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《苦涩巧克力》读书笔记 　　这个暑假，我读了许多本书，让我感触最深的还是《苦涩巧克力》这本书。 　　书中的主人公名叫艾芳。起初，她不过是一个躲躲藏藏，不愿意让别人到自己的胖胖的女孩，她深深自卑，倍感

关于警力下沉的理性思考   【论文摘要】 长期以来，基层警力不足、警力配备头重脚轻是困扰公安机关基层基础建设的一大难题。170万警察当中很多都坐在机关，而真正一线实战部门的警力却捉襟见肘。对公安机关

强化公司制度执行力方案 　　工作中存在规矩，生活中也同样存在规矩一个企业有非常好的领导，有非常完善的制度，有一群敬业有激情的员工就一定能成功!但是xx复合材料有限公司领导发现公司出台的规章制度总是得

群策群力做好水果流通工作 　　群策群力做好水果流通工作 　　――全县水果流通工作座谈会在信合会议室召开 　　2005年4月19日，县政府副县长蒋述卫、县政府助理调研员潘芝勤等县领导在信合三楼会议室组

2015人力资源年终工作总结 　　面对这即将过去的20xx年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。 　　一、

哄女朋友开心的给力短信 　　我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你我爱你塞北的雪。对不起，卡带了。 　　可爱的你偷走我的情、盗走我的心，我决定告你上法庭，该判

学习党史心得：耐力 　　――我们的放纵在浪费谁的时间？ 　　“北漂”，在成长的二十余年以来，一直是我内心崇拜而向往的一族，因为在我心中，这个词代表了勇敢，代表了拼搏，代表了不甘屈服敢于创造，“艰难困

安全生产演讲稿：人性的魅力 　　走进江铜集团永平铜矿汽修厂，如今吸引人的不只是花园式工厂的翠竹修林，令人难忘的是镶嵌在员工们眼中的笑意和飞扬在脸上的愉悦，让人心旷神怡、如沐春风。“这是实施人性化管理带来的变化。”厂长黄葵如是说。

交流研讨发展新质生产力 大江南北，正热议并积极推动发展新质生产力。这是一件大事、新事，也是难事。要把它办成办好，需要热情与勇气，也需要冷静与智慧。有这样几种做法，既是认识误区，也属实践雷区，一定要避免：

执行力口号2篇(精选多篇) 第一篇：执行力口号2篇 1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。 2、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。

增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力和制度的约束力 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中深刻指出，“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，是长期的、复杂的、

努力 成为高级秘书 　　秘书不应该是人们眼中的花瓶，这是对这个职位的误解。秘书在公司中起着重要的作用，但同时又地位尴尬。看着别人一步一个脚印从刚进公司的业务员发展成为部门经理，而已经在这个职位上工作

企业家的魅力打造 问：什么样的人,才算是有修养的人？取四重去四轻的人,才算是有修养的人。 问:什么叫四重?说话慎重,行动持重,外貌庄重,爱好凝重.说话慎重,就有法度;行动持重,就有德行;外貌庄重,就有威严;爱好凝重

到底有多少？恐怕许多公司对此仅是一些模糊的概念，未加过多关注和分析。最近笔者在与一家咨询公司的合作中，深切体会到他们对客户价值认识上的肤浅和短视。这家咨询公司接手了一个大客户的企业内部培训项目，该客户

以读者为本，提升馆员的亲和力 （流通部 田文红）自我校开展师德建设和作风建设大讨论活动以来，我们流通部全体馆员积极参加校、馆及部组织的各种会议和活动，认真学习了有关文件，每人认真撰写了五篇读书笔记、

I、案例法是促进和加强组内思想交流手段，尤其适用于开展和维持讨论。在讨论中是否能对问题形成一种解决办法是不重要的。重要的是每个参加者要觉得讨论中的探索、分析和观点的对比，帮助并扩展了他的理解。 案例表述实际

超给力的2017年春节祝词大全 　　春节将至，本人明确发出五条禁令：禁止假装忙不理我；禁止发财忘了我；禁止有难不帮我；禁止吃饭不叫我；禁止闲时不想我；要求狠抓落实！春节愉快！ 　　春节将至，凡在本人

 谋事创业，贵在执行力 马云与孙正义曾经探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要？讨论结果是:三流的点子加上一流的执行水平。俗话说：“三分战略，七分

沟通在团队中的威力 关键词: 沟通 协作 团体 摘要: 摘要沟通是现代管理的一件有效工具。信息沟通是联系团队共同目的和团队中有协作愿望的个人之间的桥梁。管理者最重要的功能是把团队的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递到职工

提高组织凝聚力――拓展心得 　　提高组织凝聚力 　　拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多，我们知道拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力，加强团队内部