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 《培训体系构建与管理》

理主办/员工协助教育训练委员会建立培训体系 制订培训管理制度 将人事制度和培训工作结合 培训管理 辅导经理进行OJT工作参与培训需求调查 部门内培训计划的制定和执行 推动员工将培训效果转化为工作行为,提高工作绩效 进行OJT 成为内部讲师

2011-07-18    27341    0
P110

 奇正集团公司绩效考核指标体系

1. 奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI(Key

2010-04-09    26622    0
P110

 某大型集团公司KPI考核指标详述(100张PPT)

KPI指标应用汇总表九 12. 二、 各部门KPI指标说明 1、营销公司指标销售目标完成率 销售费用率 货款回收计划完成率 ARS战略成熟网点率 办事处综合分析报告 市场占有率 广告投放有效率 13. 1.1销售目标完成率

2011-04-24    22012    0
P81

 2019版监督执纪工作规则解读(分享版)ppt

律检查委员会和监察委员会的工作报告,加强对纪委监委工作的领导、管理和监督”。 16. 《规则》第十条要求,纪检监察机关应当严格执行请示报告制度。“中央纪委定期向党中央报告工作,研究涉及全局的重大事项、

2019-04-24    3901    0
P38

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0427

*单位审计管理流程被审计单位 内部/营销监审中心主任 审计员/专项审计组 监察检审部部长 集团公司总裁 说明本流程适应于:专项监审、财务监审、经营监审。 本流程主要针对定期审计或重大事项的专项审计,如重大设备采购行为、工程招投标、工程结算等。

2011-08-22    3936    0
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 煤矿重大灾害事故抢险救灾的指挥决策

“矿山救护队长对矿山救护工作具体负责。如与外局矿山救护联合作战时,应成立矿山救护联合作战部,由事故所在局的救护队长但任作战部指挥,协调各救护战斗行动。”8 9. (二)矿井应急救援决策矛盾分析

2019-04-24    1353    0
P150

 项目管理培训

明白要做的工作 将分配的任务细节规划出来 在期限内,预算中完成合乎品质要求的交付任务 随时向项目经理报告外控难题、变动和质量问题 主动沟通进度和期望 45. 为其他角色责任下定义客户:项目的直接受益人、团体

2009-06-03    13855    0
P38

 《电子病历系统应用水平分级评价管理办法及评价标准》解读(2019版)

安全体系可巳 追溯能力4,六六 ` 寸合规勹 范4 7. 主要流程—门诊预检后托等候 -前-往护士台 挂号系统 II门诊护士台 系统纬系统\ 枷庄病 取 老 人送病历 )门诊病案系统;记录 LJ哉 诊诊间医赈系统医生开

2019-05-17    2186    0
P75

 《新疆消防条例》宣讲课件ppt

后《消防法》全面规范了消防工作,在消防安全管理制度、消防责任主体的消防职责、应急救援、多种形式消防建设、消防执法监督、法律责任等方面做了重大调整。 6. 新疆维吾尔自治区消防条例 原《条例》作为贯彻

2019-06-11    1686    0
P44

 192人力资源管理与劳动经济学

工作分析定义:确定工作的性质,结构和要求 程序:准备—人员,目的,标杆岗位 计划—信息来源和方法, 分析— 描述—工作说明书,工作规范 运用 12. 工作分析与工作设计工作分析              作用,步骤,方法,结果

2009-06-19    5733    0
P150

 ISOTS16949:2002系列教材之六过程审核

审核准备 5. 实施审核 6. 评分与定级 7. 末次会议 8. 纠正措施及其有效性验证 9. 审核报告及存档 10.过程审核提问表 3. ISO/TS16949:2002常州明飞企业管理咨询有限公司 张爱明1

2009-10-11    2919    0
P100

 公安机关办理行政案件程序规定ppt

第二章 管 辖 第三章 回 避 第四章 证 据 第五章 期间与送达 第六章 简易程序和快速办理 第七章 调查取证 4. 公安机关办理行政案件程序规定第八章 听证程序 第九章 行政处理决定 第十章 治安调解 第十一章 涉案财物的管理和处理

2019-03-22    5169    0
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 农产品质量安全示范试点和考核评价(麻)

桌污染”现场会 作出开展国家农产品质量安全县和食品安全城市创建活动的重大决策部署 —— 国家“十三五”规划,中央一号文件和总理的政府工作报告 部署推进国家质量安全县创建,要求开展地方创建,全面提升监管能力和保障水平

2019-12-13    1381    0
P48

 医疗安全不良事件管理ppt

医疗安全不良事件管理质控办 徐 霞 2015.5.11 2. 2培 训 提 纲1不良事件概念及上报意义2不良事件范畴及等级说明3我院不良事件上报流程4系统上报演示52014年不良事件汇总分析 3. 31不良事件概念及上报意义

2018-10-08    4642    0
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 【课件】工作分析实务

人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护11 12. 任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招 聘选 择人力资源开发绩 效 评 估报 酬 和 福 利安 全 与 健

2011-06-06    16086    0
P40

 QC小组活动培训(管理篇)

*QC小组的注册登记新的QC小组组建,注册登记是组建最后一步工作。 跨年度的开展活动的小组,每年登记时予以说明; 小组停止活动持续半年以上应予以注销; 每选定一个课题,活动之前都要进行一次课题登记。 12.

2010-06-09    21178    0
P38

 绩效管理工具表格材料

根 据 公 司 业 绩 “ 我 们 推 动 50% 的 流 失 个 案 ” 是 否 诚 实 和 团 工 作 对 晋 升 十 分 关 键 组 织 结 构 及 岗 位 设 计 责 任 下 放 的 理 念

2009-01-22    9216    0
P15

 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

ConsultantsSincere-kpi-final-a 6. XXX部门经理月度关键业绩指标考核表说明1、月度工作计划的制定和完成率 40%5: 具有书面的,明确的计划,且计划完成率在90%以上 4:

2012-02-14    21955    0
P15

 罗兰贝格协信集团KPI考核体系

ConsultantsSincere-kpi-final-a 6. XXX部门经理月度关键业绩指标考核表说明1、月度工作计划的制定和完成率 40%5: 具有书面的,明确的计划,且计划完成率在90%以上 4:

2010-10-02    30004    0
P15

 罗兰贝格—协信集团KPI考核体系

ConsultantsSincere-kpi-final-a 6. XXX部门经理月度关键业绩指标考核表说明1、月度工作计划的制定和完成率 40%5: 具有书面的,明确的计划,且计划完成率在90%以上 4:

2012-12-26    10957    0
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