绩效考核体系说明与设计指导-毕博
及各部门与绩效考核执行过程相关负责人参加，目的是向项目工作组及以外的人介绍项目目的、工作计划，并且说明需要各部门/子公司进行的配合结束否是A123456798组织绩效管理人员绩效管理绩效考核体系设计
2009-03-21
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P37 P64 【课件】精华资料--平衡计分卡说明教程（很详细）64页
3）指标包括： 成果和驱动指标 财务和非财务指标 内部和外部指标平衡记分卡 19. 成果和驱动指标成果指标：用以说明战略结果，一般属于“滞后指标”，它告诉管理人员发生了什么 驱动指标：属于“超前指标（或领先指标）”
2012-10-14
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P10 诗画山东半岛产品介绍说明书
1. 诗画国际旅行社 xx产品说明书 2. 一、山东半岛景区方位分布图二、诗画山东半岛产品介绍 3. 威海5A刘公岛 5A华夏城 4A仙姑顶 5A神游极地海洋世界 海上公园 韩国服装城 威海国际海水浴场
2019-01-26
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P32 xx电信2004年广告效果调查结果汇报
1. XX电信2004年广告效果调查结果汇报 2. 概述调查方式：随机抽样问卷调查 调查样本数量：2298份单位沙河彭泽瑞昌德安武宁都昌湖口永修庐山星子修水共青九江合计分配数1002002001001
2010-11-10
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
2003年7月中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书 2. 版权声明本文件知识产权为中科建筑设计研究院有限责任公司和北大纵横管理咨询公司共有，未经双方书面认可，任何其他人不得以任何形式分发、引用和复制。 3. 项目整体说明 第一阶段 第一部分
2011-05-06
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P43 浙江省止痛类产品市场调查简报
1. 浙江省止痛类产品市场调查简报 (2003年6月)杭州思美广告有限公司·市调部Market Research 2. 调查背景 止痛类产品市场现状 消费者消费形态研究 媒体投放情况 竞争对手资料 结论和建议目
2009-05-01
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P105 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组
1. 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组 总 顾 问 孙 晓 郁 （国务院发展研究中心副主任） 陈 士 能 （国家轻工业局局长） 刘 鹤 （国家信息中心常务副主任） 特 约 指 导 王 长 胜 （国家信息中心副主任）
2011-05-21
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P105 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组(上)
1. 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组 总 顾 问 孙 晓 郁 （国务院发展研究中心副主任） 陈 士 能 （国家轻工业局局长） 刘 鹤 （国家信息中心常务副主任） 特 约 指 导 王 长 胜 （国家信息中心副主任）
2012-06-11
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P30 中高层管理人员绩效管理说明会
1. 江苏江淮动力股份有限公司 人力资源部 20040724中高层管理人员绩效管理说明会 2. *目 标一、绩效管理思想的导入二、如何进行绩效管理三、绩效管理实践 3. *明晰公司战略、阶段性目标、年
2009-06-16
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P66 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件
1. 有关政务服务事项编制工作的解释说明 2. 四部分123政务服务事项目录编制工作目标和内容编制目录的主体政务服务事项目录表格填写的一般要求4有关问题的说明 3. 政务服务事项目录编制工作目标和内容第一部分，“做什么”的问题
2019-12-11
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P25 康师傅拌面天津顶益青岛行销推广说明
1. 核决； 审核： 制定；天津顶益青岛企划部天津顶益青岛行销 20XX夏季推广说明 2. 目 录一：拌面2002推广回顾 ◇市场分析 ◇竞争分析 ◇销售分析 ◇区域分析 ◇通路分析 ◇口味分析 ◇策
2009-05-21
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P43 ××科技人力资源调查与诊断-修订版
Thtimes Management Consulting昆明网普科技有限公司 人力资源状况中期调研诊断报告清华时代企业管理顾问有限公司 2001年6月9日 2. Copyright © 2001 By Thtimes
2009-05-01
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P63 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组(下)
1. 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组 总 顾 问 孙 晓 郁 （国务院发展研究中心副主任） 陈 士 能 （国家轻工业局局长） 刘 鹤 （国家信息中心常务副主任） 特 约 指 导 王 长 胜 （国家信息中心副主任）
2011-09-23
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P85 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿
1. 工作分析与职位说明书编制主讲：熊通明 高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生，现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师； 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效
2010-01-05
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P85 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页
1. 工作分析与职位说明书编制主讲：熊通明 高级顾问师 *本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-12-13
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P19 2004中国企业绩效管理实施现状调查
人力资源咨询杨国华先生 二00四年六月四日路在何方？- 2004中国企业绩效管理实施现状调查 2. 是次问卷调查共收到301份问卷，约150家来自不同行业的公司的三类人员参加接受访问的三类人员一般员工
2009-12-24
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P44 品牌管理体系的全国标杆企业申报事项说明
工业品牌培育试点企业 及全国质量标杆企业申报 有关事项的说明 2. 工业品牌培育试点企业 有关事项的说明第一部分： 3. 1. 品牌培育管理体系——总体思路 4. 内部宣传和 标杆培训现场调查或 初始评价品牌梳理与 品牌战略
2019-07-03
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P116 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页
1. 人力梯队建设与关键岗位管理主讲：朱会友 2008/11/12-13奇瑞汽车股份有限公司 2. 课程收益点1、正确理解人才梯队建设2、掌握人才梯队建设的技巧3、掌握关键岗位管理的技巧 3. 朱会友
2010-08-16
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P16 学校社会形象调查公关课程作业——以仲恺农业工程学院为例
社会形象调查报告仲恺农业工程学院班级：工管XXX 小组成员： 2. 1调查目的和调查方法Investigation purpose and method of investigation.2调查过程The
2019-08-30
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P41 【研究】薪酬和职业发展调查
1. 《电子工程专辑》 薪酬和职业发展调查 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2010-07-02
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