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康复科考核评价标准 评价指标 评价要点 评价方法 分值 一、 科室管理 1、依法执业 1、无资质人员医疗材料上级医师审核签名。2、不允许跨科收治非本专业患者 无审核签名扣0.5分，代签名扣1分，跨科收治非本专业患者扣0

xxx限公司 2015年绩效考核评价   一、指导思想 通过综合考核评价不断提高各部门的管理能力、创新能力以及鼓励全体员工爱岗敬业、团结协作、努力奉献、多劳多得，共享企业发展成果。 二、考核依据 依据租赁公司和xxx公司的相关规定。

员工年度考核 考核分类 考核结果分“优秀”、“良好”、“称职”、“有待提高”四个等级，应按以下比例评定： 优秀员工：90-100分；良好员工：80-89分； 称职员工：65-79分；有待提高员工：65分以下。

1. 绩效考核评价体系 2. 目　　录 一．***集团考核评价的管理基础分析 二．现行考核评价体系有效性评估 三．***集团考核评价体系的整体思考 四．***集团考核评价体系设计思路 五．考核结果与价值分配挂钩形式

XXX街2011年社区党组织考核评价要点  特色工作： 1、      符合实际的党建创新工作。  领导班子建设： 1、      落实领导班子议事规则，有记录。 2、      定期召开民主生活会，有记录。

转正考核自我评价 　　七月，刚从学校毕业出来不久的我，成为了××地铁的一名新员工，并送往广州地铁进行三个月的培训学习;作为公司的一名首批员工，甚感骄傲，并且在这段学习时间内，自己的收获很多，在工作上

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**同志评价材料 **，男，汉族，19**年3月*日出生，****人，中共党员，2006年毕业于*****学院，大学本科学历，法学学士学位。2007年7月参加大学生进村就业招考被分配到**政府工作。

后勤资产管理考核评价办法         建议稿 为加强后勤国有资产管理，明晰国有资产权责关系，维护资产安全完整，促进资源合理配置和有效使用，保障后勤各项事业稳定运转，推进节约型后勤建设，制定本办法。

况，和节能措施落实情况进行评价考核的要求，我省对设区市2008年度节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了自查。按照省节能工作领导小组的统一安排，由省发展改革委组织3个考核小组，分别对这十一个设区市节

中小学考核评价制度 为了表彰先进、鞭策落后、让工作敬业、多担重担，、任劳任怨、教学效果好、成绩优秀的教师，既优质高酬，又在其它方面同样得到实惠，特制定年度考核评价制度如下： 公式：（工作量+教学成绩）×课时权重系数

党员考核与评价制度 党员考核与评价制度       为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见： 一、党员考核与评价的目的和意义

员工目标管理考核评价表 部门： 　 员工： 　 岗位： 　 时间： 　 年 季 3．1 主要绩效目标与评价 序号 绩效目标 权重(％) 完成期限 考核标准 实际完成情况 评分 1 　 20 　 　 　

**小学学生读书活动评价方案 一、评价目的 1. 通过评价检查学校、家庭、学生三者对课外阅读的交流程度。 2. 引导学生有计划地多读书、读好书、好读书，培养学生的阅读兴趣。 3. 给学生的阅读量进行

员工转正考核自我评价范文 　　篇一 　　我于201x年*月*日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的

安全生产责任制考核制度和考核标准 一、安全生产责任制考核制度 第一条 考核目的   为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。  第二条 考核范围 

***镇市场管理办环卫工作目标责任制及考核办法 为进一步加强全镇市场管理工作，保障集镇市场运营工作质量,打造干净整洁的生产生活环境，结合我镇实际，特制定本办法。 一、市场管理目标责任 　　（一）工作范围及职责

生产管理部门经济责任制考核 表10．1．1 主要考核项目 考 核 标 准 经 济 指 标 1．总产值 2．计划品种产量实现率 3．协作计划实现率 4．生产资金占用率 5．旬均衡率 6．备品备件 按月或季计划考核，超额加分，未完成扣分。

项目机械管理员安全生产责任制考核记录 工程名称： 姓 名： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 管理制度 未认真落实公司有关机械管理制度的扣15分 15分

2021年各级各部门安全生产责任制考核规定 为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定： 一、检查考核小组：组长：王朝明副组长：程贤陈 组员：王公学、段军 二、考核时间： 1、项目目标：每月考核一次 2、班组目标：每月考核一次