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 绩效与评估方法9

1. 绩效与评估方法(九)1 2. 第八章 绩效评估实践2 3. 绩效评估的步骤1.  制定计划 2.  技术准备 3.  资料收集 4.  实施 5.  绩效改进 3 4. 考评原则设计思想考评计划考评前的技术准备标准的确定

2009-06-05    18091    0
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 【部编人教版】六上语文18《只有一个地球》优质教学课件

1. 新导入 你们认识这个字吗?母妈妈祖国、地球地球水球、生命的摇篮、家园……第1时 2. 地球 3. 18 只有一个地球 4. 读了课题,你产生了什么疑问?为什么说只有一个地球?宇宙那么大,地球真的只有一个吗?

2020-08-16    844    0
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 绩效与评估方法7

*绩效与评估方法(七) 2. *第七章 绩效评估的定量化方法 3. * 一、绩效评估的质量分析 4. *分析方法信度分析 效度分析 反馈调查 5. *信度又称可靠性程度,用于分析一种考评方法所得结果的前

2012-08-03    19243    0
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 产品组合与说明

1. 产品组合与说明 2. 产品组合的优势聚零为整,全面满足客户需求 集中火力,增加产品的吸引力 取长补短,凸现产品的优越性 3. 产品组合类型概述健康+意外组合 养老+健康组合 投资+健康组合 基本保障+医疗组合

2011-07-12    17619    0
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 职位说明

1. 职位说明书Position Clarification 2. 职位说明书 (1) Position Clarification (1)IDENTITY 确立 Date 日期 Organization

2012-11-13    5883    0
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 语用身份理论与方法PPT

1. 语用身份理论与方法 2. 主要内容1、语用学为何要研究身份及其建构? 2、何谓语用身份? 3、语用学研究身份关注哪些问题? 4、语用学如何研究身份及其建构? 6、结语 3. 身份研究属于超学科课

2019-05-08    1787    0
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 资本预算方法

1. 资本预算方法 2. 资本预算方法 项目评估和选择的方法 潜在的困难 资金分配 项目监测 事后审计 3. 项目评估和选择的方法 回收期 (PBP) 净现值 (NPV) 内部收益率 (IRR) 盈利指数

2012-07-03    28864    0
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 市场调查的方法

1. 第三节 市场调查的方法一、普查与抽查 二、观察调查法 三、访问调查法 2. 一、普查与抽查1、普查:对某一社会现象进行全面的调查。如:人口普查 2、抽查:从调查的整体中抽出一部分作为样本,对样本

2009-11-22    14646    0
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 配方法2ppt

1. 配方法 第二时 2. 知识回顾问题探究课堂小结(1)根据平方根的意义,用直接开平方法解形如 的一元二次方程。 (2)用配方法解二次项系数是1的一元二次方程,特别地,移项后方程两边同加一次项系数

2019-09-03    1458    0
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 【部编版】六上语文22《月光曲》优质教学课件

1. 我的音乐只应当为穷苦人造福。如果我做到了这一点,该是多么幸福! ——贝多芬新导入 2. 22 月光曲 3. 月光曲 4. 贝多芬 德国著名的作曲家、钢琴演奏家、指挥家,维也纳古典乐派代表人物之

2020-08-17    1100    0
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 新部编版五年级上语文26《忆读书》优质教学课件

1. 26 忆读书 2. 第1时第2时 3. 关于读书的名言书读百遍,其义自见。 书犹药也,善读之可以医愚。第1时 4. 作者简介 冰心(1900—1999),女,原名谢婉莹,福建长乐人,中国诗

2019-08-27    7212    0
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 相位伏安表的使用方法

位伏安表 2. 一、产品概述 FK2000手持式双钳数字相位伏安表是专为现场测量电压、电流及相位而设计的一种低价位、便携手持式、双通道输入测量仪器。用该表可以很方便地在现场测量U-U、I-I及U-I之

2020-06-01    1537    0
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 《国行公祭,为佑世界和平》优质教学课件

1. 5 国行公祭,为佑世界和平 2. 新导入 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 1.了解新闻评论的相关知识,把握本文的主要内容。 2.学习新闻评论的写法,结合具体语句分析本文的语言特色。(重点)

2020-10-08    1128    0
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 中国科大--绩效与评估方法3

绩效与评估方法(三) 2. 第三章 绩效管理体系设计2 3. 一、绩效管理体系设计准备工作 二、岗位说明书的编制 三、绩效评估的指标设计 四、绩效评估的主体设计 五、绩效管理的流程设计 3 4. 人力资源管理咨询——项目建议书项目背景

2010-02-08    14660    0
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 人力师总复习2

1. 招聘配置复习提纲 第一节 员工素质测评 ◆员工素质测评的类型(74)1.选拔型测评2.诊断性测评3.诊断 性测评4.考核性测评。 ◆员工素质测评的基本原理(72)个体差异原理、工作差 异原理、人岗匹配原理。(73)

2012-08-13    10573    0
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 市场细分的方法和技术

1. 市场细分的方法和技术北京广播学院新闻传播学院调查统计研究所 Survey & Statistics Institute of BBI主讲人:沈 浩 2. 为什么要做市场细分?有许多好的理由把一个市场化分为更小的市场。

2009-09-24    29825    0
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 055TPM项目方法

1. DMAIC项目方法1/6/991 2. 目的学习使用标准项目开展方法 学习基本的质量工具 学习TPM的基本概念,测量方法 学会应用项目管理和质量工具推进TPM1/6/992 3. 目录立项(Define

2011-03-17    10043    0
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 助理人力师总复习

l   岗位设计要求(注意简答): l   企业不断地提高工作效率,提高产出与服务水平; l   企业员工之间的分工更加合理、协作更加默契 l   企业员工的工作环境得到进一步的改善 岗位说明书的编写要求((7)

2010-10-25    29948    0
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 人教版八下数学矩形的性质.复习习题练习(共24张ppt)

C 14. 基础巩固如图,已知BD,CE是△ABC不同边上的高,点G,F分别是BC,DE的中点,试说明GF⊥DE. DABGCFE 15. 基础巩固已知:如图,Rt△ABC和Rt△ADC,∠ABC=∠

2019-07-13    1312    0
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 【课件】工作分析的方法和应用

1. *工作分析的方法和应用 2. *交流的重点主要目的 1、通过交流和学习 掌握工作分析的方法 2、系统了解工作分析 在人力资源管理方面 的作用 主要内容: 1、工作分析的概念和 发展历史 2、工作分析常用的方法

2011-09-02    3332    0
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