企业国际化经营战略
几周的考察中，专家组不仅进行广泛的调查，而且还直接同当地的政府官员、有关专家学者、企业家、商人等直接接触和会谈，以尽可能多地收集第一手资料。在结束后，专家组要提出调查报告，对东道国的投资环境进行较为详尽的介绍和评价。
2018-08-08
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P93 P24 中国科大--绩效与评估方法3
内部资料收集清单，收集资料，做好登记、整理，并据此拟定不同员工的访谈提纲和调查问卷访谈与问卷调查根据日程安排进行访谈，进行调查问卷的发放与回收人力资源管理诊断与建议通过发现问题和分析问题，提出解决问题
2010-02-08
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P29 「最新」部编版五年级上册道德与法治1.3 主动拒绝烟酒与毒品PPT课件 第1课时
中国有多少吸烟者？吸烟人数是在增加还是减少？ 2.这些吸烟者的戒烟意识是否有所改变？ 2. 新闻：《中国成人烟草调查报告》发布 3. 3、主动拒绝烟酒与毒品 (第1课时)人教部编版五年级上册道德与法治 www.163wenku
2020-09-08
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P21 【中國牛仔褲消費習慣和觀念調查報告】
1. 中国牛仔裤消费习惯和观念 调查报告2003年7月海蓝 传媒 2. 引言 当今社会的时尚风潮正在以惊人的速度席卷着全球，人们穿着衣服的风格也是在不断改变着，旧的事物也很快被淘汰，现代的青年们不再
2012-05-24
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P13 099企业管理人才应该具备怎样的素质？
首先是学习，在新世纪日新月异的环境中，要成才就必须不断地学习。其次是思考，再次是实践。 天生我材必有用卷首语 调查背景 调查问卷 相关文章 调查分析 总结 Go To The End 3. 现在的社会，对人才，尤其是对企业管理人
2011-04-12
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P42 JUSCO开业推广
大行动认识期开业期认同期4月5月6月新闻策划“五一”会员VIP卡 登记活动户外广告开业电视、报纸等新闻报道大型问卷调查电视开业广告报纸广告宣传报纸广告宣传1-2期3-4期夹报3-4期保安、员工开准备操练推广阶段 16
2009-03-14
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P18 【课件】工作分析程序与方法
么？一般来说，工作分析包含的要素有七个： （1）什么职位。工作分析首先要确定工作名称、职位。即在调查的基础上，根据工作性质、工作繁简难易、责任大小及资格等四个方面，确定各项工作名称、并进行归类。
2010-09-02
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P57 企业内训师成长训练-刘百功 57页
3、人员工作发生变化 4、公司人才储备计划 43. 企业内训需求调查1、培训需求调查意义 2、培训需求调查对象 3、培训需求调查方法 4、分析需求调查结果 44. 制定企业内训目标原则：SMART 内容：4W+1H
2009-02-17
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P13 奥美广告_调研知识
如果我反其道而行之，会怎样？5 6. 调研方法介绍你知道哪些调研方法？ 市场调查的基本分类 质化调查 了解为什么，基本方法有深访，小组座谈会 量化调查 了解有多少，基本方法有入户，街访，电话访问6 7. 调研方法介绍几种基本的调研方法
2009-05-22
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P140 江北董家溪项目
执行方： 中房集团 • 江北董家溪项目 市场调查报告 2. 调研活动简介---------P3-6 调研结果---------P7-128 1、宏观经济及背景分析 2、调查样本的背景资料 3、潜在购房者购房需求研究
2010-05-26
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P120 快速消费品企业的营销思路与模式
F战略性竞争管理 区域市场 第一的 运作过程 All 全国 10. 区域市场第一的运作过程终端深度调查快速建立品牌终端铺货第一促进销售效率 与竟品拦截营销人力资源管理 11. 二、如何选择合适的目标市场
2011-11-06
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P100 灭火战术基本原则ppt
48个吧台：一楼设有92个位置，夹层设有100多个位置，基本上没有过道，连正常行走都很困难。 消防队接警后半小时内消灭火灾。 8. 第一节 反应及时，准确迅速二个案例— 案例二：2006年12月15日17时35分
2019-05-23
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P65 工作分析
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写，包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
2010-09-12
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P65 工作分析-2002
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写，包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
2009-08-10
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P73 【课件】构建高激励性的薪酬体系
————— 2. 课程结构 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立 3. 第一节、薪酬体系的概述 4. 薪酬的概念狭义：金钱形式支付的劳动回报
2011-02-12
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P65 【课件】工作分析讲稿
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写，包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
2010-04-15
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P75 构建高激励性的薪酬体系
园酒店等。 3. 课程结构 薪酬系统的概述 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪资调查与定位 薪酬结构设计 薪酬体系的调整 薪资管理制度的建立 4. 第一节、薪酬体系的概述 5. 薪酬的概念狭义：金钱形式支付的劳动回报
2012-03-03
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P65 【实例】工作分析课件
22 23. 工作分析的方法——问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。 广泛用职务调查表 职务调查表由工作执行者填写，包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23
2012-09-07
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P60 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板
领导力课程可以看出：培训课程体系是公司战略愿景和能力体系的课程化表现。 44. 第三节 培训课程的体系建立一般来讲，公司可在培训需求调查的基础上，以公司战略目标为指引，根据各个职位族及各职级的职位素质/能力要求，结合业务流程梳理，建立
2020-03-13
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P88 公文写作交流PPT
（问题式） 四项式标题。由单位、时限、事项和文种四部分组成。 “XX市XX研究所XXXX年度科研工作总结”（一）标题 44. （二）开头概述情况。开头简明扼要、切题地介绍有关情况或背景 说明依据。开头
2018-09-29
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