装配式混凝土结构项目工程管理PPT
未发展区域一、装配式建筑发展现状——国家政策 6. 强制实施奖励面积提前预售政策补贴绿色通道土地出让环节明确装配式建筑面积 的比例要求外墙预制部分不计入建筑面积 给予差异化容积率奖励提前办理《房地产预售许可证》财政补贴支持;
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未发展区域一、装配式建筑发展现状——国家政策 6. 强制实施奖励面积提前预售政策补贴绿色通道土地出让环节明确装配式建筑面积 的比例要求外墙预制部分不计入建筑面积 给予差异化容积率奖励提前办理《房地产预售许可证》财政补贴支持;
环境有关的因素,如公司政策和管理、工资待遇等;激励因素多指和工作内容有关的因素,如工作本身挑战性、奖励、晋升等。 保健因素的满足,只能消除员工的不满,不能使其满意,也调动不了员工的积极性;激励因素的满
缺少这些因素导致不满意 工作环境, 员工关系,安全保证,工资,必须的培训等; 满意因素 -- 带来正面的激励 成就感, 奖励和认可,赋予责任, 奖金, 提升培训等;22 23. 0满意度不满意因素满意因素Herzberg 赫兹伯格因素23
提升、淘汰与轮换三种相互影响的机制。三者并重可提高员工的整体水平。全面评估,挑选高素质的人才,并为奖励/淘汰提供主要事实依据各级领导应帮助下属定出个人发展和培训计划。在充分发挥其潜力的条件下,为他们提
推动员工内心的动力去完成工作任务,促进企业目标的达成。 目的-- 通过激发人力核能,提高绩效。 激励的方式-- 奖励、表扬、鼓励、承诺、惩罚和批评等第一单元 基本的激励理论 3. 激 励 作 用的 过 程需求未获满足
缓慢或缺乏一致性的服务 可能违背公平竞争 过分或错误的决定 33. 四、内部营销进程(5)绩效评估和奖励(评估) 所做评价与服务水准直接相关 服务提供者要为履行其服务职能做好准备 所用评估方法的实用性和公正性由服务提供者输入
业绩评价和激励SHA-4309-04751-01-15-a-x 23. 建立完善的经营业绩评价和报酬激励体系应遵循以下5个原则12345奖励公正以经营业绩为导向与收入挂钩的标准透明简便,可操作衡量指标合理业绩管理和报酬激励体系SHA-4309-04751-01-15-a-x
22. 3. 业绩评价和激励 23. 建立完善的经营业绩评价和报酬激励体系应遵循以下5个原则12345奖励公正以经营业绩为导向与收入挂钩的标准透明简便,可操作衡量指标合理业绩管理和报酬激励体系 24. 业
业绩评价和激励SHA-4309-04751-01-15-a-x 23. 建立完善的经营业绩评价和报酬激励体系应遵循以下5个原则12345奖励公正以经营业绩为导向与收入挂钩的标准透明简便,可操作衡量指标合理业绩管理和报酬激励体系SHA-4309-04751-01-15-a-x
业绩评价和激励SHA-4309-04751-01-15-a-x 23. 建立完善的经营业绩评价和报酬激励体系应遵循以下5个原则12345奖励公正以经营业绩为导向与收入挂钩的标准透明简便,可操作衡量指标合理业绩管理和报酬激励体系SHA-4309-04751-01-15-a-x
SHA-4309-04751-01-15-a-x建立完善的经营业绩评价和报酬激励体系应遵循以下5个原则12345奖励公正以经营业绩为导向与收入挂钩的标准透明简便,可操作衡量指标合理业绩管理和报酬激励体系 24. S
(本页无文本内容) 11. 中国老百姓 炎黄好儿孙 重情重义重品行 立志先立人 爱国又守法 盛世享太平 明礼讲诚信 不负天下人 团结友善一家亲 勤俭自强万事兴 道德重如山道德贵似金 人生道路上有德才能行 中国好传统
普世的商业价值观是根本。诚信信守承诺,言而有信的契约精神与潘石屹的合作,一次用烟盒签字、一次饭店菜单签字,两次合计60亿元的合作金额。【任志强:有了信誉,废纸签字也值钱】要把诚信作为企业的生命加以爱护,“如果没有了诚信就等于是自杀”。
心 客 观 敬 业*** 9. 高学历 =高业绩? =高品质? 10. 如何建立个人形象? 敬业、诚信 11. 品质管理的内容 *行为品质 业务品质 客户品质 活动品质***行为品质 ╳ 20%+活动
1. IBM诚信铸就品牌 创新赢得发展转正述职报告 汇报人: 部门: 董秘办 2. 工作回顾自我评价工作体会工作规划和展望 3. 工作回顾Part 1 4. 工作内容企宣专员协助部门领导完成日常工
业文化应在处理以下关系中发挥积极的作用: 与消费者的关系:做到顾客完全满意 与政府部门的关系:做到诚信不渝、遵纪守法 与其它企业的关系:做到公平竞争、互利互惠、互相尊重 与企业员工的关系:做到肯定个人尊严、保障员工合法权益4
1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 鼎耀千翔秉承诚信服务的态度面对客户, 以灵活高效可靠的方案服务客户,我们以第一 人称的思维方式为客户做到最好,自建立以来
长期的打算游戏的发展不是2-3年的事情 品牌建设的建设 人力资源的建设 媒体的成长 15. 稳定可靠的合作伙伴规模与商业诚信 当地政府关系 彼此的品牌提升 资源的共享 16. 彼此的沟通Internet时代带来的变革 共同的理念
五、CIS设计开发 1、企业理念识别设计开发 (1)企业精神 (2)工作作风 (3)客户观 (4)诚信观 (5)质量关 (6)学习观 (7)道德规范 2、企业行为识别设计开发 3、企业视觉识别设计开发12
改革路线深入人心也深得人心。 18. 感悟 大中启示录 非公有制经济是建设社会主义的积极力量。 19. 感悟 大中启示录 诚信是每一个企业最宝贵的资源。 20. 感悟 大中启示录 克服社会转型期的浮躁,摒弃“一夜暴富”奢望,