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传达、贯彻党和国家的方针、政策，发布行政法规和规章， 请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告 情况， 交流经验的重要工具”。 5. 二、公文的分类及基本体式（一）公文种类01年《国家行政机关公文办法》：

解决行政强制权行使中突出问题的迫切要求 1.“乱”设行政强制 ①设定强制的主体过多。 1949年至1999年间涉及行政强制的法律法规规章情况统计 6. 　　②设定权限混乱。 　　除《立法法》第8条第5项规定限制人身自由以及《商业银行法》规

减短流程周期、提供工作绩效（符合TQM精神） 节省编写及维持资源 使用方便（培训、参阅、沟通） 避免重复及矛盾的情况 便于整合、增改、评审 129. *如何简化、整合文件体系避免多层次的结构（可以在一阶文件中说明的

3、车速。雨天超速行驶，会导致制动距离延长，车辆惯性大，驾驶员的视野缩小。 4、视线不良。会导致发现情况晚，驾驶员处理情况不及时或对出现的情况来不及处理。 5、措施不当。急刹车、急打方向会导致车辆侧滑或横滑。或调整已经轻微侧滑或横滑的车辆时打错方向

致的意外事件。相对于ADR，ADE定义的内涵和外延都被扩大。 14. 注 意！ADR识别：排除以下情况 治疗失误（therapeutic failures） 用药过量（overdose） 药物滥用（drug

教师在成人学习中的作用 当你带一个班时，你所处的是这样一种情况--你的学生 会不断的更新或者获得新的技能、知识和态度。而你将成为 所发生的这一切之中的一分子。而且，在许多情况下，甚至 往往是通过你的参与，整个集体才发生了如此的变化。因此，

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完全适应了销售工作，且成绩出色，被提升为部门副经理；而李佳表现一般，过了一段时间后，李佳找人事主管谈话，说他准备辞职。人事主管经私下了解，得知李佳有极强的创新精神，高中时就获得过科技发明奖。人事主管和

六个坚持认真做事实际 出发领导 带头注重 时效结合 知识正面 教育针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大

一样的期待 3. 家长会议程1、家长会的目的2、家长代表发言3、学生代表发言4、班级管理理念及基本情况介绍5、家庭教育指南6、家长个别交流 4. 尊敬的各位家长: 大家好！非常感谢你在百忙之中抽空来

全国委员会常务委员会工作报告2听取和审议政协全国委员会常务委员会关于政协十三届一次会议以来提案工作情况的报告3列席第十三届全国人民代表大会第二次会议，听取并讨论政府工作报告及其他有关报告，讨论外商投资

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信息反馈以及对预算结果进行考核 F集团公司职能部门对子公司对口职能 部门的预算编制进行指导和审核 F 子公司职能部门预算执行情况要向上 一级职能部门进行信息反馈 子公司预算 管理委员会子公司预算 管理工作组指导 检查 考核指导

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1         财务汇总 6.2         财务年度报表 6.3         资金需求与分配情况 6.4         预计收入报表 6.5         资产负债预计表 6.6        

二、探索实践与成效（公司治理架构探索） 我国商业银行公司基本治理架构 董事会主要发挥决策功能，并对高级管理层执行董事会决策情况进行督导和考核评估。 监事会是公司治理的重要组成部分。既要监督高级管理层，又要对董事会进行一定监督。

信息不对称、横向沟通协调不畅、办事效率低下，高层管理人员管理压力较大等诸多弊端，已不适应公司的实际情况，有必要进行组织结构优化调整。 4. 三、组织结构模式的选择分析 我公司是制造型企业，产品类型和市

保大局安全，需要向蓄滞洪区分泄部分洪水时的水位。 一般由省防汛指挥机构确定，并根据上游来水情况和下游泄水情况确定是否采取分洪措施， 以便提前通知有关蓄滞洪区做好分洪准备，提前转移避险，确保人身安全，

绩效考核的含义绩效考核指的是组织的管理者通过某种手段对下属的目标达成情况进行定性的或者定量的评价过程。 绩效考核是绩效管理的一个环节 绩效考核针对的是目标的达成情况 绩效考核不是终点，而是手段 9. 案例分析：A办事处的绩效管理