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比如：1手机要静音或关机 2不要随意在会场走动 3不要在会场吸烟 4不要大声喧哗 17.     （5）主持人请主办方或领导人致辞 对主讲人表示欢迎 说明此次培训的重要意义和作用。 简单介绍主讲人和课程内容，强调其精彩和对学员的帮助。

坦诚，如何坦诚？ 赞扬，如何赞扬？ 鼓励，如何鼓励？ 责任：如何具备责任心？ 24. 如何坦诚？请大家共同参与来创造坦诚 对团队讲一件最令你难忘的事情 或者是你最感动的事情 或者是你最痛苦的事情 25

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2、客运经营的许可条件和程序 申请从事客运经营应当具备的条件申请内容具体内容客运经营企业（者） 有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆 有符合从事客运经营规定条件的驾驶人员有健全的安全生产管理制度申请从事班线客运经营

填写日期____________ 主要任务 任务综述（请简述本职位的最终目标和存在的理由）： 主要工作内容（请认真准确地列举本岗位的工作内容）： 日常工作任务（请描述本岗位日常工作任务）： 主要职责 工作接触

聘信息应聘者申请招募预审发面试通知面试考试体检、资料核实甄选选拔安排试用正式录用录用评估评估 52. 一、人员招募招聘计划的制定与审批 招聘信息的发布：范围、时间、层次性 应聘者提出申请 53. 内部招募提升

招聘、赞助性行动录用对工作申请人进行面试，综合人 事部门收集的资料，作最终录用 的决定服从法律及其规定，发收申请表 ，笔试，考核背景，对他人介绍 进行检查，身体检查保持公平对待员工，疏通联系，面对 面解决争端，提倡协作，尊重人

企业经营环境的状况，包括宏观国家经济状况、条件、政治环境，社会形势等外延风险程度。 75. 信息来源与分析 内部资源 信用申请 客户档案 监督系统（帐龄表/DSO） 行业经验 外部信息来源的类型 政府注册资料 第三方资信提供者

人事部职责用人单位职责人力资源规划 人员需求预测 制定岗位说明书 人员招聘广告 应聘申请书审核与筛选 书面通知初试 初试 对初试合格者进行必要的笔试 确定合格者 通知面试提出需人申请 拟定对人的要求包括：工作本身对承担工作的人的知识或

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负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作 负责劳动合同管理，代表企业法人代表解决劳动争议等事务 负责员工招聘、录用、奖惩、休息、休假、医疗鉴定管理工作 负责离退休人员的报批、人事统计、人事档案等基础性管理工作 办理出国团组任务批件

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8、可行性研究报告报请批准时，必须附有城市规划部门的选 址意见书。 9、选址意见书的申请流程：建设单位填写申请表，附送经批准的项目建议书、地形图三份、选址论证报告、其他相关文件。 10、规划部门核发

预备党员的接收第三阶段 预备党员的管理、考察和转正发展党员工作基本程序123 5. ❶个人提出书面申请❷党小组或团组织推荐❸“三推”❹公示❺列为积极分子候选人❻党委征求部门意见❼列为积极分子❽填写“真实

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