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papers, CP）等等。 中央银行售购短期国债具有调节货币供应量作用，这一公开市场操作是政府实行货币政策调节宏观经济的手段之一。这一金融工具最大特点是它的安全性。我国政府1994年首次发行了半年期短期

制定项目清单 估测 COPQ / 现有绩效表现 筛选 - 6Sigma 筛选法 - 战略联盟筛选 - 经济影响筛选法 - DMAIC 和 DMEDI 筛选法5.0 优先排列 & 选择优先排列和选择 认可 - 最终的研讨和审核

2007年是住房保障，2008年是从紧。 2007年12月11日，中国住交会在中央经济工作会议货币政策从紧声落后开幕，就在开幕前，央行再一次提高了存款准备金率，超过了1993年宏观调控的13.5%，到了14

2、作为银行的银行，为商业银行提供贷款，保管准备金； 3、作为国家银行，代理国库、向政府贷款、监督管理全国金融活动、通过货币政策对宏观经济进行管理。Date 34. 第三节、资本主义银行与 非银行金融机构（二）商业银行 商

（五）银行档案包括会计档案、业务档案； 商业银行应该把经营活动中所有能够对资产、负债、收入、支出等科目产生影响的交易事项，准确、及时地记录在案； 记录要完整； 会计人员应定期通过销帐、试算、使用控制帐户等手段，来检查会计报表的准确性；

况，进而达成合理化，使各部门在从事生产时不致缺乏适当的人员2可对现有的人力结构作一分析检讨，并找出影响人力有效运用的瓶颈，使人力效能充分发挥，减少不必要的浪费3针对组织未来的发展，培植所需的各类人力，

(本页无文本内容) 8. (本页无文本内容) 9. 健康标准之五快 10. 健康标准之三良好 11. 健康的影响因素《柳叶刀》1991：Dahlgren 和 Whitchead, 如何改善健康公平. 12. 健

营销环境审核识别与战略有关的环境因素 预测这些因素的变化趋势。可以考虑的预测方法有趋势推断法/趋势关联法/专家意见法/结构分析法/交叉影响法/计量经济模型法（此方法难度较大，数据需要量大，投入高。） 环境的变化和趋势会导致最重要的营销机

国际金融研究所 温 彬 金融学博士后 2004年7月11日 2. 主要内容当前宏观经济形势、政策和影响 国际银行业发展现状和趋势 外资银行在华经营战略 国有商业银行改革和重组上市 企业融资实务 3. 一

国际经济学是关于什么的学科？国际政策的协调 国际经济学中一个重要问题是如何在不同国家的国际贸易和货币政策形成一种和谐，而不是一个世界政府告诉每个国家需要作什么. 国际资本市场 国际资本市场的风险: 货币贬值

速度低于潜在经济增长速度，出现产能过剩（或生产过剩）的时候，国家必须干预经济，通过扩张性的财政、货币政策，刺激有效需求，以实现充分就业。 22. 3、供给学派主要代表和实践者学习和研究宏观经济学 30

投资所需的资本金；证券投资的社会作用则在于为从事产业投资提供资本金。 2、产业投资和证券投资是相互影响、相互制约的。 3、证券投资和产业投资还共同作用于货币市场与商品市场的均衡。 3.   直接投资和

3房地产市场的供求状况主要受当地经济发展水平的影响，区域发展不平衡，级差收益明显政策对房地产业的影响主要体现在土地资源供应、各项税费、房地产流通政策和货币政策。5 6. 房地产行业2000-2010年间的发展目标和前景以每年12%的速度增长

3房地产市场的供求状况主要受当地经济发展水平的影响，区域发展不平衡，级差收益明显政策对房地产业的影响主要体现在土地资源供应、各项税费、房地产流通政策和货币政策。5 6. 房地产行业2000-2010年间的发展目标和前景以每年12%的速度增长

的内涵也有三个层次:   第一层次是研究财政支出。   第二层次是研究财政收入对国民经济的影响。   第三层次是研究包括财政收支在内的公共部门经济的合理性和必要性。 6. 第二节 公共经济学的发展  

3房地产市场的供求状况主要受当地经济发展水平的影响，区域发展不平衡，级差收益明显政策对房地产业的影响主要体现在土地资源供应、各项税费、房地产流通政策和货币政策。 6. * 房地产市场竞争的关键在于产业价值链的资源整合能力

个阶层的每一项决策，都能维持一致，发挥整合效果。 11. * 12. *主要外部环境影响经济环境经济增长 货币政策 利率、汇率 投资、就业企　业社会文化、自然环境人口、地理 教育 生活方式 社会价值 生态保护技术环境技术变革速度

社会文化环境分析 7. 1. 经济环境分析 2001年GDP增长为7.7%。 近两年，国家实行积极的财政政策，增加固定资产和社会发展投资，拉动内需。国内经济形势良好。 几年来的连续降息和实行债转股，减轻了企业、特别是是国有企业负担。

2、局限性没有解决 贸易交换 比例是如 何确定的没有说明 总的贸易 利益是如 何分配的没有考虑 需求对国 际贸易的 影响分析的是静态的短期利益，缺乏动态分析。 以至于后来的一些经济学家批评比较成本说是为发达国家设计的，

3．人力资本增值：人力资源开发 培训 4．授权赋能： 参与 评价 提升 责任 设计 5．支持： 环境条件 团队 沟通 影响 情感 加里．德斯勒《人力资源管理》提出‘人高于一切’的价值观 1．人力资源管理是任一管理者的职责，并非单一部门职责；