目标管理与绩效考核培训
人力资源的激活，防止人力资本的沉淀或者缩水。企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与末位淘汰制度。 （1）竞聘上岗制度 （2）末位淘汰制度 （3）人才退出制度 (轮岗制度、内部创业制度、待岗制度、人员分流制度)
2012-04-20
25637
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5589个资源
P112 P112 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页
人力资源的激活，防止人力资本的沉淀或者缩水。企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与末位淘汰制度。 （1）竞聘上岗制度 （2）末位淘汰制度 （3）人才退出制度 (轮岗制度、内部创业制度、待岗制度、人员分流制度)
2009-06-09
2093
0
P112 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页
人力资源的激活，防止人力资本的沉淀或者缩水。企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与末位淘汰制度。 （1）竞聘上岗制度 （2）末位淘汰制度 （3）人才退出制度 (轮岗制度、内部创业制度、待岗制度、人员分流制度)
2011-12-20
4540
0
P9 123基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案
基于工作/任务培训与发展—业务执行力胜任标准与评价—提高岗位胜任率 基于能力的甄选—构建“赢”的基因 竞聘/淘汰与退出机制—营造“赢”的团队 员工职业发展规划—组织与员工同步发展组织使命与文化建设—价值与境界提升
2012-04-08
2252
0
P25 透视海尔
有效激励机制：“不要奖金要表扬”…… 23. 人力资源管理理念：“赛马不相马”、“人人都是人才” 案例：“真没想到”、“部长竞聘上岗”、“农民合同工当上车间主任”…… 保证体系：“赛马机制”、“人才自荐与储备系统”、“末位淘汰”……
2010-10-04
10128
0
P147 和君创业－中国青年旅行社战略1
CONSULTING CO.,LTD.机密 青旅控股股份有限公司 中青旅发展战略研究报告（演示报告） 2. 特别声明本演示报告仅供青旅控股集团公司内部使用； 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可， 其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。
2012-05-23
29817
0
P44 会计与财务第五讲
．编制试算表试算表就是把总账里各个账户的余额根据其借或贷的方向全部列示出来，计算一下借方的总额与贷方总额是否相等的表式。如果账务处理过程没有差错，则借方总额与贷方总额应该相等。通过编制试算表可以发现错误，比如：一笔业务的过账只
2012-07-06
23796
0
P32 施工企业新旧制度转轨操作
除此之外一律采用未来适用法。工商管理系 25. ⒉一般操作步骤第一步，计算执行新制度的累积影响数 对比新旧制度下的账务处理的差异分析计算：理论上应一直往前追溯，但实务上没必要，也是不可能的。但从会计信息的真实性、相关
2009-06-07
8164
0
P20 业务流程集成的演变及发展-电信行业的应用及解决方案
客户完整资料的单独可视性 交换产品目录 库存管理的可用性连接器信息业务流程整合仓储管理定单 管理采购定单 输入账务处理启动检查 客户提交配置 资源帐单BusinessWare 4 5. 业务流程分析与监测 Business
2012-03-26
24863
0
P34 《企业会计与财务》教学辅导
本章难点应交税金的核算。 1、增值税 相关提示： 增值税的五种特殊情况的处理。即小规模纳税 人的账务处理、一般纳税人运费的处理和收购农 产品无法取得增值税专用发票的处理、视同销售 的处理以及不予抵扣的处理。
2009-10-08
27261
0
P88 工会经审干部培训实务操作方法ppt
⑵资料：财务人员应在会议召开前3个工作日提交预算草案、决算草案、草案编写说明及明细资料；或上半年预算执行情况报告。 ⑶通知：提前3个工作日发出会议通知书，并将审查资料送达经审委员。 4. 2、把握审查的基本要求⑴时间安排：
2018-11-27
1841
0
P105 毕博管理咨询人力资本解决方案
馈组织层的绩效贡献员工发展个人绩效评估个人目标设定薪酬体系运营层的绩效贡献计划与预算基于网络的绩效报告目标与行动计划战略性的绩效管理体系 38. 战略层面: 前瞻性-关注驱动价值的主要指标以保障战略目标具有前瞻性
2012-09-16
14145
0
P37 上海仪电案例
来，做到过程监控具体化 三是引进竞争机制。以组织推荐、市场招聘、群众民主举荐和个人自荐相结合，每个竞聘岗位至少有两个以上候选者供挑选 四是建立激励约束机制。以精神、物质、机会、目标激励等各种方式激励和
2011-10-13
13453
0
P87 税务稽查业务
（1）收集整理被查对象的有关征管资料 （2）研究被查对象的生产经营和财务状况 （3）审查分析被查对象的会计报告 （4）拟订税务检查方案（稽查提纲） A、明确检查实施工作的指导思想和纪律要求 B、人员组织与分工
2009-03-21
11513
0
P62 会计学基础
A、会计核算的交易或事项要有合法的凭证 B、会计核算应用的方法和标准要符合经济业务的特点 C、会计报告要根据合法的会计账簿编制 客观性是会计信息的生命 38. 2、重要性原则（P5）（1）含义： 是指
2009-10-08
26570
0
P35 西安蓝溪科技-员工手册
第四条 员工选聘由人力资源部门会同用人单位进行考核测试；管理人员选聘一般采取公开演讲的方式进行选拔竞聘，坚持德才兼备、公正公开的原则，并在集团内部实行能者上，平者让，庸者下的动态管理机制。 第五条 集
2012-09-15
27319
0
P35 蓝溪员工手册
第四条 员工选聘由人力资源部门会同用人单位进行考核测试；管理人员选聘一般采取公开演讲的方式进行选拔竞聘，坚持德才兼备、公正公开的原则，并在集团内部实行能者上，平者让，庸者下的动态管理机制。 第五条 集
2012-11-25
12795
0
P52 xxxx（集团）信息化战略规划
关键客户建立良好的互动关系，以合理的成本提供完善的售后服务，提高客户满意度采购流程 自动补货流程 账务结算 供应商认证/考核 供应商关系维系客户信息收集 客户需求分析 售后服务流程 特殊处理流程 客户
2009-09-05
21946
0
P52 xxxx（集团）信息化战略规划
关键客户建立良好的互动关系，以合理的成本提供完善的售后服务，提高客户满意度采购流程 自动补货流程 账务结算 供应商认证/考核 供应商关系维系客户信息收集 客户需求分析 售后服务流程 特殊处理流程 客户
2017-06-18
29797
0
P100 中级会计实务长期股权投资ppt
合并成本的组成=付出资产公允价值＋发生或承担的负债＋发行权益性证券的公允价值＋合并直接相关费用 不包括手续费佣金等 22. 主要账务处理： 借：长期股权投资（合并成本） 应收股利 贷：无形资产等（账面价值） 主营业务收入/应交税费
2019-04-15
1598
0