女看头男看脚’。面试的时候，女孩子可以穿着简单的、正式一

男士面试着装技巧 　　在现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的。 　　深色西装较稳重 　　应聘者最好穿深色的西服，

面试礼仪：简历照片怎么拍？ 　　当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想

我闯入了麦肯锡的两轮面试后却失败了 ２００１：面试麦肯锡 从加州理工到高盛银行 第二轮面试惨遭淘汰 为何选了我 高薪、旅行各国、接触不同企业、结识各领域领导人物 如何应聘咨询公司（下）——个案调查 我闯入了麦肯锡的两轮面试后却失败了

大家都想去的，不过，要进这些公司可是不容易。除了自己要有实力，准备工作也要做好。下面是这些著名公司面试的代表性题目，你可得看清楚了、仔细揣摩哦！ 　　IBM代表性考题 　　1. Describe your

销售代表面试评估表 申请人姓名： 时间： 地点： 优秀：属于销售代表中最好的10%，可于最好的销售代表相比。 优良：优于一般的销售代表。 良好：相当于通常的销售代表，属雇佣的最低标准。 一般：不如通常雇佣的销售代表。

是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明） 是否通 过面试 备 注 1 2 3 4 是 否 A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E 注：1.面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。

毕马威HR帮你剖析“四大”职路 　　“四大”的职业道路不好走是众所周知的事情。工作的高强度、充满压力，往往导致了“四大”的高流动率。然而，里面的人出去，外面的人却纷纷想进来，“四大”的招牌在大学生心目中，毕竟是一个BigName。更何况，“四大”的高薪，闻名的人才培训体系，往往对新人有着无限的吸引力。那么，如何在“四大”中走好自己的职业生涯道路？继上期本刊刊发了安永下年度的大学生招聘计划