初聘人员工作培训
关键职位说明公司组织结构及各部门职责 10. 员工行为准则明确员工在工作中应遵守的行为规范，包括职业道德、保密义务等。公司规章制度介绍公司的基本规章制度，如考勤、休假、奖惩等。违规处理措施说明对于违反
2024-02-02
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P27 P24 建立和谐的劳资关系和组织气氛
Program 严格执行职业道德规范制度 Recruitment – Development – Retention 招聘 – 发 展 – 人才挽留 Legal Compliance 遵守法规 Ensure a
2012-10-12
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P21 三年级上册数学课件-第二单元几百几十加、减几百几十 人教版（共21张PPT）
5. 探索与发现（一）情境引入，提出问题380＋550＝（1）上午和下午一共卖出多少个“海宝”？你会计算吗？ 怎样列式？你能提出什么数学问题？ 世博园里的一个纪念品商店，上午卖出380个 “海宝”，下午卖出550个“海宝”。
2020-10-19
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P25 第五篇控制（PPT演示文档）
(本页无文本内容) 23. （二）程序控制 （三）目标管理 （四）信息技术控制 24. 三、会计中心、利润中心、成本中心论： 管理中实行以会计、利润或成本为主导，建立核算体系、财务体系、考核体系，盘活资金存量，提高资金利用率，不断降低成本，增加企业盈利。
2009-08-24
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P19 【课件】广州奥的斯电梯有限公司-人力资源管理绩效测评-19页
ance Appraisal） 人力资源测评 (Personnel Assessment)人力资源会计 (Human Resource Accounting)人力资源管理绩效测评(HRM performance
2012-02-14
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P19 人力资源管理绩效测评
ance Appraisal） 人力资源测评 (Personnel Assessment)人力资源会计 (Human Resource Accounting)人力资源管理绩效测评(HRM performance
2010-02-20
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P11 第九章员工的培训与开发
保险技术、业务、会计等各种管理方法训练在职培训管理人员培训专业性培训观察、知觉力分析、判断力反思、记忆力推理、创新力口头文字表达力管理基础知识管理实务案例分析情商行政人事培训财务会计培训营销培训生产技
2012-09-19
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P19 HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004
ance Appraisal） 人力资源测评 (Personnel Assessment)人力资源会计 (Human Resource Accounting)人力资源管理绩效测评(HRM performance
2011-12-11
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P21 财务基础知识及报税ppt
1. 财务基础及报税知识讲 课 人：李书艳（0313-2195875） 讲课单位：张家口管理部会计财务部 讲课时间：2017年9月24日张家口银行内部文件禁止外传 2. 目录一、财务基础知识（一）财务工作的五大方面
2018-09-08
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P44 绩效管理体系定义及其设计原则
6.13.6.23.6.3人力资源服务满意度信息技术服务满意度行政总务服务满意度财务职能服务满意度会计服务满意度法律服务满意度档案管理及时、正确率招聘空缺职位所需的平均天数员工工资发放正确率员工工资发
2012-12-14
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P44 【课件】毕博--KPI绩效绩效管理体系 44页
6.13.6.23.6.3人力资源服务满意度信息技术服务满意度行政总务服务满意度财务职能服务满意度会计服务满意度法律服务满意度档案管理及时、正确率招聘空缺职位所需的平均天数员工工资发放正确率员工工资发
2010-11-23
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P44 毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件
6.13.6.23.6.3人力资源服务满意度信息技术服务满意度行政总务服务满意度财务职能服务满意度会计服务满意度法律服务满意度档案管理及时、正确率招聘空缺职位所需的平均天数员工工资发放正确率员工工资发
2009-03-17
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P44 毕博--KPI绩效考核管理
6.13.6.23.6.3人力资源服务满意度信息技术服务满意度行政总务服务满意度财务职能服务满意度会计服务满意度法律服务满意度档案管理及时、正确率招聘空缺职位所需的平均天数员工工资发放正确率员工工资发
2012-07-25
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P44 【课件】罗兰贝格-高科技行业绩效管理体系定义及其设计原则-44页
6.13.6.23.6.3人力资源服务满意度信息技术服务满意度行政总务服务满意度财务职能服务满意度会计服务满意度法律服务满意度档案管理及时、正确率招聘空缺职位所需的平均天数员工工资发放正确率员工工资发
2009-08-23
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P14 学习发达国家管理技术DE
一 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观 二 文化理念背景 重实证 重个人信誉 价值 重职业道德 三 经济基础背景 经济发展阶段 管理科技进步 智力资本提出 四 历史发展阶段 原始 工会 人权
2012-08-01
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P30 【实例】员工持股计划
二战后，路易斯·凯尔索提出了较为系统的员工持股思想。由于当时的法律禁止员工借款购股，因此无法实践其理论。在美国参议院财经主席拉塞尔·朗的支持下，美国在税收、融资上都相应的增加了一些有利于雇员持股计划的内容，最终通过了著名的《退休员工收入保障法》。2
2011-03-20
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P61 IBM电子商务
通过计算机网络将买方和卖方的信息、产品和服务联系起来--专家学者的定义 14. 电子商务概念 李琪：（陕西财经学院电子商务研究所） 广义：是指人们应用各种的电子手段来从事商务活动的方式；是电子商务化—电子工具
2009-09-02
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P48 204人力资源开发与管理(PPT 48)
莱瑟姆著：《绩效考评》，中国人民大学出版社，2002年版 12. 相关的参考书目：杨蓉主编：《人力资源管理》，东北财经大学出版社，2002年6月版。 徐颂陶：《中国人才战略与人力资源开发》，中国人事出版社，1998年3月版。
2012-09-15
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P56 149 珠海JF集团组织结构、功能设置、职位说明书
事宜主持集团财务风险管理（包括：资产负债风险、信用风险等）主持集团范围的财务核算管理，负责集团公司会计核算，同时负责集团合并报表核算主持拟订集团财务管理制度（包括现金管理），经审定核准后执行监督对集团
2012-07-25
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P56 XX顾问—XX集团主要职位说明书
事宜主持集团财务风险管理（包括：资产负债风险、信用风险等）主持集团范围的财务核算管理，负责集团公司会计核算，同时负责集团合并报表核算主持拟订集团财务管理制度（包括现金管理），经审定核准后执行监督对集团
2010-10-22
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