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码，其他的：外国人就业许可证 护照 3、劳动合同的期限 4、工作内容和工作地点 5、工作时间和休息休假 16. ①三种类型的工时制度 A、标准工时制度 B、不定时工作制 无须支付加班工资 C、综合计算工时工作制

3、实现劳动法主体利益平衡 13. 劳动者的劳动权利和基本劳动义务 一、基本权利 平等就业和选择职业；获得劳动报酬；获得休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理；结社；集体协商；民主管理。

员工出差，由其考核人提前向考勤负责人通告，并于出差返回 的当周，履行补卡说明手续。 出差前向考勤负责人递交出差申 请表复件的，可免相应的补卡。 员工有以下情况之一为旷工： 1、未经批准，不上班的； 2、迟到和早退时间超过1小时以上的；

规 15. 劳动法第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利

很多可做，可不做的事，有责任心的人才去主动做，而最有责任心的人是老板，部门最有责任心的是经理，所以你不能休假，即使休假也不是真正的休假。 6. 企业中存在很多灰色地带为什么布置任务叫灰色？ 我们交待的是任务，我们要的是结果。所以，要把灰色变成黑白分明。

1995年1月1日起实施的《劳动法》提供法律基础 3. 劳动关系相关概念劳动关系的内容 用工、工作时间、休假、劳动报酬、劳保、裁员、培训等 工会与管理层之间议价过程（西方） 解决分歧 达成共识 4. 劳动关系的主体企业

集体合同的内容和签订的程序 一、集体合同的概念 集体合同是集体协商双方根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间和休息休假、福利保险、劳动安全卫生等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。分为基层、行业、地区集体合同，以基层集体合同为主导。

集体合同的内容和签订的程序 一、集体合同的概念 集体合同是集体协商双方根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间和休息休假、福利保险、劳动安全卫生等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。分为基层、行业、地区集体合同，以基层集体合同为主导。

社会福利金 独立发放薪资 人力资源分析 批处理员工信息、计薪条件 员工信息异动、薪资异动 员工加班/请假/休假管理 津贴扣款计算,员工薪资条/册 福利金基数设置/计算 二、系统功能图 11. 设置基本条件录入

劳动法律关系构成要素： 1、主体：雇主和雇员 2、内容： 3、客体：主体权利义务 所指的事物，如劳动、 工资、保险、休息休假、 工作时间、工作条件等 7. 劳动合同的订立和履行的目的 明确公司与员工的权利和义务， 规范劳动关系双方的行为，

关于成绩新人：鄙视这种人，只会抢别人的功劳！ 老手：做人要厚道，花花轿子人抬人！这是我做的！新人领导有方！ 团队给力！老油条 9. 关于休假新人：公司就是我们共同的家！ 老手：职场悲剧有两种：把公司当家，爱上你的上司！新人的元旦攻略老油条

抽出主干，看主谓、动宾、主宾搭配是否合理 检查枝叶，看修饰语和中心语之间是否搭配合理 6. 例1、请指出下面句子的语病并修改。 近年来，我国专利申请项目一年比一年多，专利申请项目的持续快速增长，表明国内研究开发 水平和社会公众专利意识在不断提高。（07全国卷1）

报到，但王某一直未到新岗位报到，连续旷工，后公司向王某发出解除劳动合同通知，王某不服，随向劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿金、加班费、年终奖等。 17. 经审理，劳动仲裁委及法院均认为： （一）双方签

13. 基础行政作业的电子化 电子表单与信息系统整合 请假单、加班单、出勤异动单 借薪单 教育训练申请单 人员拨补单 签呈….. 14. 何谓策略策略代表重点的选择 策略界定了企业在环境内的生存空间 策略指导功能性政策的取向

节阅兵仪式 16. 1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

面对迅速蔓延的疫情，广大党员坚决响应号召，在危难时刻挺身而出、引领在前、冲锋一线，哪里任务险重，哪里就有他们奋斗的身影。这里，请大家看一段视频。 视频的主人公叫张文宏，他是上海华山医院感染科的主治医师，一直战斗在抗击疫情的最前线，他还有另一个身份，科室的党支部书记

很多可做，可不做的事，有责任心的人才去主动做，而最有责任心的人是老板，部门最有责任心的是经理，所以你不能休假，即使休假也不是真正的休假。 6. 企业中存在很多灰色地带为什么布置任务叫灰色？ 我们交待的是任务，我们要的是结果。所以，要把灰色变成黑白分明。

5、病假：扣除当日工资的40%。（当日工资=基本工资÷20.92天） 6、年假：员工享有在司连续累计工龄已满1年的，年休假5天。（5天中不含周　　　六、周日） 7、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3

公共福利； 保险计划； 退休计划； 培训； 无息贷款； 餐饮；等等 10. 经济性报酬（三） ■ 其他 带薪休假； 休息日（弹性工作时间）； 病、事假；等等 11. 非经济性报酬（一）■ 工作方面： 有兴趣的工作；

娱乐活动。3)   公司各级人员在外工作餐自行解决，不得参加施工队吃请。4)   公司各部门及施工人员不得参加客户或关系户吃请、送礼。5)   公司各部门人员应秉公办事，做到处罚有理有据，尺度合理、照章办事。6)