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对重大事项请示报告制度学习理解还不到位、台账还不规范。 整改措施：一是夯实理论基础，筑牢思想防线。各单位组织学习本单位重大事项请示报告制度，引导党员领导干部充分认识到落实好重大事项请示报告制度是坚持抓

次年第一季度，经挑选、复核登记，呈领导审查批准，指定人员负责监督烧毁。 　　六、请示报告制度 　　 1、实行逐级请示报告制度，对上级下达的工作任务执行情况要及时报告。 　　2、各科（室）外出参加会议和

作用，严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、《北京环卫集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《北京环卫集团纪委关于加强集团公司直管企业纪委请示报告工作的实施意见》要求。切实把党的领导贯彻到分公司发展全过程，贯穿到

作用，严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、《北京环卫集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《北京环卫集团纪委关于加强集团公司直管企业纪委请示报告工作的实施意见》要求。切实把党的领导

区纪委；责任单位：各街道党工委、乡镇单位、区直各单位党委〈党组〉)。 　　(三)实行重要事项即时请示报告。除需事先请示的重要事项外，领导干部在发生以下重要事项的1个月内，应主动向区委组织部如实报告相关

对领导班子和个人在坚持请示报告制度方面的意见和建议 2.对领导班子和个人在坚持请示报告制度方面的意见和建议（重点征求是否认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,是否带头坚持请示报告制度,工作中的重大问

７、不准在非保密所谈论机密事项。 请示报告制度 １、局内工作坚持分级负责，逐级请示报告制度，副局长对局长负责，一般人员向主管局长请示报告，主管局长向局长请示报告，非特殊情况不得越级请示报告。 ２、主管局长是分管工

第九条办公室专项组职责另行制定。 三、请示报告制度 第十条办公室各组要坚决贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，全面落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格按照规定的主体、事项、程序和方式，认真做好请示报告工作。

录 1.武笔街道退役军人服务站工作制度…..……….......（1） 2.武笔街道退役军人服务站请示报告制度..…….......（3） 3.武笔街道退役军人服务站一站式服务制度....….....（7）

中央书记处工作报告的综合情况报告》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。我认真学习了会议精神，对

中央书记处工作报告的综合情况报告》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。我认真学习了会议精神，对

行党中央决策部署及 XX党委决议决定，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。在这方面存在的主要问题是，政治敏锐性和警觉

人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照学懂弄通做实要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、对党忠诚老实等6个方面，深入查找了自身存在的突出问题，认真剖析了问题根源，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。 一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方

作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或局长汇报。 　　三、党员领导干部个人重大事项请示报告制度 　　为进一步加强对党员领导干部的监督和管理，促进党风廉政建设和党员领导干部的思想作风建设，

发挥导向作用，确保评出公正、评出压力、评出动力。 （五）坚持请示报告制度。请示报告制度，是党的一项重要组织制度和政治规矩。严格执行请示报告制度，对增强各级党组织的组织性、强化广大党员的组织意识和纪律观

《条例》包括总则、党中央对政法工作的绝对领导、地方党委对政法工作的领导、党委政法委员会的领导、政法单位党组（党委）的领导、请示报告、决策和执行、监督和责任、附则共9章39条，明确了党领导政法工作系列重大问题，主要内容包括： 一

协助行政助理处理下属分支机构请示报告的呈批及回复、处理销售管理部日常内勤事务； 5. 领导交办的其他任务。 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1 分支机构请示报告的呈报及回复 零差错率 25%

作规则》，以此来完善县编办的工作机制。 该规则对于领导职责、决策程序、会议与学习制度、公文审批、请示报告和作风效能都做出详细、具体的规定。做到“四个明确，两个坚持”，确保编委办工作有条不紊、高效的完成。

站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。 ‍二是请示报告制度落实不到位。没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不