048××项目建议书
建全新的母子公司体制l提高组织营运效率l明确岗位职责，精简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系，保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建
2010-04-02
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P87 P87 安盛新天项目建议书
建全新的母子公司体制l提高组织营运效率l明确岗位职责，精简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系，保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建
2011-06-21
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P87 项目建议书
建全新的母子公司体制l提高组织营运效率l明确岗位职责，精简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系，保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建
2010-07-24
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P87 安盛××项目建议书
建全新的母子公司体制l提高组织营运效率l明确岗位职责，精简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系，保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建
2011-02-16
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P24 人力資源從業的職業發展
和冲突。HR人员必须勇于面对挑战和解决棘手问题。HR就是HR部门的工作。HR与企业其他部门，如财务、战略和业务部门同等重要，必须帮助企业解决各种与人相关的问题。HR是一个职业E 7. Staffing
2012-01-24
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P24 162人力资源从业人员职业发展
和冲突。HR人员必须勇于面对挑战和解决棘手问题。HR就是HR部门的工作。HR与企业其他部门，如财务、战略和业务部门同等重要，必须帮助企业解决各种与人相关的问题。HR是一个职业E 7. Staffing
2010-05-12
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
和冲突。HR人员必须勇于面对挑战和解决棘手问题。HR就是HR部门的工作。HR与企业其他部门，如财务、战略和业务部门同等重要，必须帮助企业解决各种与人相关的问题。HR是一个职业E 7. Staffing
2011-07-24
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
和冲突。HR人员必须勇于面对挑战和解决棘手问题。HR就是HR部门的工作。HR与企业其他部门，如财务、战略和业务部门同等重要，必须帮助企业解决各种与人相关的问题。HR是一个职业E 7. Staffing
2019-04-01
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
和冲突。HR人员必须勇于面对挑战和解决棘手问题。HR就是HR部门的工作。HR与企业其他部门，如财务、战略和业务部门同等重要，必须帮助企业解决各种与人相关的问题。HR是一个职业E 7. Staffing
2011-06-09
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P75 企业内训系统及建立
休息 3:00-3:15 培训的组织 3:15-3:45 培训系统的健康维护 3:45-4:15 问题解答 4:15-4:30 3. 游戏规则积极参与 人到心到 不受手机干扰 4. 你的期望参加本课程的目的
2010-07-11
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P50 【课件】组织行为与绩效管理-49页
5. 2002-09-18第*页企业活动价值链基本活动辅助活动培训任用培训开发报酬总体管理计划财务会计法律政府利润利润生产经营市场销售服务对内物流对外物流安装 维修 培训 零配件 供应原材料搬运 仓储
2010-10-18
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P67 北大纵横：LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告
密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步，人才成为企业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会
2012-10-12
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P67 北大纵横——LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告
LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步，人才成为企业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会
2011-03-21
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P52 销售执行报告
园林平台、外立面等劣势： 片区形象 生活氛围不足 目前交通障碍 楼花机会： 宏观经济情况 中国加入WTO 深圳地产诚信缺乏威胁： 中高档住宅推出量激增 相近片区的景观住宅竞争 相近片区低价楼盘的竞争 CBD的不成熟性
2010-07-13
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P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
战略规划中心制定政策和战略，规划集团产业发展体系，牵引集团事业发展。 针对核心企业对涉及集团的重大问题进行集中决策，并适当对所属公司的某些决策权力进行调整， 以保证集团意图的贯彻执行，保障集团的总体利益。
2011-01-12
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P22 肺灌注肺通气显像ppt
肺通气/灌注显像是简单而安全的无创性诊断PE的方法，应用较广泛。PE特征性改变为:病灶栓塞区域血流灌注缺失，而通气正常。阜外医院的资料显示，对PE诊断的阳性率在95%以上，PE诊断的敏感性几乎为100%。且肺灌注扫描无创伤、操作简单、费时短
2020-05-06
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P27 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责
理工作。 12. *第 * 页总务部岗位名称总务办公室主任所属部门总务部直接上级总务部部长直接下级会计、出纳员、档案员、司机、安保主管、保安主要工作业务负责学院车队的管理工作； 负责总务档案资料的收发、归档和管理工作；
2011-05-14
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P27 部分部门内部管理岗位职责
理工作。 12. *第 * 页总务部岗位名称总务办公室主任所属部门总务部直接上级总务部部长直接下级会计、出纳员、档案员、司机、安保主管、保安主要工作业务负责学院车队的管理工作； 负责总务档案资料的收发、归档和管理工作；
2010-01-23
24003
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P27 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页
理工作。 12. *第 * 页总务部岗位名称总务办公室主任所属部门总务部直接上级总务部部长直接下级会计、出纳员、档案员、司机、安保主管、保安主要工作业务负责学院车队的管理工作； 负责总务档案资料的收发、归档和管理工作；
2010-06-15
30036
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P92 公司金融专题：兼并收购
公司控制—并购的理论解释之二1. 问题的提出——代理成本 现代公司制企业的重要特征是所有权和管 理权相分离，这种两权分离在管理者和股 东存在利益冲突以及信息不对称的情况下， 产生了代理问题；管理者追求自身利益最 大化的行为给股东造成的财富损失被称为
2011-01-16
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