带说明文字的PPT折线图模板-1
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2010-06-13
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P1 P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训
1. 欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2003年11月 2. 课程目标通过本次研讨会，您将掌握以下内容：J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法
2009-11-02
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训研讨会
1. 欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2003年11月1 2. 课程目标通过本次研讨会，您将掌握以下内容：J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法
2010-11-17
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训-32页
1. 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2008年11月本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，
2011-12-10
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P32 职务分析与职务说明书的编写培训
1. 欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培 训 研 讨 会 2003年11月 2. 课程目标通过本次研讨会，您将掌握以下内容：J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法
2009-09-26
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P65 部门职责与岗位职责说明书编写培训PPT
1. 《如何有效的编制部门职责与岗位说明书》 2. 如何有效的编制部门职责如何有效的编制岗位说明书一、部门职责梳理的目的 二、如何编写部门使命 三、如何编写部门职责 四、编写部门职责常见问题一、职位分析的意义与作用
2019-05-17
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P1 三项联动说明PPT模板素材
1. 「在这里添加主标题」补充说明补充说明补充说明补充说明补充说明补充详细内容补充详细内容补充详细内容补充详细内容补充详细内容补充详细内容补充详细内容在这里添加标题补充详细内容补充详细内容补充详细内容
2011-03-23
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P13 薪点制改革方案示意图及说明
1. 薪点制改革方案 示意图及说明 2. 薪酬改革步骤薪资设计薪资政策岗位设计薪资调查岗位评估岗位分析 3. 岗位职责—组织结构—公司战略企业的要求共同的理解双方同意的任务设定工作目标绩效考核 薪 资
2011-12-26
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P13 【课件】薪点制改革方案示意图及说明
1. 薪点制改革方案 示意图及说明本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-08-20
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P10 诗画山东半岛产品介绍说明书
1. 诗画国际旅行社 xx产品说明书 2. 一、山东半岛景区方位分布图二、诗画山东半岛产品介绍 3. 威海5A刘公岛 5A华夏城 4A仙姑顶 5A神游极地海洋世界 海上公园 韩国服装城 威海国际海水浴场
2019-01-26
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P98 达仁堂健脑品消费者调查提案说明会
1. 欢迎各位领导参加 达仁堂健脑品消费者调查 提案说明会精准市场调查有限公司1 2. 达仁堂健脑品消费者调查报告 客户：天津中新药业达仁堂制药厂 提出：精准市场调查有限公司 时间：2001年12月20日2
2009-02-11
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P30 中高层管理人员绩效管理说明会
1. 江苏江淮动力股份有限公司 人力资源部 20040724中高层管理人员绩效管理说明会 2. *目 标一、绩效管理思想的导入二、如何进行绩效管理三、绩效管理实践 3. *明晰公司战略、阶段性目标、年
2009-06-16
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P37 绩效考核体系说明与设计指导-毕博
及各部门与绩效考核执行过程相关负责人参加，目的是向项目工作组及以外的人介绍项目目的、工作计划，并且说明需要各部门/子公司进行的配合结束否是A123456798组织绩效管理人员绩效管理绩效考核体系设计
2009-03-21
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P66 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件
1. 有关政务服务事项编制工作的解释说明 2. 四部分123政务服务事项目录编制工作目标和内容编制目录的主体政务服务事项目录表格填写的一般要求4有关问题的说明 3. 政务服务事项目录编制工作目标和内容第一部分，“做什么”的问题
2019-12-11
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P25 康师傅拌面天津顶益青岛行销推广说明
1. 核决； 审核： 制定；天津顶益青岛企划部天津顶益青岛行销 20XX夏季推广说明 2. 目 录一：拌面2002推广回顾 ◇市场分析 ◇竞争分析 ◇销售分析 ◇区域分析 ◇通路分析 ◇口味分析 ◇策
2009-05-21
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P64 【课件】精华资料--平衡计分卡说明教程（很详细）64页
3）指标包括： 成果和驱动指标 财务和非财务指标 内部和外部指标平衡记分卡 19. 成果和驱动指标成果指标：用以说明战略结果，一般属于“滞后指标”，它告诉管理人员发生了什么 驱动指标：属于“超前指标（或领先指标）”
2012-10-14
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P44 品牌管理体系的全国标杆企业申报事项说明
1. 工业品牌培育试点企业 及全国质量标杆企业申报 有关事项的说明 2. 工业品牌培育试点企业 有关事项的说明第一部分： 3. 1. 品牌培育管理体系——总体思路 4. 内部宣传和 标杆培训现场调查或
2019-07-03
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P85 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿
1. 工作分析与职位说明书编制主讲：熊通明 高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生，现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师； 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效
2010-01-05
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P85 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页
1. 工作分析与职位说明书编制主讲：熊通明 高级顾问师 *本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-12-13
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
2003年7月中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书 2. 版权声明本文件知识产权为中科建筑设计研究院有限责任公司和北大纵横管理咨询公司共有，未经双方书面认可，任何其他人不得以任何形式分发、引用和复制。 3. 项目整体说明 第一阶段 第一部分
2011-05-06
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