【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
工对公司 的忠诚度,培养员工的归属感二、竞争性原则:以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向 在充分调查竞争对手、长沙市不同层次企业工资水平的基础上 确定薪酬水平,使工资薪酬水平对外具有竞争力一、公平性
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