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 工作分析与岗位评估

利用采访得到的信息,写出您的同伴的工作描述、业绩评价标准。练 习 12. 工作分析方法 观察法 面谈法 写实法(职务调查表法、工作日志法、核对法) 工作实践法 典型事例法 13. 逐步核对,在符合本职任务的项目上划“√”,并说明它对工作的重要性

2011-12-08    24070    0
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 如何倍增广告效果

如何获得最佳媒介效果采用最有效的媒介策略16 17. 制定有效媒介策略的前提消费者和品牌的互动关系 - 零售额 - U&A数据 - 跟踪调查 - 量化分析消费者和媒介的互动关系 - 品类和其他品牌的媒介使用 - 消费者媒体接触分析有效的市场策略有效的媒介策略17

2009-03-14    2107    0
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 090项目建议书

访谈对象包括但不限于四川统和高级管理层, 相关或可比照企业的管理人员, 旅游服务业者和商铺经营者, 有关政府官员等. 抽样调查(包括座谈会在内) 调查对象包括消费者, 主要潜在消费者, 本地居民, 旅游从业人员. 中企东方行业研究支持 包括旅游

2011-01-06    20197    0
P56

 博思堂-宝应市白田雅苑商铺营销策划报告-56PPT

谨呈:光华集团 2. 报 告 目 录市 场 篇营销策划 篇 3. 第一部分 商业市场调查分析第一部分:商业市场调查分析二、区域商业业态分析四、区域商业市场价格 三、商业市场微观分析一、宝应市场状况 4

2010-06-01    26885    0
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 奇瑞品牌提升之道

一、消费者心“声”(1)小型消费者调查调查目的:了解消费者对奇瑞产品和品牌的印象 调查方法: 小组讨论,分5组,每组10人 调查对象:20-50岁普通消费者 调查地点: 广州 为了倾听消费者的心声,

2012-03-25    14596    0
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 【课件】工作分析与工作评价

利用采访得到的信息,写出您的同伴的工作描述、业绩评价标准。练 习 12. 工作分析方法 观察法 面谈法 写实法(职务调查表法、工作日志法、核对法) 工作实践法 典型事例法 13. 逐步核对,在符合本职任务的项目上划“√”,并说明它对工作的重要性

2011-06-11    17842    0
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 2003年电磁炉报告大全版

·····································P102 第五节 消费者调查研究···············································

2011-04-26    5752    0
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 13 组织诊断报告

问题,透视企业运作,提出与破解组织命题的基础性工作,是建立咨询服务系统假设的依据。 工作访谈和问卷调查是从组织内部提炼、定位与分析企业问题的主要方法,也是实施组织诊断的重要手段和途径。 能否正确提出*

2012-06-01    23169    0
P100

 房地产策划及企划培训PPT

通过怎样的方法,我们能够找到这些人群? 55. 551、需求调查的方法 定性调查 消费者深度访谈 焦点小组座谈会 专家深访 (三)需求调查的方法与手段 定量调查 概率抽样入户调查 非概率抽样入户调查 拦截访问 电话访问 问卷邮寄 56

2019-11-09    1978    0
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 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

供给不足激烈的市场竞争实质是人才竞争同行引进优秀人力资源,进行人才争夺中坚力量培养不力,缺乏人才梯高级人才,出现断档人才引进不够,供培养的后备力量不足部分人缺乏知识更新、学习及技能培训提高 10. *2003JZEP-PRES01

2012-03-17    10032    0
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 战略性人力资源的系统整合与管理

部门、分子公司绩效考核的监督与考核6.绩效考核面谈7.绩效考核的应用8.考勤管理薪资 管理1.工资调查、确定和调整2.利润分享、员工持股计划3.激励、奖励计划福利 管理1.国家有关法律2.福利计划:住

2012-11-16    25632    0
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 会展与节事营销

用在于:通过吸引人们参与一项具有协同效应并能明确公司特征及其目标的活动而带来历史性机遇。根据最新的调查来策划活动,有效地阐释节事是如何满足公众需要,着重指出参加者能以何种方式从中受益,这是营销奏效的关

2009-08-17    16347    0
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 68战略性人力资源的系统整合与管理

部门、分子公司绩效考核的监督与考核6.绩效考核面谈7.绩效考核的应用8.考勤管理薪资 管理1.工资调查、确定和调整2.利润分享、员工持股计划3.激励、奖励计划福利 管理1.国家有关法律2.福利计划:住

2011-06-04    18350    0
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 047人力资源管理讲座

考核招聘与 录用人力资源计划对所讨论的工作的职责范围作出说明,为工作分析人员提供帮助 协助工作分析调查 工作分析的组织协调 根据部门主管提供的信息写出工作说明人力资源部门的工作部门经理的工作工作分析职能

2010-08-04    20659    0
P68

 247战略性人力资源系统整合管理

部门、分子公司绩效考核的监督与考核6.绩效考核面谈7.绩效考核的应用8.考勤管理薪资 管理1.工资调查、确定和调整2.利润分享、员工持股计划3.激励、奖励计划福利 管理1.国家有关法律2.福利计划:住

2010-12-13    11354    0
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 安全生产月安全生产法培训PPT课件

CONTENTS 10. 安全生产法总 则生产经营单位的安全生产保障附 则法律责任生产安全事故的应急救援与调查处理安全生产监督管理从业人员的安全生产权利义务2014年8月31日第十二届全国人大常委会第十次会议修改通过,2014年12月1日起施行

2020-06-30    2929    0
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 【课件】职务分析与职务设计

的基础上,设计调查方案。 明确调查目的,从而确定调查的范围、对象和内容,规定调查的方 式、方法,清楚应当收集的资料和收集方式、方法。 规定调查的对象和单位:注意代表性、典型性 确定调查的项目: 工作的

2011-05-26    28517    0
P55

 红桃K成都市场方案.ppt ppt

对朴雪购买者的反击 对朴雪通路的反击 28. 传播策略明修栈道 暗渡陈仓 栈道:成都市民补血需求状况的调查报告 陈仓:建立“红桃K—补血专家”的品牌网路 红桃K品牌目标——A牌(市场领导者) 29. 策略示意

2009-01-05    18525    0
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 JAC品牌营销整合二

供应链的相关合作 厂家现状与政策外部环境调查 了解和掌握JAC集团对于营销体系整合改造的方向和目标 进驻考察方式:会唔、会议、参观、访谈、抽样调查企业进驻调查报告-时间一周半 报告JAC营销体系现状检索存在问题

2010-08-01    6549    0
P43

 培训师成长手册

5引入下次课程6培训需求调查http://weibo.com/loveslide新手上路有效的开场和结尾 14. 14结尾的方法首尾呼应要点回顾总结提炼引经据典小组竞赛活动调查故事结尾引导号召http://weibo

2011-03-17    28855    0
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