罗氏制药医药经理销售培训
我们去哪里？（设定工作目标） 我们如何去哪里？（规划工作、制定策略） 我们如何确保工作的完成？（销售跟进和评估结果） 如何增加团队生产力？（修正管理方法及时解决问题） 42. *医院微观市场的高效运作微观市场运作方式
2012-08-01
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P129 P65 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
[美]乔恩·沃纳：双面神绩效管理系统， 电子工业出版社，2003 第1卷：《绩效管理》 第2卷：《绩效评估与开发》 第3卷：《绩效素质》 饶征：《以KPI为核心的绩效管理》，中国人民出版社，2003 吴雯
2009-06-13
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P62 投资项目财务分析报表
第八章 资产评估资产评估的概念 资产评估是指对资产某一时点的价格进行估算。即由评估机构根据特定的目的，遵循公允的原则和标准，按照法定的程序，运用科学的方法，对资产的现时价格进行评定和估算。 资产评估的形式 由资产交易的一方评估，另一方认可。
2011-05-11
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P84 如何撰写商业计划书 (2)
第一步：概念提出，自我评价 第二步：争取合作伙伴，说服一起创业 第三步：筹措初步的启动资金 第四步：进行市场调查，对创业前景进行进一步的评估 第五步：写作商业计划书 第六步：制定融资策略，寻找最合适的投资者 12. http://www
2012-12-03
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P138 财务决策方法与理论
FC=1000*120% VC=20*500*120% 63. 并购决策(1)主题：如果评估目标公司的价值 不同并购目标与评估方法导致对目标公司真实价值评估结果出现极大差异 64. 并购决策(2)目标公司是否赢利？ —不赢利时使用清算价格法得出净资产价值
2009-07-22
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P84 如何写计划书
第一步：概念提出，自我评价 第二步：争取合作伙伴，说服一起创业 第三步：筹措初步的启动资金 第四步：进行市场调查，对创业前景进行进一步的评估 第五步：写作商业计划书 第六步：制定融资策略，寻找最合适的投资者 12. 第七步：说服投资者，谈判投资条件，达成投资合同
2012-01-21
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P125 企业绩效管理体系及实践
理体系的设计思想及实践技能。 通过案例的分享及讨论，了解和掌握绩效管理中的关键环节—目标设定、绩效评估等。 讨论绩效管理中常见的问题与应对。 课程内容以绩效管理体系为重点，并涉及实施中的部分管理技巧。
2009-03-26
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P87 人力资源培训讲义
——（美）钢铁大王卡内基 6. 成功企业的特征以人为本、尊重个人的企业文化 对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查 重视企业内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同事之间 重视员工发展的长远计划 重视优秀人才的选拔与训练
2011-01-26
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P65 基于胜任特征的管理培训
85天/年；外训预算为1650元，时间为5.2天/年。调查显示，培训费较上一个财政年度稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施
2010-08-06
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P18 分块训练与传统训练模式对高校篮球运动员跳高和短跑能力的影响
啊避免咖啡因，尼古丁，酒精等。 垂直跳跃高度采用手臂摆动的反运动跳跃(CMJ)测量，该方法曾被用于评估篮球垂直跳跃的表现运动员在一个接触垫上进行垂直跳跃(PowertimerTesting system，New
2019-04-29
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P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
85天/年；外训预算为1650元，时间为5.2天/年。调查显示，培训费较上一个财政年度稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施
2010-01-21
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P30 成功案例： 家电行业
行业标准化解决方案助力企业IT挑战可扩展架构部署简化技术可用性0%15%30%45%60%75%硬件成本部署/运行成本软件成本服务成本调查显示应用标准化的好处“非常显著”: 70% 的IT经理预言在未来24个月内实现数据中心行业标准化 利润与成本之比为2:1
2012-06-13
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P65 基于胜任特征的管理培训
85天/年；外训预算为1650元，时间为5.2天/年。调查显示，培训费较上一个财政年度稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施
2009-01-03
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P37 人员招聘与配置
人员招聘与配置基本问题 第二节 人员招聘的准备 第三节 人员招募 第四节 人员选拔 第五节 人员录用 第六节 招聘评估 3. 第一节 人员招聘与配置基本问题一、什么是人员招聘与配置？ 4. 第一节 人员招聘与配置基本问题二、人员招聘原因
2009-10-18
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P65 036基于胜任特征的管理培训
85天/年；外训预算为1650元，时间为5.2天/年。调查显示，培训费较上一个财政年度稳中有升。 －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办） IBM、施
2011-05-15
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P10 市场营销信息系统与市场调研
时间可行性，数据可用性，决策性质、效益/成本 市场调研循环链： 新产品开发前 新产品进入市场销售前 进入市场后评估 成熟过程中的调研市场调研5Teaching Notes Prepared by Prof. Fan
2012-12-16
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P102 企业全面培训体系的建立与执行
Presentation 讲解 内容 重点 过程 演讲 知识 培训者 演示做什么 评估结果 8. Training 培训内容重点过程培训技巧培训员 学员演示做什么 教学员做 观察学员做
2011-04-17
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P102 培训管理
Presentation 讲解 内容 重点 过程 演讲 知识 培训者 演示做什么 评估结果 8. Training 培训内容重点过程培训技巧培训员 学员演示做什么 教学员做 观察学员做
2012-06-23
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P89 会计信息系统开发ppt
开发、维护和测试的时间，降低费用。面向对象法的局限性在于对计算机工具要求高,在没有进行全面的系统性调查分析之前，把握系统的结构有困难。因此，目前该方法需要与其他方法结合应用。 面向对象法的优缺点 22
2019-04-02
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P32 【课件】职务分析与职务说明书的编写培训
设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案 职务分析在人力资源管理中的作用 7. 职务分析与人力资源管理的关系图职务分析开发与 培训绩效评估薪酬设计 与管理职业生涯 设计与管理激励工作设计与 生产力提高组织机构 设计人力资源 规划招聘、筛选
2009-11-02
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