员工手册之考勤休假规定
考勤、请假、休假规定 一 考勤管理 第一条 作息时间: 上午:8:00——12:00 下午:13:00——17:00 第二条 考勤管理: (一) 严格遵守作息时间,员工出勤必须打卡。公司总监级以上管
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考勤、请假、休假规定 一 考勤管理 第一条 作息时间: 上午:8:00——12:00 下午:13:00——17:00 第二条 考勤管理: (一) 严格遵守作息时间,员工出勤必须打卡。公司总监级以上管
公务员年休假请假条 敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于****年**月**日~**日休年休假期。 请给予批准,为盼
特别休假请假单 申请日期: 年 月 日 所 属 单 位 部 组 班 职 称 姓 名 厂 长 期 间 自 年 月 日 星期 共 天 至 年 月 日 星期 主 管 职 务 代 理 人 盖 章 报到或到职日期
**高速公路集团有限公司**营运管理中心 考勤与休假管理实施细则(暂行) 第一章 总则 第一条 为了深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,维护员工的合法权益,促进员工的身心健康,调动
考勤及休假制度 第一章 总 则 第一条 为促进公司规范化管理,维护员工合法权益,增强员工的积极性和创造性,维护公司正常的工作秩序,制定本制度。 第二条 公司实行统一的工作考勤及休假制度。 第三条
机关事业单位休假制度 机关、事业单位现行休假制度主要有6种,具体是法定节假日、年休假、探亲假、病事假、婚丧假、产假。受处分处罚后有关待遇规定受处分处罚后有关待遇规定休假制度休假制度。 一、法定节假日
考勤、请假、休假规定 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序,提高工作效率,保证员工身心健康和合法权益,特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 考勤管理 第三条 作息时间:
工伤职工擅自休假可按旷工论处 案例:郭某,女,40岁,连续工龄18年,系广州某区百货公司劳动合同制工人。1995年9月2日因二级左足跟骨骨折,经3个月治疗后骨折愈合良好。1996年1月份区和市
特别休假请假单 申请日期: 年 月 日 所 属 单 位 部 组 班 职 称 姓 名 厂 长 期 间 自 年 月 日 星期 共 天 至 年 月 日 星期 主 管 职 务 代 理 人 盖
公司员工休假、轮班规章制度2 1总则 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2适用范围 适用于________公司所有员工。 3责任 各部门主管、经理。 4病假 ①员工休病假
2010年中秋、国庆休假方案 中秋、国庆双节即将来临。根据国务院于去年年底发布的《关于2010年部分节假日安排的通知》,今年两节放假安排为:9月22日至9月24日放假调休(其中9月22日为中秋节
特别休假请假单 申请日期: 年 月 日 所 属 单 位 部 组 班 职 称 姓 名 厂 长 期 间 自 年 月 日 星期 共 天 至 年 月 日 星期 主 管 职 务 代 理 人 盖 章 报到或到职日期
工作转正申请 尊敬的人事部: 我于xxxx年xx月xxx日进入公司,根据公司的需要,目前担任xxx一职,负责xxxx工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工
工作调动申请 尊敬的领导: 您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请书! 我叫X,性别:男,民族:汉族,X年X月出生(X岁),X人,中共党员,大学本科学历。现任X。
申请工作经费的报告 示例1 市人民政府: 近年来,在市委、市政府正确领导下,我乡的经济和社会各项事业快速发展,并取得了显著成效。今年,我乡将按照市委、市政府的统一部署,认真开展各项工作,确
试用期工作总结 尊敬的领导: 您好!我是我司经营四部的试用期内业员***,于***年***月***日成为公司的试用员工,截至***月***日试用期结束。现根据公司的规章制度本人申请转为公司的正式员工。
调动申请 尊敬的局领导: 感谢长期以来的关心、照顾和培养。我叫xx,现年28岁,2015年参加工作,现就职于新政镇畜牧站。作为一名基层畜牧工作者,我自参加工作以来,思想上同组织保持高度一致,立足本职
工作调动申请 中共**州委、州人民政府: 本人**,男,汉族,1978年5月生人,2010年1月至2012年12月,在电子科技大学软件工程硕士专业学习,取得硕士研究生学历,现任**州文化旅游发展有
教师工作调动申请 尊敬的xxx校长: 您好! 首先感谢xxx学校这半年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我系本校职工,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1
工作邀请函 尊敬的xxx先生: 我们很高兴的通知您,您已被 xxxxxx有限公司聘用为销售部(工作)。 您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后,此工作邀请函方为有效。