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消极颓废悲观玩世型①用阴暗的心理看待社会和人生； ②无志气、无激情，不求上进； ③缺乏社会责任感和人生责任心； ④悲观厌世，觉得活着没有意思。正文 · 第一章人生概述人生概述人生态度积极与消极的人生态度2人

改进建议有：加强制度建设，使行政管理工作纳入正轨，强化公司组织建设，做好内部分工；向各部门适当放权，增加管理人员的责任心；加强公司纪律，并以"元老"们为突破 6. 3.1 组织 3.1组织的含义： 按照一定的目的和程序

部 并能把其中两名员工培养成优秀人员充分信任销售人员，并把很多重要工作 交给他们，使之具有很强的责任心 127. *行为锚定等级评价法工作步骤1）进行岗位分析，获取本岗位的关键事件，由其主管人员作出 明确简洁的描述

领导力革命（续）教练的核心原理：信念成果行为 178. 领导力革命（续）教练思维： 1、员工有成就欲； 2、惰性、依赖性和上进心、责任心； 3、见贤思齐； 4、有能力达到目标； 5、激励员工在于愿景。C理论的基本假设 179. 领导力革命（续）约

刚性薪酬体系到柔性体系。严格的工作岗位描述、规范化的管理制度为企业发展打下了稳定基础，培养了每个人的责任心和负责态度。在这种基础之上实施柔性管理可以收到很好效果。但如果没有这个基础，直接进行柔性管理，效果会相反。

对项目成员的项目工作评价过程及其结果不透明 项目成员的绩效评估结果与对员工的激励制度之间没有直接的联系，不能充分发挥项目成员的责任心和创造力 未建立员工流动机制和淘汰机制，限制了员工职业发展内部原因 内部原因 内部原因 内部原因 内部原因3

水平III －后习俗水平：15岁以后阶段5：社会契约或功用和个人权利  以法制观念为导向，有强烈的责任心和义务感，但不再把社会公则和法律看成是死板的、一成不变的条文，而认识到了它们的人为性和灵活性，他们

较低，企业对发展电子商务缺乏足够的资金投入。 10. 3）人员素质 开展电子商务需要有一大批具有责任心、懂业务的专业技术与管理人员，如电子商务师、电子商务项目经理、物流师、网络营销人员、网站开发策划人

分别对建筑工程的4个责任主体做出违法的处罚规定，明确了违法行为和量罚，注意“并处”，新增对设计和监理单位的处罚，将增强设计和监理单位的责任心和守法意识，提高消防设计和施工质量 84. 84第六章　法律责任第六十条　单位违反本法规定，有下列

人际敏感性：能敏锐、准确地觉察他人对自己的态度和需求；能正确判断某个群体内部的人际气氛及其细微变化； 责任心：非常清楚自己的责任，对本职工作一丝不苟，精益求精；遇到困难时，能坚韧不拔地克服困难；工作第一，有

都在整个供应链的业务处理流程中实现，要求在每个流程业务处理过程中最大限度地发挥每个人的工作潜能与责任心，流程与流程之间则强调人与人之间的合作精神，以便在有机组织中充分发挥每个的主观能动性与潜能。实现企

杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察行业发展趋势 出色的企业管理能力 素质要求 高尚的道德品质 领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心，出色的领导实施能力 出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗 出色的管理人员培训能力，使下属不断成长

人际敏感性：能敏锐、准确地觉察他人对自己的态度和需求；能正确判断某个群体内部的人际气氛及其细微变化； 责任心：非常清楚自己的责任，对本职工作一丝不苟，精益求精；遇到困难时，能坚韧不拔地克服困难；工作第一，有

人际敏感性：能敏锐、准确地觉察他人对自己的态度和需求；能正确判断某个群体内部的人际气氛及其细微变化； 责任心：非常清楚自己的责任，对本职工作一丝不苟，精益求精；遇到困难时，能坚韧不拔地克服困难；工作第一，有

我们相信，要赢得我们顾客和用户对我们产品和服务的持久赞誉。 一般公众： 我们相信，要成为自由市场经济中有责任心的领导者。 邻居与主人： 我们相信，要对我们从事经营活动所在的国家和社区的幸福做出贡献。 世界社区：

的工作重心。 信任——行为和其信仰、承诺保持一致；保持正直做人的高标准；为组织的成功表现出强烈的责任心。 成熟度——现实的评价自己的优点和缺点；能够给别人机会和荣誉；为自己的错误承担责任。 企业行为—

绩效管理 体系的益处为激励提供客观依据建立以绩效为中心的企业文化，充分调动各级员工的积极性，加强责任心。考核什么，就得到什么You get what you measured 有效的绩效管理体系总是将

人际敏感性：能敏锐、准确地觉察他人对自己的态度和需求；能正确判断某个群体内部的人际气氛及其细微变化； 责任心：非常清楚自己的责任，对本职工作一丝不苟，精益求精；遇到困难时，能坚韧不拔地克服困难；工作第一，有

。要 点 危重病人抢救制度 49. 急救二线值班—— 各科室均应按期安排急救“二线班”。 人员资质：责任心强、业务技术熟练的高年资主治医师、副主任医师。 要 求：担任二线值班期间如确需离开医院，须向科室主

主管： 21. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)常见的行为目标 责任心 团队合作 主动性 客户导向 结果导向 适应性 22. http://www.5ixue.com