人教版八年级语文下册(2017部编版)24《唐诗二首》之《卖炭翁》课件(共21张PPT)
炭贱愿天寒。夜来城外一尺雪,晓驾炭车辗冰辙。牛困人饥日已高,市南门外泥中歇。 翩翩两骑来是谁?黄衣使者白衫儿。手把文书口称敕,回车叱牛牵向北。一车炭,千余斤,宫使驱将惜不得。半匹红纱一丈绫,系向牛头充炭直。
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炭贱愿天寒。夜来城外一尺雪,晓驾炭车辗冰辙。牛困人饥日已高,市南门外泥中歇。 翩翩两骑来是谁?黄衣使者白衫儿。手把文书口称敕,回车叱牛牵向北。一车炭,千余斤,宫使驱将惜不得。半匹红纱一丈绫,系向牛头充炭直。
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端盆向你身子上泼。 13. 你 灌 我 , 我 泼 你 14. 清水是吉祥如意的象征,谁身上泼的水多,就意味着谁得到的幸福多,怎么能不高兴呢! 15. 品读课文仔细品读第一自然段,想一想: 1、泼水节的来临,傣族人民的心情是怎样的?
乔丹、科比谁更强?一切尽在本书中!想知道NBA中不曾知道的有趣秘密?想知道禅师的团队哲学?想知道禅师的团队哲学?想知道乔丹、科比谁更强?想知道NBA中不曾知道的有趣秘密?想知道乔丹、科比谁更强?一切尽在本书中!
。谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。同事是老师;上级是老师;客户是老师;竞争对手是老师。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪,谁会学习,谁就会成功,学习
前、后台的有效协同的响应能力 科学的管理流程与规范 客户顾问队伍建设 6. 异地化有效管理的原则与思路谁代表市场,谁拥有权利 谁配置资源,谁承担责任 建立垂直管理的财务体系 建立一体化的人力资源管理体系 授权赋能,激后活一线经理,使之成为区域市场操盘手
无限风光尽被占。 采得百花成蜜后, 为谁辛苦为谁甜。 25. 古诗大意 无论是平地还是山尖,凡是鲜花盛开的地方,都被蜜蜂占领。它们采尽百花酿成蜜后,到头来又是在为谁忙碌?为谁酿造醇香的蜂蜜呢? 26. 反语
师生互动 疑难探究1、谁喜欢菊花?谁喜欢牡丹?作者对这三种花是什么态度? 2、文章题目是《爱莲说》,为何要写菊花和牡丹呢? 24. 陶渊明(采菊东篱下,悠然见南山)。品析课文,赏析写法之妙谁爱菊花? 25.
的事让我兴奋……这些事令我的生活丰富多彩。 2. 习作:他____了 第一课时 3. 确定对象: 谁陶醉、生气、伤心、兴奋……的样子让你印象深刻? 4. 熟悉的人 爸爸 妈妈 爷爷 奶奶 外公 外婆 伯伯
讲有趣的故事吧! 3. 你喜欢的故事的名字是什么呢?谁愿意来给大家讲一个? 老师也特别喜欢这个故事,我也想给大家讲一次,请同学们做评委,看看我俩谁讲得好?好在哪儿?范讲引领 4. 说说你喜欢听谁的故事?为什么?
我的前面有几个人? 16. 我的前面是谁?后面呢? 17. 开始了 18. 加油!谁在最前面? 谁在最后面? 19. 我的前面有谁?我的后面有谁? 20. 谁得了第一? 21. 卡丁车比赛 22.
吗? 14. 思考: (1)同样重的热水和冷水相比较,谁的体积大? ( ) A.热水 B.冷水 C. 一样大(2)相同体积的热水和冷水相比较,谁的重量大? ( ) A.一样重 B.热水 C.冷水
(本页无文本内容) 9. (1)花儿们的地下学校是什么样子的? (2)花儿们的妈妈是谁? (3)花儿们的老师是谁? ……问 题 10. 于是,一群一群的花从无人知道的地方突然跑出来,在绿草上跳舞、狂欢。
占有率的变化 价格变化及反应 促销的反应,传播的反应 仔细定义消费者 谁在使用(可能使用)?谁购买? 受谁影响? 重度使用者是否占主要比例? 定量描述及定性描述 是否有任何特殊点可以利用10 11.
将是下一个争夺的重点。一、市场环境分析 竞争对手在做什么 15. 一、市场环境分析 目标消费群体是谁性别男91.3%女8.7%是否计划在未来三年购买汽车是94.3%否5.7% 16. 05101520
三、考评的目标1、从公司角度: 解决涨工资和发奖金的问题:谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等 解决员工的人事调整问题:谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等 了解员工培训和教育的需要?谁需要什么样的培训?等等 2、从员工角度:
1、从公司角度: 解决涨工资和发奖金的问题:谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等 解决员工的人事调整问题:谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等 了解员工培训和教育的需要?谁需要什么样的培训?等等 2、从员工角度:
1、从公司角度: 解决涨工资和发奖金的问题:谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等 解决员工的人事调整问题:谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等 了解员工培训和教育的需要?谁需要什么样的培训?等等 2、从员工角度:
1、从公司角度: 解决涨工资和发奖金的问题:谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等 解决员工的人事调整问题:谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等 了解员工培训和教育的需要?谁需要什么样的培训?等等 2、从员工角度: