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如何适应地方工作 　　作为一句军转干部，从选择脱下军装的那一刻起，就应该为自己的人生作一次规划，对将来可能遇到的难题要有心理准备，而不是在困难来临时手忙脚乱、措手不及。从军队到地方，我认为从大的方面

如何满足员工需求 “在满足员工需要的时侯，应把握一点：说到不如做到，要少说多做。即使做了也不要形成惯例，要给员工一种感觉：这是随机的。” 〖最难办的就是人！〗 问100位企业领导最难办的是什么，有9

如何选购木门 目前正值装修季节，正在装修的业主们关于选购装饰材料的疑问也多了起来。免漆门和烤漆门有什么区别？选购室内门时要注意哪些方面的问题？想要选购一款合适的室内门，最好先摸清其中的门道。 常见种类及优劣

如何提高演讲水平 　　口才树――演讲口才快速提高秘籍 　　“口才树”理论体系构成如下： 　　第一版块--心理素质训练： 　　1、揭开恐惧的9大“秘密” 　　2、刺向恐惧的四把“利剑” 　　3、超越自我的三个“锦囊”

如何写新闻 如何撰写新闻稿？ 为进一步加强学校宣传报道工作，提高宣传报道员采写水平，拓宽新闻信息宣传渠道，推动学校新闻报道工作再上新台阶，笔者将如何撰写新闻稿件相关资料，与同仁共享： 一、什么是新闻

如何写文书 如何写文书 论文的写作要求、流程与写作技巧 广义来说，凡属论述科学技术内容的作品，都称作科学著述，如原始论著（论文）、简报、综合报告、进展报告、文献综述、述评、专著、汇编、教科书和科普读

如何写Assignment 如何写Assignment（英文Assignment的写作细节）（转） 来源： 卢 飞的日志 我们的assignment通常分为两种形式，一是essay，一是report

如何建立信任 带眼罩行走，两人一组 第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示； 第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示； 第三阶段：一人带眼罩行走，另

如何写好公文 　　公文的概念 　　在科学技术突飞猛进，经济竞争日趋激烈，人类社会快步走向信息时代的今天，公文在为党政机关、人民团体和企事业单位实施领导、处理公务、沟通信息、联系事务、传达企业决策中发

如何收集信息 　　为促进集团内职员之间、各中心、控股公司及各部门之间、集团领导层与职员之间、集团各中心、控股公司与社会之间的充分交流与沟通，保证集团内外、上下信息畅通，创造良好的企业信息管理机制，信

如何写通知 如何写通知 一、通知的定义 通知，是用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。 二、通知的分类 根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

如何写好方案 怎样编写门禁系统方案 副标题 : 工程商怎样做门禁系统方案 教你做门禁方案 如何做门禁系统的投标方案 撰写门禁系统方案的六大要素和四个原则 前言 : 一个好的门禁系统方案对项目的投标起着重要的作用

如何理解“新常态”         今年5月，习近平总书记在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这是中央领

如何改变男人的气质 一、拥有自信和风度   男人到了二十几岁后，就要开始学 着用心去经营自己了，它体现在自己的思想与涵养上。自信是一个男人最重要的品质，自信的男人就你像一只在暴风雨中战斗的海鸥。海鸥所要说的只有一句话“让

党员如何过春节 　　党员如何过春节？这似乎不是一个问题。然而，对广大党员来说，今年的春节，确有一些非同寻常之处：这是在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动起步后不

如何写好公文 如何写好公文？ 公文简单来讲，就是用文章来处理事务，借助命令、决定、公告、通知、通报等文种来达到和上下级及平级单位之间的沟通和交流。写好公文的精髓是符合意图、建立框架、结构严谨，只有把

如何提高作文能力 　　――贾老师的作文之道 　　如何提高学生的作文能力，这一直我我们语文老师普遍关注的问题，在这次的研讨会上，贾老向我们传授了他的作文之道。贾老说：“作文就是运用语言文字的一种练习，

如何学好语文 　　告别家园温馨的港湾，我们走进乍暖还寒的大学校园。所有的花儿都在这里绽放，一年一度，岁岁年年。大学语文，普遍的感觉是难学。 　　第一：量很大，也就是说内容多。特别是大篇幅的古文，需要

如何写反思 对于教师来说，＂反思教学＂ 就是教师自觉地把自己的课堂教学实践, 作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，它是一种用来提高自身的业务，改进教学实践的学习方式，不断对自己的教育实践深

    怎样战胜用工荒       ——既解决人力资源不足的建议   “目前上海各工厂告紧。据统计各工厂紧缺人数约 8  万多人，且主要集中在一些中小型企业，据一企业人力资源处主管说我们一天招了   200多人，可是我们人力仍然告紧“                                                                  摘自《上海商报》