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标尺，让考评者适当勾选。 133. **（三）关键事件法 关键事件法是主管对下属与工作相关的优秀事迹和不良行为进行记录，并在预定的时期内进行回顾考评的一种方法。 关键事件法一般是与其他考评方法结合使

鸡不吃了。我要热饭。一个早晨就些了三封信。 我想起来了。　　老师为了开阔学生的视野，常常在课堂上介绍一两个著名的科学家的事迹。 热爱人民的总理 我说服奶奶和你一起去。 43. 关于消除歧义的方法　　a.停顿消除法 例：“这种糖五毛五十粒。”

①一些国家看不上2014年世界杯足球赛。 ②“全国三八红旗手”、“模范军医”吕士才的爱人潘平给团员们介绍吕士才同志生前的模范事迹。 ③政府有关部门明令禁止取缔药品交易市场。 ④我来到这个厂不久，就发现刘主任对自己的办公条件比较关心。

残联厅发〔2013〕7号）转发给你们，请各级教育行政部门、各学校采取多种形式，宣传和学习他们的先进事迹，希望广大特教教师和教育工作者要以他们为榜样，学习他们以人为本、一切为了残疾孩子的高尚情操，学习他

定程序降低一个职务或者职级层次任职。50 48. 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

子。 此后，他毅然加入了寿险事业的行列。作者略传 3阜康生命激励培训教材 4. 以下是有关他的简略事迹。 在柏特派罗成名之后，美国许多著名的书报杂志都刊载了他致富的奇迹。此外，柏特还成为全国知名的演说

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是通过案例、到现场进行的“即时培训”模式来进行。具体说，是抓住实际工作中随时出现的案例（最优事迹或最劣事迹），当日利用班后的时间立即（不再是原来的停下来集中式的培训）在现场进行案例剖析，针对案例中反映