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P6 2021年公司请假制度管理规定范文 为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。 一、假期种类 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。
P5 卫生院请假制度 第一条 假期的种类、名称及时间 一、探亲假。 请假条件：工作满一年后从第二年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假。
P6 高中学生请假制度(精选多篇) 第一篇：高中学生请假制度 为进一步加强学生管理，保持正常教学秩序，现对在校学生请假作如下规定： 一、批假权限 学生请假学生请假回寝室 1、 必须写出书面假条，注明请假的起止时间及原因。
P2 请假制度和考勤办法 为确保教学秩序正常运转，树立良好的学风、班风和校风，必须加强对主体班学员的管理，严格学习纪律。特制定主体班学员的请假制度： 一、各班次建立考勤制度，设置考勤表，建立请销假制度。
P2 坐席现场制度及请假制度 一、为提高组员业绩，提出一下几点制度要求： 第1条 无理由迟到或早退30分钟(含30分钟)以内，按事假0.5天处理，30分钟(含30分钟)以上，按事假1天处理。1个月内迟到或早退达到三次按旷工1天处理。
P1 2021年二中请假制度补充规定 为加强教职工管理，规范教职工请假程序，严格履行请假手续，经___年___月___日校长书记办公会议研究，在继续执行原有教职工考勤（请假制度）的基础上，特制订教职工请假补充规定如下：
P9 公司员工请假管理制度 一、目的： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，严格请假纪律，保障公司的正常运作，维护公司正常工作秩序，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本规定。
P4 请假管理制度规范（草稿） 总 则 第一条 为建立健全电子组立制造部人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于电子组立制造部所有员工，包括临时工、派遣员工，合同制员工以及处于试用期内的员工。
P3 公司请假和销假制度 为进一步规范公司员工的管理，严格员工的请假和销假，特根据公司具体实际情况制定公司请假和销假制度。 一、 公司以下列日期为休假日： （1 ） 法定假日： 1、元旦：3天（按照国务院安节假日安排）
P4 请假管理制度规范（草稿） 总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 分 则
P3 公司员工假期管理制度 一、总则： 为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、范围：公司全体员工。 三、请假程序： 1、公司员工请假，须填写《请假单》经本部门负
P7 员工请假销假制度篇1 为进一步完善单位请销假规定，加强干部队伍作风建设，充分调动干部职工工作积极性，根据相关文件规定，结合我局实际，制定本制度。 一、病假 (一)请病假2天以内者，须经股
P2 公司员工请假管理制度 一、目的： 为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围： 本规定适用于驾校所有员工。 三、请假程序： 1、员工请假，需提
P3 XX学校学生请假点名制度 为进一步加强学生管理，及时掌握学生到校与上课情况，防止意外事件发生，要求学生按时到校上课，每天每节课进行点名，参加学校和班级的各项活动，不无故迟到或早退，不旷课缺席，做到有病有事先请假，办好请假手续。
P4 怎么向领导请假请假理由（请假条） 最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由
P1 第七节 请假制度 员工请假单（一） 单位： 部 课 组 职称： 姓名 年度 假 别 请假起讫日期 事 由 签 名 请 假 人 签 名 代 理 人 累计请假日数 长 核章 组长 核章 科长 核章 经理
P6 怎么向领导请假请假理由 最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职场
P1 P1 P1 请假卡 请假卡 年度 编号 单位： 部 科（室） 组 班职别 姓名假别事 由请假起讫日期签 名 请 假 人签 名 代 理 人请假日数核 章董批事长示事病婚丧公伤公 舍监班长组长科长 (主任)人主事管厂