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 管理师培训与开发讲义(新3)

1. H R 管 理 师 ( 培训与开发 )a 2. 竞争---学习 唯一持久的竞争优势, 或许是具备 比你的竞争对手学习得更快的能力. ----- < 美>管理大师彼得.圣吉 3. 第一节 培训制度的建立与推行(3-160)

2010-01-21    16374    0
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 2012-卓弈公司讲师群个人简介-@卓弈刘俊@西岭夜雪

1. 课程体系介绍 卓弈咨询公司 说服力 2. 思维 框架PPTExcel演讲 表达逻辑 构思思维 导图沟通 能力知识 管理基础技能思维进阶全局统筹说服力卓弈为您提供全方位的培训支持! 3. 工作中需要的PPT

2009-06-09    10632    0
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 《会计学》课件

1. 《会计学》课件 制作:XX 2. 前面的话一、 学习会计学这 门课程的意义 3. 二、怎样学好这门课程? 三、   本教材的结构、章节的逻辑关系 本教材共十三章内容,总体结构分为三大板块。 4.

2011-11-01    8150    0
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 五年级英语上pptover

1. unit7 I want to be a doctor. 2. 课程目标:1.能用所学词汇和句型谈论将来的职 业。 2.能听懂并会用What du you want to be?句型进行问答和对话交流,

2019-11-04    1292    0
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 060《麦肯锡教我的思考武器》

1. 麦肯锡教我的思考武器从逻辑思考 到解决问题著:(日)安宅和人 译:郭菀琪PPT:@小万管家爱学习 2. CONTENTS01 议题思考02 假说思考03 成果思考04 信息思考 3. 议题思考THINKING

2010-06-04    6180    0
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 关于说课----培训内容ppt

说学法主要说明“怎样学”和“为什么这样学” 的道理 具体要说清两大问题: (1)针对本节教材特点及教学目的,学生宜采用怎样的学习方法来学习它,这种学法的特点怎样?如何在课堂上操作? (2)在本节课中,教师要做怎样的学法指导?怎样使学

2018-12-24    1489    0
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 PPT原创作品34:妙手回春手把手教你卡通画式PPT-1(73页,17MB,妙手回春-2013年8月26日)(1)

请预装微软ppt2010或2013, 并携带笔记本电脑。 2013年8月25日(周日14:00-18:00)。时间选题缘由学习方式分享主题 4. 1.作品解读。请加妙手回春微信号-miaoshouweixin下载全部PPT进行预习。

2011-09-23    16827    0
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 管理学基础

一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,同时它又具有很强的实践性,属于应用科学。 课程的性质 3. 《管理学基础》1、正确认识课程的性质、任务及其研究对象 ; 2、掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法

2011-06-10    16849    0
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 21世纪的寿险行销人员

1. 的寿险行销人员 2. 课程目的:理论与实物有机结合 ——造就出成功的寿险行销人员 有理论没有实务,是在做白日梦; 有实务没有理论,将会是一场噩梦。 3. 课程介绍: 一、角色认知 二、知识技巧 三、失败原因

2010-11-15    27108    0
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 英国的德育ppt

五、英国思想政治教育的形式和途径1. 宗教教育 2. 道德课 3. 其他课程 4.体育课和各种社会活动 5. 老师品行影响 6. 家庭教育 11. 宗教教育1. 教学大纲 2. 教学形式:宗教课程、早晨礼拜等宗教教育活动 3. 目的:培养具有宗教信仰的人

2019-06-05    1260    0
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 KPI绩效指标管理

可以是短期目标。http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. 您将学习到韩老师多年的kpi绩效指标管理经验,并与韩老师一起探讨您在业绩管理中困扰的问题: 1、用什么反映业绩?

2011-10-10    18250    0
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 国际税收

最重要是要适应变化,不断调整自己。 不仅要学习 内容,而且还要 学习思想和方法。 5. XX大学《国际税收》课程简介 国外大学、法学院校较早开设 国内大学、财经院校较晚引进 6. 本课程主要内容: 国际税收概念和研究对象

2009-08-22    31854    0
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 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页

××公司的绩效管理系统 绩效计划 绩效辅导 绩效回顾 五. 案例与问题解答 3. *培训师的角色 学习并熟练掌握绩效管理的理念和方法 熟悉了解系统的内容 清楚系统的流程 理解系统的理念和依据  负责培训主管使用绩效管理系统

2011-02-18    30128    0
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 会说话的沟通技巧培训课件PPT

间7微笑 9. *输出者信息沟通渠道背景接收者译码沟通中有 哪些必备元素?当您作为输出者时(尤其在总结对方的话时)要做到: 简单、扼要、明了、重点、重复当您作为接收者时,注意做好确认Confirm和反

2012-02-13    26634    0
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 全程绩效第二讲

1. (核心课程)北京和君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd.全程绩效管理 (二) 2. 三、行为绩效管理--任职资格体系建立

2009-04-10    10876    0
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 淘宝大学:内页文案编写公开课课件

的包装 86. 课程总结 总结 宝贝表述是影响店铺转化率的重要因素之一。宝贝表述是网店的销售员,我们需要以买家的思想和行为来编写我们的宝贝表述。 87. 打造优质客服 转化率近期课程介绍 88. 打造店铺爆款

2011-10-19    21980    0
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 打造团队精神

每一次胜方可获得1元奖金,败方不得奖金也不扣钱 整个比赛为期一分钟 看哪组人员赢钱最多 3. 课程大纲课程内容大雁的启示 建立工作团队 团队发展曲线 集思广益的团队原则 与上司的相处之道 建立良好人际关系

2009-11-16    17150    0
P39

 打造团队精神3

每一次胜方可获得1元奖金,败方不得奖金也不扣钱 整个比赛为期一分钟 看哪组人员赢钱最多 3. 课程大纲课程内容大雁的启示 建立工作团队 团队发展曲线 集思广益的团队原则 与上司的相处之道 建立良好人际关系

2012-11-02    8628    0
P39

 打造团队精神

每一次胜方可获得1元奖金,败方不得奖金也不扣钱 整个比赛为期一分钟 看哪组人员赢钱最多 3. 课程大纲课程内容大雁的启示 建立工作团队 团队发展曲线 集思广益的团队原则 与上司的相处之道 建立良好人际关系

2012-01-08    25575    0
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 金属材料与热处理绪论PPT

《金属材料与热处理》(武斌儒主编)航空工业出版社 成绩评定方法: 平时成绩(出勤+提问+测试+作业)占40%; 课程结束时的期末考试成绩占60%。 旷课三分之一,本门课重修。 5. 人体中含量最高的金属元素 目前世界年产量最高的金属

2019-06-04    1175    0
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