《秋天的怀念》教学配套用课件PPT课件
*** 2. 史铁生,当代著名作家。1951年生于北京,1967年毕业于清华附中。1969年去延安地区插队落户。1972年21岁的他因病双腿瘫痪回到北京,在街道工厂工作,后因病情加重回家疗养。1979年开始发表作品。
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*** 2. 史铁生,当代著名作家。1951年生于北京,1967年毕业于清华附中。1969年去延安地区插队落户。1972年21岁的他因病双腿瘫痪回到北京,在街道工厂工作,后因病情加重回家疗养。1979年开始发表作品。
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wider field 6. 02 内容 7. 二、学科拓展 增强学习动机、意识 (学科教师)四、梯队建设 建立教师生涯发展观 (主管部门) 一、认识自我 了解兴趣、能力、特长 (心理教师)三、主题活动
采用公开社会招聘方式进行招聘。采用校园和社会招聘相结合的方式,做到专业对口,分阶段形成多层次人才梯队。中层管理人员采用内部培养竞聘的方式上岗,给予内部员工成长的平台和不断提高自身素质的激励机制。 6.
张老师上课要用琴。用填表格的方法完成 6. 他们叫什么名字上体育课时,老师让小红、小青、小芳和小丽按从高到低排成一队, 已知小青不是最高的, 但比小红、小丽高, 而小红又比小丽高。 你能标出她们的名字吗?小芳小青小红小丽
受人尊重的人。 12. 图上发生了一件什么不文明的行为? 大家排队乘公交车,一个戴红帽子的人,却插队挤上了公交车。说说你对这种行为的看法。不文明的行为 13. 说说图上的内容。 一名游客在房屋的外墙上
为顾客节约每一元钱 13. 下篇 成功要素 特 色 商场是教室、是音乐厅、也是博览会 14. 下篇 成功要素 团 队 蓝马甲精神 15. 上篇 创业历程 下篇 成功要素 感悟 大中启示录 16. 感悟 大中启示录 只
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执行方: 中房集团 • 江北董家溪项目市场调查报告 2. 调研活动简介---------P3-6 调研结果---------P7-128 1、宏观经济及背景分析 2、调查样本的背景资料 3、潜在购房者购房需求研究
展的方向和策略企业战略支撑体系业务运营战略“十五”发展期间,中海集团将形成航运以集装箱船舶为主力船队,相关产业以物流业为核心产业的两大支柱产业体系,建设成为以航运为主业,相关产业协调发展的世界一流航运
F战略性竞争管理 区域市场 第一的 运作过程 All 全国 10. 区域市场第一的运作过程终端深度调查快速建立品牌终端铺货第一促进销售效率 与竟品拦截营销人力资源管理 11. 二、如何选择合适的目标市场
本报告是新华信项目组在两周调研的基础上,通过对电广传媒股份有限公司(以下简称电广传媒)的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅,而提出的新华信对电广传媒企业管理和人力资源管理方面问题的初步分析。 1、是两周访谈、调研的一个小结;
本报告是新华信项目组在两周调研的基础上,通过对电广传媒股份有限公司(以下简称电广传媒)的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅,而提出的新华信对电广传媒企业管理和人力资源管理方面问题的初步分析。 1、是两周访谈、调研的一个小结;
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
————— 2. 课程结构 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立 3. 第一节、薪酬体系的概述 4. 薪酬的概念狭义:金钱形式支付的劳动回报
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息,不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写,包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
园酒店等。 3. 课程结构 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立 4. 第一节、薪酬体系的概述 5. 薪酬的概念狭义:金钱形式支付的劳动回报
高风险制度化约束科学化管理规范化操作个性化服务Date13 14. 核心理念: 清晰的逻辑思路 明确的调查主线 严密的调查方案 科学的评估方法和评价体系 明确调查什么、信息源在哪里、如何采集(信息采集的方法和手段)、如何核实(企业提