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在授权范围内，有权了解集团总部，公司财务，业务，信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验（房地产行业背景） 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础，熟悉资本运作

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*生产运作战略与企业经营战略生产运作战略与企业经营战略的关系公司经营战略C事业部战略A事业部战略B事业部战略人力资源战略财务战略R&D战略生产运作战略营销战略 5. *三 生产与运作战略制定的影响因素 国内外宏观经济环境和经济产业政策

余额 约7900亿日元租赁以外的部门主要是不动产金额公司名称日本租赁交接内容 租赁债权 顾客服务 后勤 相关服务 80%的职员公司名称 新名称仍在研究交接内容 主要是不动产出赁业务全部的业务转让作为重组公司继续存在、重建草拟重组计划

一起、使用绩效工资系统来奖励个人成就。 10. *组织绩效评估体系的变革趋势预算的作用日趋减弱 非财务指标日益重要 强调对创新、学习和知识资本等无形资本的评价 11. *一、绩效管理思想的演变 二、绩效管理与组织战略

，协助主持人掌握会场情况、控制会议进程、观注会议动态、做好联络协调、处理电话应急等） 安排好会中的后勤服务（会议休息、饮料、用餐、住宿、娱乐、车辆、照相、卫生、医疗等） 集会议的信息（发新闻、写简报、会议调查、反馈等）

人才储备 创业平台： 加盟商务教练 加盟安利营业代表 5. 办公室财务部营销部技术部会务部商务教练人才测评人才服务创业加盟编辑部后勤保障业务部精英俱乐部管理咨询 6. 走进创业智源的8大理由商务教练---会圆企业主赚钱又有闲的梦想

研发费、运输费、维修费、营运费等 主要部门——各事业部、采购商务部、行政后勤部、信息管理部、维修服务部、公共关系部、研究院、财务部、法务部等 风险业务 环节控制循环图采购控制循环控制与风险 27. 内

（３）大型酒店（客房在600间以上） 8. 三、酒店的机构设置 营业部门：房务部，餐饮部，康乐 部，商场部，销售部等; 后勤部门：行政部，财务部，人事部，工程部，保安部等; 四、酒店的管理体制 总经理-部门经理-主管-领班-服务员 9

*1．绩效评估是企业战略管理行为图4-2 作为战略管理行为的绩效评估 通过绩效评估实现的企业战略管理目标竞争策略动态控制人才选拔财务状况企业文化 38. *组织的工作文化及其对个人评估的意义职能型的工作文化 程序型的工作文化 效率型的工作文化

开场前促订氛围营造政策公布订车环节到达及签到大奖抽取订车抽奖流程： 客户确认转换订单 收银根据收据信息确认订单并交予客户 后勤人员1人将订单一联交由填写订车风云榜的工作人员 工作人员负责填写风云榜后将订单按30分钟为单位交至主舞台抽奖箱注意项：

研发费、运输费、维修费、营运费等 主要部门——各事业部、采购商务部、行政后勤部、信息管理部、维修服务部、公共关系部、研究院、财务部、法务部等 风险业务 环节控制循环图采购控制循环控制与风险 27. 内

杠杆效应一、经营杠杆 1、经营杠杆利益 2、经营杠杆风险 3、经营杠杆系数 二、财务杠杆 1、财务杠杆利益 2、财务杠杆风险 3、财务杠杆系数 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容)

自动化与驱动 信息与通讯网络服务中心计划与发展部 技术部人事部 财务部交通 威迪欧汽车技术 交通系统医疗医疗照明 欧司朗照明财务与资产管理 财务服务 全球采购与物流 信息与执行人事管理咨询 经济与公共关系

3-5年长期计划预算企业的年度计划 可以按年、季、月编制 考核控制的依据预测 6. 全面的计划预算体系业务计划财务预算销售计划 库存计划 生产计划 采购计划 设备投资计划 设备维修计划 专项计划 人力资源计划 成本计划

产品质量等） 7. 运营管理系统能解决的一些问题财务部分 解决财务查询问题 提高财务监督能力 8. 整理中发现的一些问题货到与厂家结算 容易造成财务信息混乱（修改订单造成） 退单处理（如与厂家已

——孙武解放战争抗美援朝“淮海战役是靠老百姓用独轮车推出来的。” ——陈毅元帅“战争打到后来成了后勤的较量！” ——电影《神龙车队》 5. 2004-11-25国内物流专题讲座-*-1.3 物流是竞

组织结构：指企业内各构成要素以及它们之间的相互联系，描述了公司的框架体系。 11. 一个简单的组织结构图：直线/职能部门CEO财务部生产工厂生产部营销部设备部工厂一工厂二车间1车间2办公室 12. 流程是一系列活动的组合，这一组

等特点加以调整，确定本企业应具备的基本职能。 13. *不同行业企业基本职职能的典型形式制造企业 财务 市场 生产 人力资源 采购 研究发展 银行 审计 法律 营业部 人力资源 会计 贷款 百货公司 会计