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 岗位分析与岗位说明书编写

1. 岗位分析与岗位说明书编写训 2004年7月9日 2. *内容提要一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用 二、岗位分析流程和方法 三、岗位说明书编写流程和方法 四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍

2010-12-04    21765    0
P113

 TTT训师职业化成长训练教程-113页

1. TTT训师职业化成长 训 练 教 程 主训导师:廖信琳 2. 课程设计原由 职业训练作为最新的领导方式之一,虽然已经引起了企业界日益的重视,但很多企业却对职业训练抱一种观望甚至是怀疑的态度……

2010-06-20    5458    0
P90

 训师集训营-90页

1. 训师特训营 第 一 阶 段 主 讲:李 伟本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-08-02    29870    0
P74

 072麦肯锡顾问客户服务训手册

好的开始是成功的一半(1) 我们如何开展项目 —McKinsey公司顾问客户服务训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册

2012-08-13    10256    0
P74

 麦肯锡顾问客户服务训手册

好的开始是成功的一半(1) 我们如何开展项目 —McKinsey公司顾问客户服务训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册

2010-05-03    27290    0
P17

 税务行业联盟解决方案

1. 税务行业联盟解决方案训 2. 一、Why—联盟业务背景 二、What—联盟业务模式 三、How—联盟合作带来的优势互补 四、Case—中富证券项目分析 五、税务行业市场分析 六、税务行业联盟伙伴及方案介绍

2009-01-02    20088    0
P47

 跨国企业训实践

1. 跨国企业训实践 Training and Development 2. 讨论主题企业战略与训面临的挑战 如何制定企业训计划 训路径图的设计 训计划的制定 如何制定训预算 如何进行培训的组织实施

2010-01-02    18862    0
P78

 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统训师训-78页

1. *合益集团 绩效管理系统 训师训合益集团 2. *训的议程一。训简介 议程 训师的角色 我们对训师的期望 二。绩效管理系统 ××公司的宏观目标 从宏观到微观结构的联接 绩效管理系统设计思想

2011-02-18    30124    0
P29

 销售训系列课程-电话销售技巧-29页

1. 销售训系列课程电话销售技巧 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-09-18    20560    0
P138

 基于胜任力模型的训体系建立

1. 基于胜任力模型的训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模型的概念和意义 2、掌握胜任力模型建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21270    0
P28

 DS征信训教材(FOR0215)

1. 信用卡中心风险管理部DS训教材 2. 目录征信职责 征信作业流程 找准目标客户 受理申请流程 推广应注意的问题 问题探讨 Q&A 3. 征信职责 征信审核的职责为防范伪冒风险、正确执行数据品质

2009-04-19    13425    0
P28

 DS征信训教材修正版

1. 信用卡中心风险管理部DS训教材 2. 目录征信职责 征信作业流程 找准目标客户 受理申请流程 推广应注意的问题 问题探讨 Q&A 3. 征信职责 征信审核的职责为防范伪冒风险、正确执行数据品质

2009-06-25    19413    0
P74

 北京电子控股组织结构

1. 北京电子控股有限责任公司 总部组织与管理流程诊断项目管理训,第一天(Day 1) 2001年11月21日 上午 北京1中团国际管理顾问有限公司 2. 1. 介绍中团顾问组织变革工作方法 2. 介绍中团顾问对公司总部的研究

2009-07-21    17735    0
P74

 文案的训练(4A公司内部训资料)

往形成附近居民聚会、散步、休闲、相约的地点。 34. “这个广告是关于如何—”这次训是关于如何使你的文案更出色这次训是关于咒语的作用就是要提醒你直接进入正文。 除非你已经到达一个层次,否则老老实实的照做

2011-08-11    18590    0
P63

 010咨询顾问训课件

36. 访 – 帮助你掌握第一手资料 Date36 37. 访执行面对面或电话访访由两部分组成访设计与安排Date37 38. 确定目标确定访方式收集背景资料拟订问题大纲模拟访与修改访谈设计Date38

2010-12-09    8801    0
P61

 经盛国际企业灵魂训讲义

Consulting (China) Ltd. 2. 本讲义是经盛国际服务北京XXXXX公司的企业文化训讲义,内容含有经盛管理咨询专有及保密信息,除供客户用于评估本讲义的目的外,不可将本讲义或将本讲义的

2011-02-05    23224    0
P87

 销售训之拓客篇ppt

着便装或衣冠不整。派单服装要求统一、整洁、可识别度高、可信任度高,勿过于随便,不利于沟通。 常用有学生装、西装等,也可配置帽子、马甲、绶带、帽子等视觉统一标识符号。常见派单着装示意图拓客执行要素——着装要求

2019-08-18    956    0
P85

 普通话水平测试训PPT课件

1. 普通话水平测试训 (PSC) XX大学教师职业技能训练测试中心 2. 普通话水平测试(PSC)训 普通话水平测试概说 普通话水平测试的内容和评分标准 计算机测试流程演示 普通话语音辨正 应试准备

2019-04-18    1655    0
P25

 渠道销售系列能力胜任训.PPT(0426)

1. 联想专业序列能力体系发展与评估 渠道销售序列经理训 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具

2011-12-02    1232    0
P78

 如何有效地建立年度训体系PPT

1. 主讲:洪海江 先生总经理育人之道企业如何建立高效训体系 2. 钱, 人资 本→ 3. 企→ 止 4. 人才战略规划? 全员训计划? 公司留才计划? 员工的职业生涯规划? 5. 外面人才招不到

2010-01-09    2345    0
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