分析市场及制定营销
指导企业创建以后的市场营销活动。 2. 市场研究典型事例：汽车电子防盗锁有限公司五金商店或专买店：调查电子防盗锁的竞争程度。 汽车专买店或维修店：了解产品种类与需求情况。 制作过程。 3. 一、小企业市场营销
2011-07-03
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P29 P30 薪酬与福利管理
制定薪酬管理原则的工作程序薪酬调查 岗位分析与评价 薪酬水平与薪酬结构的设计 薪酬等级设计 固定薪酬的设计 浮动薪酬的设计 过渡办法 其他规定 8. 如何确定工资率第一步：进行薪资调查 第二步：确定每个岗位的相对价值
2009-10-02
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P24 年度工作汇报总结PPT模板
1. 2018清新工作总结PPT模板|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|Business report general summary PPT template | is suitable
2019-04-24
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P6 【实例】哈啤集团-人事职责
员工培训与员工职涯发展 企业文化、员工关系 2. EHS 环保、健康、安全 环保 制定/执行公司环保计划 环保事故调查处理，制定实施防范及改进措施 环保意识宣传、培训 健康 日常应诊、工伤事故处理 疾病/职业病预防/防疫、医疗卫生宣传
2009-01-02
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P45 167人力资源服务体系介绍
彼得·德鲁克43 44. 典型案例 背景 某实业公司实施企业接班人计划时，希望对第二梯队人选进行评价和针对性的培训方法 对第二梯队的人员进行人才测评，并提供测评报告 针对员工特点和岗位胜任力特质，制订了员工个人职业生涯规划
2010-12-08
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P26 某著名药业能力素质模型设计
通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。7团队合作团结同事，并密切配合同事完成工作任务。8敬业热爱自己的职业，有良好的职业道德和强烈的职业使命感，
2012-08-09
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P44 【案例分析】TCL战略及企业文化-44页
） 企业文化不是最新的管理发现，是一种客观存在 企业文化不是培养员工的“主人翁”意识，是一种以团 队分工建立起来的秩序 企业文化不是民主运动，是来源于企业家的发动和灌输 企业文化不是标准模式，是一种个性
2012-10-11
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P19 党章的总纲和条文
高理想和最终目标四个方面，深刻阐明了党的性质。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时 是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化
2018-08-17
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P24 学习《中国共产党党章》ppt
本依据。学习党章首先要学好总纲总 纲 7. 党的性质中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化
2019-06-24
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P44 某知名公司的战略及企业文化
） 企业文化不是最新的管理发现，是一种客观存在 企业文化不是培养员工的“主人翁”意识，是一种以团 队分工建立起来的秩序 企业文化不是民主运动，是来源于企业家的发动和灌输 企业文化不是标准模式，是一种个性
2009-05-23
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P51 和君创业业绩考核咨询报告
务的内部机构增大考核的权重，促进ARS战略的实施。 24. 5.2.2.2团队同事满意度指标适用于基层员工。该指标是同一团队中工作相关的其他员工对被考核者的满意度评价。 主要包括合作意识和工作能力两类二级指标，由考核的同事设定权重
2012-10-09
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P67 【新人教版】五年级数学上册课件-第7单元 数学广角——植树问题（共67张ppt)
÷3+1=8（棵）两端都不栽返回复习导入两端都不栽的植树问题 23. 大象馆和猴山相距60m。绿化队要在两馆间的小路两旁栽树（两端不栽），相邻两棵树之间的距离是3m。一共要栽多少棵树？例题2返回探究新知两端都不栽的植树问题
2019-09-09
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P25 最新党章学习课程培训PPT
的最高理想和最终目标四个方面、深刻阐述了党的性质。两个先锋队一个核心三个代表中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。是中国特色社会主义事业的领导核心代表中国先进生产力的发展
2019-02-18
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P45 XX药业市场计划ppt
5 页第一梯队中XX\XX以突出的医院总量占据先机。XX、XX各级医院的发展健康，在保证核心医院的同时做大战略性医院是上量的关键点；XX公司的核心医院院均销量提高将是进一步上量的关键 第二梯队的各分公司
2019-03-22
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P51 【咨询报告】和君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页
务的内部机构增大考核的权重，促进ARS战略的实施。 24. 5.2.2.2团队同事满意度指标适用于基层员工。该指标是同一团队中工作相关的其他员工对被考核者的满意度评价。 主要包括合作意识和工作能力两类二级指标，由考核的同事设定权重
2012-02-12
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P51 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告
务的内部机构增大考核的权重，促进ARS战略的实施。 24. 5.2.2.2团队同事满意度指标适用于基层员工。该指标是同一团队中工作相关的其他员工对被考核者的满意度评价。 主要包括合作意识和工作能力两类二级指标，由考核的同事设定权重
2009-05-04
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P51 xx业绩考核咨询报告
务的内部机构增大考核的权重，促进ARS战略的实施。 24. 5.2.2.2团队同事满意度指标适用于基层员工。该指标是同一团队中工作相关的其他员工对被考核者的满意度评价。 主要包括合作意识和工作能力两类二级指标，由考核的同事设定权重
2011-08-17
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P51 业绩考核咨询报告
务的内部机构增大考核的权重，促进ARS战略的实施。 24. 5.2.2.2团队同事满意度指标适用于基层员工。该指标是同一团队中工作相关的其他员工对被考核者的满意度评价。 主要包括合作意识和工作能力两类二级指标，由考核的同事设定权重
2012-02-08
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P25 《中国共产党章程》党章学习培训PPT课件
的最高理想和最终目标四个方面、深刻阐述了党的性质。两个先锋队一个核心三个代表中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。是中国特色社会主义事业的领导核心代表中国先进生产力的发展
2019-04-25
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P36 以平衡记分卡推动绩效管理
为了考核而考核 上司对下属的审查（结果） 决定奖励 没有员工发展机制 考核员工是否适合该岗位 欠缺公司梯队计划的机制绩效管理 效率和效果 表现回报 清楚员工的能力和潜力 根据公司的远景、战略目标去评估 提供
2010-06-19
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