2020年1月国开(中央电大)法学专科《经济法学》期末考试试题及答案
A.第一顺序为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 B.第二顺序为所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规 规定应当支付给职工的补偿金 C.第三顺序为破
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A.第一顺序为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 B.第二顺序为所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规 规定应当支付给职工的补偿金 C.第三顺序为破
确定。产品成本是以⼀定的成本计算对象为依据。 5、帐户和原始凭证不同。费⽤是以⽣产过程中取得的各种原始 凭证,账户是⽣产成本等。产品成本是以成本计算单或成本汇总 表及产品⼊?斓ィ驶强獯嫔唐返取? 6、总额不同。⼀
规定时间在交易场所向投资者分销,分销采取 场内挂牌、场外签订分销合同的方式;⑤承销 团成员在规定的时间将发行款一次缴入财政部 指定账户。 凭证式国债发行程序如下:①财政部根据预算 安排和经济情况确定每期凭证式国债的计划发 行数量和各项债券发行条件,并以公告形式向
要求用户提供银行账户及密码,这是属于何种攻击手段? ( B ) A、缓存溢出攻击 B、钓鱼攻击 C、暗门攻击 D、DDOS 攻击 19、在以下认证方式中,最常用的认证方式是:(A) A、基于账户名/口令认证
���� 账户余额表取数第五章第五章第五章第五章 公式与报表函数 公式与报表函数 公式与报表函数 公式与报表函数 95959595 函数格式:ZJZHYE( < “账户代码“>, < “账户类型“>,
月末,境内代理银行为境外参加银行共开立人民币 同业往来账户1954个,账户余额9196亿元;境外企业在境内共开立人民币结算账户13267个,账户余额728亿元。 金融市场合作 亚 洲 债 券 市 场
提供会议纪 要 结束 第六章 战略规划管理流程 一、 业务目标 30 通过完善的战略管理流程,保证战略管理工作的科学性、有效 性和及时性,推动公司的持续健康发展; 获得行业领先的投资回报率; 确保战
(1)审批控制点 (2)复核控制点 (3)收付控制点 (4)记账控制点 (5)对账控制点 (6)银行账户管理控制点 (7)票据与印章管理控制点 17 主要业务层面控制活动 (1)审批控制点 关键点包括:
.第一 顺序为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 B.第二顺序为所欠的应当划入职工个人账户 的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 C.第三顺序为
股权过户后,项目公司发生的债权债务 由双方按照各自区域各自独立核算 独立核算原则 通过专属账户进行收款和 还款,已开发地块账户资 金不足,由合作方补足; 未开发地块账户资金不足, 由我司补足; 股权类合作开发:新型模式2 股权转让与增资入股
一、会计基本原理 (一)会计的基本概念 1.定义、作用、我国企业会计准则体系 1 2.账户和复式记账:会计等式、账户、复式记账、账务处理 4 程序 1 3.会计循环 1 4.权责发生制和收付实现制 2 5
一、会计基本原理 (一)会计的基本概念 1.定义、作用、我国企业会计准则体系 1 2.账户和复式记账:会计等式、账户、复式记账、账务处理 程序 1 3.会计循环 1 4.权责发生制和收付实现制 2 5.资产负债观和收入费用观
一、会计基本原理 (一)会计的基本概念 1.定义、作用、我国企业会计准则体系 1 2.账户和复式记账:会计等式、账户、复式记账、账务处理 程序 3.会计循环 4.权责发生制和收付实现制 5.资产负债观和收入费用观
- 1 - 软件配置管理规定 为进一步加强软件配置管理工作,明确软件配置原则, 规范软件配置流程,结合单位实际制定本规定。 一、配置原则 1.软件配置遵循安全性、适用性、经济性和正版化的原 则,不得配置非正版软件。
焊装一科新员工培训资料 二、车身强度品质保证方式 三、强度日常管理工作 四、焊接参数管理 焊接强度管理培训资料 一、焊装一科强度工作介绍 1 、强度管理工作内容 一、对焊接制造检查工作进行培训、考核和监督确认;
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的,应当严格履行 签字或盖章手续。 第四十二条 单位应当加强对银行账户的管理,严格按照规定的 审批权限和程序开立、变更和撤销银行账户。 第四十三条 单位应当加强货币资金的核查控制。指定不办理货 币资金
2、长期服务金奖励金的滚存与支付 (1)长期服务金奖励金的滚存 年初根据人力资源部公布的奖励率计算奖励金 记入奖励金个人账户并编制记账凭证 每两年根据人力资源部通知的员工奖励金 借:管理费用/营业费用/制造费用 贷:其他应付款——奖励金
平, 加强会计工作内部监督。轮换时应按规定办理交接手续。 4. 岗位设置与分工 4.1 根据企业管理工作的需要,设置财务负责人、管理会计、总账报表、现 金出纳、银行出纳、往来结算、固定资产核算、成本费用核算、纳税申报、增值
平, 加强会计工作内部监督。轮换时应按规定办理交接手续。 4. 岗位设置与分工 4.1 根据企业管理工作的需要,设置财务负责人、管理会计、总账报表、现 金出纳、银行出纳、往来结算、固定资产核算、成本费用核算、纳税申报、增值