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 xx—新奥集团员工诊断报告

5. 自2001年7月13日开始,和君创业研究咨询公司专家组赴新奥集团就公司企业管理现状进行了调研调研采取问卷、访谈、现场观察等形式进行,其中《新奥集团企业管理状况问卷》对新奥集团副主办级以上人员进

2010-02-17    23391    0
P103

 五矿金融板块战略咨询项目最终报告

为契机,期货公司将两极分化,由近似的完全竞争向垄断竞争演变,最终形成较稳定的寡头垄断资料来源:远卓调研主要竞争者增资扩股注册资本在5000万以上的期货公司目前几乎都在考虑增资扩股,力争首批成为综合类期货公司

2009-01-25    5405    0
P102

 华侨城集团战略评估报告-科尔尼 102页

战略中国商品房发展正扶摇直上资料来源:中国统计年鉴1999,深圳尺度市场策略顾问公司,深圳德慧市场调研有限公司,上市公司资料 ,中国资讯行增长前景良好 深圳住宅销售面积今后两年内预计年均增长11% 上海等主要市场正在回升

2011-07-10    29680    0
P102

 华侨城集团战略评估报告

战略中国商品房发展正扶摇直上资料来源:中国统计年鉴1999,深圳尺度市场策略顾问公司,深圳德慧市场调研有限公司,上市公司资料 ,中国资讯行增长前景良好 深圳住宅销售面积今后两年内预计年均增长11% 上海等主要市场正在回升

2011-01-13    24419    0
P62

 第二章 招聘与配置

查,分析态度和应变能力,判断是否符合岗位要求,解决疑点。 (二)面试的发展:以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等, “由表及里”的特点,集合了“问”“听”“察”“觉”“析

2009-09-14    7743    0
P61

 股权转让法律实务与合同制作

协议是资产转让协议而不是股权转让协议。 最高法院《证据规定》第74条 诉讼过程中,当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据,人民法院应当予以确认,但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。

2018-08-08    2344    0
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 讲座PPT——物业管理知多少?(4)

善而造成的损失,赔偿其车辆修理费用。 48. 案例分享 ——访客停车受损,小区物业不担责 物业公司答辩称,李先生进入小区停放车辆并未与物业公司之间成立保管合同关系,故物业公司不负有车辆保管的义务。此外

2019-06-25    1543    0
P84

 如何撰写商业计划书 (2)

作业:团队(交上2到3页的小结) ☆ 作业:财务 (交上一份对公司的完整财务分析,包括对公司的价值评估) 第四阶段:答辩陈词和反馈 31. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 第一部分

2012-12-03    9566    0
P51

 新郎西服2000年品牌建設構架

H、经销商管理基本知识 品牌的基础知识 品牌认同 品牌资产 品牌建设:管理、维护 I、培训考核 试卷考核 答辩考核 情景演示考核http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 21.

2011-07-17    7711    0
P51

 新郎西服2000年品牌建设构架

H、经销商管理基本知识 品牌的基础知识 品牌认同 品牌资产 品牌建设:管理、维护 I、培训考核 试卷考核 答辩考核 情景演示考核 21. • 人力资源管理政策 ①基本目的 ②基本准则 ③人力资源管理体制

2012-10-02    20865    0
P66

 创业的商业计划书

作业:团队(交上2到3页的小结) ☆ 作业:财务 (交上一份对公司的完整财务分析,包括对公司的价值评估) 第四阶段:答辩陈词和反馈 25. 第一部分 商业计划书摘要1.01 基本情况 1.02 管理情况 1.03 产品介绍

2012-10-05    21470    0
P84

 如何写计划书

作业:团队(交上2到3页的小结) ☆ 作业:财务 (交上一份对公司的完整财务分析,包括对公司的价值评估) 第四阶段:答辩陈词和反馈 31. 第一部分 商业计划书摘要1.01 基本情况 1.02 管理情况 1.03 产品介绍

2012-01-21    28770    0
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 保险学案例分析PPT

投保汽车出险后其已支付的全部修理费,并赔偿其已支付的差旅费、施救费和租车费等3万元。 被告保险公司答辩称:保险车辆重置价值约60万元,该公司申报为30万元,属于不足额投保。依照《机动车辆保险条款》规定

2019-05-27    2281    0
P87

 屯河番茄酱营销战略计划

营销战略 营销目标 营销组合 具体计划和方案 行动计划时间表 组织结构 销售管理 市场信息库与市场调研 假设与说明 各区域营销计划 北美市场营销计划 欧洲市场营销计划 独联体市场营销计划 日韩市场营销计划

2011-07-03    26539    0
P71

 四定培训教材

并能大大提高“四定”的工作效率。因此先期拿到利于“四定”工作进行的各种第一手资料尤为必要,围绕这些资料展示的信息进行先期的分析和调研,力争能够带着问题进入“四定”单位。避免被别人牵着鼻子走,使自己处于被动的地位。需要搜集的资料很多

2012-02-07    6549    0
P71

 【课件】薪酬改革“人员四定”培训

并能大大提高“四定”的工作效率。因此先期拿到利于“四定”工作进行的各种第一手资料尤为必要,围绕这些资料展示的信息进行先期的分析和调研,力争能够带着问题进入“四定”单位。避免被别人牵着鼻子走,使自己处于被动的地位。需要搜集的资料很多

2010-10-25    27851    0
P95

 【课件】定岗定编原理与操作

公司职责部门设置部门职能岗位设置岗位职责汇报关系总公司子公司子公司市 场营 销网 络市场策划员市场调研员渠道管理员客 服新 产 品组织设计岗位设计岗位设计以组织设计为前提和基础组织设计最终反映和落实到岗位设计组织设计和岗位设计的关系

2010-01-03    5928    0
P95

 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

公司职责部门设置部门职能岗位设置岗位职责汇报关系总公司子公司子公司市 场营 销网 络市场策划员市场调研员渠道管理员客 服新 产 品组织设计岗位设计岗位设计以组织设计为前提和基础组织设计最终反映和落实到岗位设计组织设计和岗位设计的关系

2012-09-05    3821    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

根据企业文化的结果,设计江苏交科院员工应该具备的核心行为素质 专家组讨论:根据业务特质,讨论设计各职位序列需要的知识和技能 调研美世全球素质指标(KCI)数据库中的相关信息 综合分析上述信息,确定核心行为素质和技术素质的主题、定义和具体描述

2009-09-18    22883    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

根据企业文化的结果,设计江苏交科院员工应该具备的核心行为素质 专家组讨论:根据业务特质,讨论设计各职位序列需要的知识和技能 调研美世全球素质指标(KCI)数据库中的相关信息 综合分析上述信息,确定核心行为素质和技术素质的主题、定义和具体描述

2010-09-12    9680    0
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