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简述成本中心的特点。[2015 年 7 月试题] 答：(1)成本中心的考核对象只包括成本费用，而不包括收入。 (2)成本中心只对可控成本负责。 (3) 成本中心只控制和考核责任成本。 简述短期经营决策的特点。[2013 年

排查整治，及时发现和消除火灾隐患，坚决做到对隐患的“零容 忍”。集团建立消防安全长效机制，将消防安全管理工作纳入年 度考核内容，将消防隐患排查治理纳入安全管理日常工作中，确 保消防安全检查专项行动取得实效。 安全责任重于

号文规定执行，总体情况执行较好。但同时 也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6、参与 20XX 版“三基”实施细则全面考核验收和调 研工作，积极配合“三基”办进行 20XX 版“三基”工作实 施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管

各企业将附件 2 填好后于 3 月 6 日前报县社党委办公室。 附件：1、2014 年度“安康杯”竞赛考核标准 2、2014 年度“安康杯”竞赛参赛单位报名明细表 3、县供销社开展“安康杯”竞赛活动领导小组名单

二是履行“两个责任”，不做“稻草人”。落实纪律作风建 设责任制“签字背书”、责任报告、述责述廉、“双重约谈”、 检查考核、责任追究等机制；全年召开局长办公会议，专题 研究党风廉政建设和反腐败工作XX 次；全年组织开展落实

二、由“第一书记”、驻村农技员和我共同组成的驻村 工作组同舟共济、积极作为，制定了工作组管理办法，严肃 考核，互相监督。会同村“两委”就本村当前工作作了讨论 研究，详细制定了脱贫攻坚总体规划和年度计划，并根据计

X 起，移交乡 镇党委政府X 起，对X 人不作为实施问责，挽回经济损失·X 余万 元。三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导 干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不

四、规范专项奖励的流程管理 （一）规范专项奖励的计划管理 1.专项奖励必须有相应的方案或制度，包括但不限于奖励达 成条件、考核评价办法、奖励分配规则等内容。 2.单一专项奖励方案总额在 50 万元以上的，以及公司直管 领导人员参与实施的专项奖励分配方案总额在

一，可查看 各校相应专题活动学生的学习情况，点击下载按钮，可以下载、保存相应的数据。 注：纳入工作考核的 8 个专项活动——暑假专项，秋季安全第一课，415 国家安全专题，119 消防专题，122 交通专题，寒假专项，3

各种不同 的食物。 科学探究目标： 1.通过实验的方法辨别食物中的脂肪、淀粉和蛋白质。 2.通过阅读资料获取信息，丰富对食物中的营养成分、营养的类 别等方面的认识，并扩充到记录中，完善对一天中的食物的统计活动。

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核指标，并进行（），引导各地立足地区优势，推动县域经济高质量发展。 A. 全方位考核 B. 科学化考核 C. 民主化考核 D. 差异化考核 参考答案: D 16. （单选题）5 月 6 日电，从湖南南山国家公园管理局获悉：从

干实效，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要充分发挥干部考核评价的激励鞭 策作用，完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解 决干与不干、干多干少、干好干坏一

进健康促进医院建设。 2.制度建设。 • 将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。 • 将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。 • 明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职责。

将 各地实施情况纳入地方人民政府环境空气质量考核体系。 环境保护部负责统筹协调，会同有关部门对环境空气质量改善 目标和 VOCs 减排任务完成情况进行考核，指导督促各地开展 VOCs 治理工作；发展改

——安全生产应急知识等。 （2）编制关键课程安全培训教材； （3）按照计划实施有效安全培训及考 试考核； （4）实施安全培训效果评估。 5 职业健康安全管理体系 建设咨询 （1）OHSAS18001 宣贯培训；

以对企业实施分级分类管理为基础，以制定 隐患排查治理标准为依据，以建立专业信息化系 统为支撑，以开展企业自查自改自报、部门指导 监督考核为核心，实现对事故隐患动态、实时管 理的工作体系。 24企业隐患排查治理体系概论 25 企业隐患排

加处置工作的人员完成处置任务后便回原单位工 作，其在事件应急处置工作中的表现或者未被纳入 工作绩效考核范围或者被考评者所忽视。因工作绩 效考核与人们在工作单位的经济利益、政治利益挂 钩，人们便对不能为自己创造效益的工作失去了兴