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公文主题的作用 　　写公文不同于闲谈、聊天，可以东拉西扯，想到什么说什么，写公文必须根据一个目的，围绕主题去写，否则，写了许多事情，让人看不出表达的主要意思是什么，便失去了写公文的意义。公文主题是构

端正入党动机的作用 　　端正入党动机，才能分清政治是非，增强政治意识，才能深刻理解广大党的群众基础的深远意义，才能增强对党的信心.对于我们当代大学生来说，我们是新世纪的开拓者，创造者，肩负中华民族跨

主持人的作用 　　1、在主持会议时要注意细节。 　　有时候，主持人无论对自己所讲的话题做过多好的准备和演习，或者这一话题对自己来讲已经熟悉，但在主持前，一想到台下那么多的人,仍然会感到紧张。这时千万

团队建设的意义与作用 团队建设就是有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，在工作中分工合作更为默契，对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为高效快捷，围绕这一目标所从事的所有工作都称为团队建设。

自我鉴定的作用 　　自我鉴定的作用 　　（1）帮助领导、组织、评委了解自己，作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作。 　　（2）总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。

体姿语的作用 　　・体姿语的作用同仪表  　　体姿是肢体语言中另一个重要组成部分，且与人的相貌有着同等的重要性，对一个人整体形象的塑造有着很重要的作用。不同的是，外表相貌是天生的，而体姿则可以通过后天的训练达到尽可能理想的状态。

就职演讲的作用 　　1、有提高干部素质的作用。领导干部的就职演讲，是对干部各方面能力的综合训练。首先，在准备就职演说时，干部的观察能力、分析能力、逻辑思维能力、形象思维能力均得到充分的调动。其次，在

初恋情书的作用 　　 　　初恋时期男女之间的关系一般是一种较为亲密的朋友间的关系，因此初恋情书的作用旨加深了解，培养感情。 　　初恋是一种最有滋味的也是最难驾驭的情感。经过初恋若双方均对对方十分满意

人事职责与作用内容 1. 负责公司内部的人才招聘工作; 2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3. 对招聘渠道实施规划、开发、

写作手法及作用 写作手法及作用？ 狭义的写作手法即“表达方式”，广义的写作手法是指写文章的一切手法，诸如表达方式、修辞手法、先抑后扬、想象、联想、象征、开门见山、托物言志、设置悬念、象征、借景抒情、

药粥的作用 　　用适当的中药和适量的米谷同煮为粥，叫作药粥。药与米谷配伍，同时煮粥，相顺相使，起到了药物与谷物的双重效用。药粥疗法是祖国医学宝库中的一部分，我国最早的医学专著《黄帝内经》中说：“药以

导学案的作用与意义 各位领导、各位老师,大家好 很荣幸参加这次由城关一中片区举行的“实施学案导学,打造高效课堂”教研活动,但作为专题交流发言人,心里很是惭愧。因为在这之前,我对导学案这个概念及相关理

　　暴雨（英文名称 torrential rain;rainstorm;storm ）是指降水强度很大的雨，常在积雨云中形成。中国气象上规定，每小时降雨量16毫米以上、或连续12小时降雨量30毫米以上、24小时降水量为50毫米或以上的雨称为“暴雨”。　　按其降水强度大小又分为三个等级，即24小时降水量为50-99.9毫米称“暴雨”、100-249.9毫米之间为“大暴雨”、250毫米以上称“特

大事记及其例文 　　一、大事记的概念 　　大事记是党政机关、社会团体、企事业单位记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。 　　二、大事记的使用 　　作为一种公务文书，大事记服务

爲什麼? 21. 忽略經典條件作用的消弱法則: 覺得不受老師重視的學生, 常因刻意擾亂教室秩序藉此引起老師的注意. 如果教師當眾予以指責, 很可能對其偏差行為產生強化作用. 如果教師不予理會, 或是藉機誇獎其鄰座的學生

管理效率及其计量方法 熊义杰 （西安理工大学工商管理学院 710048） 摘要 什么是管理效率，管理效率究竟应如何计量，这在学术理论界是一个一直没有受到重视的课题。本文作者从对管理实质问题的探讨入手

熟悉外销生产计划及有相关经验 协调能力 掌握R/3系统操作 大专以上学历，在公司工作三年以上，熟悉公司生产运作 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体说明 主要输入 框架/表格 主要输出 审核外销结算回款 控制库存数、销售费用

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海外市场回款数 5% 岗位技能/资格要求 熟悉掌握彩电工艺、技术和维修等技术 大专以上学历 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体说明 主要输入 框架/表格 主要输出 新机型试产跟踪 每日 跟踪反馈影视厂或试产拉试产情况

人力资源管理与劳动人事管理的区别人员配备的概念 人员配备的内容人力资源计划 工作分析 人员招聘绩效评估的作用 人员培训作用 人员培训过程 人员培训的方法 培训工作的评价 4. 人力资源管理概述（1）人力资源的内涵: