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市场力量的参与：中国移动、农信通公司等 ◆ 持续不断的建设：历时10年 农研中心 农科院 商务局 气象局 国土局 统计局 规划委 财政局 水务局 科委 园林局 地勘局农业局 市农委 市信息办 农委 经信委 中国农大/农科院 中科院/人民大学

织文化建设中的作用；(3)完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围；(4)开展团队建设，营造 和谐的工作氛围；(5)创造文明的办公环境。 简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。[2016 年 7 月试题] 答：构建行政组织

国家税务总局广东税务局关于我省实施小微企业 普惠性税收减免政策的通知（粤财法 [2019] 6号） 4. 深圳市财政局 国家税务总局深圳市税务局关于转发《广东省财 政厅国家税务总局广东省税务局关于我省实施小微企业普惠性税收减

区一等奖；XX 老师辅导的跳绳社团 子在XX 市第十三届运动会中荣获“团体二等奖”…… 3、校园精神文明建设和文化环境日益完善。 我校坚持每周一早集，由少先队总结上周的各班的卫生、纪律和卫生情况， 并对

的普遍谴 责，将违反者置于强大的社会舆论压力之下，从而在心理和行为上迫使社会成员遵守社会公 认的行为规范。 五、论述题 21.试述检察机关监督的主要内容。 答：检查机关监督的主要内容包括： 第一，法纪

“关键少数”，并通过正面引导，使党员领导干部在牢 固树立崇高理想信念的同时，能够积极地践行各项 廉洁自律行为规范，从而永葆党的先进性和纯洁性。 一、对党内法规进行修订是深入推进党风廉政 建设和反腐败斗争的需要

了解基金的销售方式 22.基金销 售行为规范 及信息管理 1.基金销售机构 人员行为规范 22.1.a 理解基金销售人员的资格管理、人员管 理和培训 22.1.b 掌握基金销售人员行为规范 2.基金宣传推介 材料规范

先是教育内容不够贴合实际，没有根据基层的具体情况进行设置，多为国家统一规定的公务员职业道德内容或行为规范，没有准确区分基层公务员与中央、省、市级单位的公务员的区别，以及领导干部和普通公务员的区别。由于

本公司为建立制度、健全组织与管理，结合公司的实际及相关 政策、法律规定，制定此规章制度。 第二章 总编辑日常行为规范 第一条 新闻宣传必须贯彻团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针。 在导向上必须有利于改革开放，经济发展，社会进步；有利于国家富

4)组织内各个职位， 按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；(5)有明确的法律、制度和行为规范。（以上每点 2 分） 21.简述冲突处理的模式。 答：(1)回避型；(2)争斗型；(3)克制型

没有了羞耻心，就不能独立 2.能引导我们判断是非善恶，明确行为选择理由是（ ） A.换位思考 B.羞恶之心 C.行为规范 D.国家法律 3.大千世界纷繁复杂，在我们的周围存在着很多不良诱惑。对此，我们应有的正 确态度是（

制的通 知 税总函〔2019〕40号 2019年1月29日No.1 政策汇编（3） 9. 深圳市财政局 国家税务总局深圳市税务局关于转发《广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于我省实施小微企业普惠性税收减免政

(4)组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色； (5)有明确的法律、制度和行为规范。 21.简述冲突处理的模式。 答：(1)回避型； (2)争斗型； (3)克制型； (4)妥协型；

项目的管理行为。方法(1)鉴于结核病患者发现和督导治疗随访管理补助费用过低等问题，新密市卫生局和财政局联合发文提高结核病患者发现和督导治疗随访管理补助费标准。(2)在公卫项目经费中设置结核病健康管理费

..........23 第二篇 文明公约及相关校园行为管理规定.......................................26 1、首都市民文明公约................

党组集中力量开展专题调研， 查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现， 有针对性地制定行为规范，逐项整改并不断巩固整改成效。 加大对XX 机关处室和直属单位主要负责人形式主义、官僚 主义问题

面小康、建成 区域中心”提供坚强保证。 二、主要内容 （一）学党 章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范，组织和引导广大党员逐条逐句通读党章，明确做合格党员的 标准和条件。认真学习《中国共产党廉洁自律

组织文化：是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 四、简答题 13.简述组织结构层级化的优点。 答：行政组织结构层级

(4)组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色； (5)有明确的法律、制度和行为规范。 21.决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)方案的选择要以目标为准绳； (2)方案的选择要坚持整体利益的愿则；

组织文化：是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 19.团队建设：就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方法，