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对各种福利、费用实行货币化成为发展的必然趋势，随着我国市场化进程的加快，国家对各种福利政策实行了改革，天津开发区已对住房、着装费、通讯费、取暖费、劳保费实行了货币化，并正探索交通费、办公费货币化方式。 　　4

弗莱堡学派认为，最适合作为中央银行货币供应控制指标是（ ）。 【答案】M3 8. 通常来说，用（ ）来衡量一国货币化程度的高低。 【答案】货币存量与名义收入之比 9. 在直接影响物价水平的诸多因素当中，费雪认为最主要的一个因素是（

尽量让棚户区居民得到最大实惠。通过以上举措，我县今年棚户区改造工作进展顺利，截止6月底完成货币化征收安置x户，开工率达x%；截止8月底完成货币化征收安置x户，开工率达x%，提前并超额完成了年度目标任务。 （二）公租房基

衡量一个发展中国家金融深化程度的标准有（ ）。 【答案】汇率是否可以自由浮动 【答案】利率弹性的大小 【答案】货币化程度高低 【答案】对外债和外援的依赖程度 12. 文特劳布的货币需求七动机中属于商业性动机的有（ ）。

存在非银行金融机构 E 货币供应量是内生变量 3. 发展中国家货币金融的特征主要有（ ）。 A 货币化程度低 B 政府对金融实行严格管理 C 金融制度呈二元结构，现代化金融机构与传统金融机构并存 D 金融市场落后

弗莱堡学派认为，最适合作为中央银行货币供应控制指标是（ ）。 【答案】M3 8. 通常来说，用（ ）来衡量一国货币化程度的高低。 【答案】货币存量与名义收入之比 9. 在直接影响物价水平的诸多因素当中，费雪认为最主要的一个因素是（

个阶段实施：一期一批、一期二批、棚改二期）启动了x个地块的房屋征收工作，截至目前共完成棚户区改造货币化补偿安置x户，发放补偿金x余元，拆迁房屋x万平方米。 x年，建设棚改回迁安置楼x栋，并完成回迁户入户工作。

施危险房屋的治理与应急处置。本实施意见是在清空腾退、封存的基础上，遵循房屋所有权人自愿原则，实行货币化和产权调换方式收购。不愿意被收购的，房屋所有权人必须停止使用，且从收购实施之日次月停止发放租金补贴。

环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成总站的办公室搬迁、装修工作，办公设备购置，安全保卫、职工货币化分房建档工作，职工医疗保险工作，筹办各类会议、来人接待、上下沟通、内外联系、印章管理、资料报刊订阅

1、保障性安居工程建设和房地产市场运行情况。包括保障房和棚户区改造项目规划选址、项目融资、开工建设、设施配套、分配入住及货币化安置等情况。房地产市场运行情况，特别是中央关于稳定房地产市场的信贷、税收、住房公积金等新政出台后，各地的贯彻落实情况及市场变化。

我行业务发展所使然。随着农业向商品化、专业化、现代化方向发展，农村社会分工会越来越细，农村经济的货币化率会逐渐提高。因而，农村市场有着广阔的前景，建立其上的农村合作银行也会获得较大的发展空间。我行应在

转变相适应的历史变革趋势。 　　建国以来，国家进行了四次工资制度改革。 　　1956年主要是建立货币化工资制度，统一了各种分配形式和工资标准。 　　1985年实现了企业与政府机关和事业单位工资制度的分

43平方米安置，高层建筑按人均建筑面积47平方米安置。 　　（三）鼓励集体土地上住宅征收拆迁采取货币化安置方式。选择货币安置的，按应安置面积给予货币补偿，补偿价格参照同地段安置房屋市场评估价格确定。

套。 二．任务完成情况 201x年10月份开始9个棚改项目的攻坚，截止年底，完成安置9336套（货币化3710套，房票安置5001套，实物安置625套），占年度任务103.7%，超额完成201x年90

资本主义 国家财政税收 国债收入政府行政经费支出 国防费支出 社会福利支出 科学文化支出收支全部货币化 运用赤字财政政策调节干预经济 8. 第二节 财政的职能 职能是指由事物的本质所决定的其客观具有的功能。它的特点是具备客观性。

度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用

等所有组织的所有收入分配。如基本工资、绩效工资、各类奖金、股权（或虚拟股权）分红，股份红利分配，货币化或非货币福利分配等。而一般股权激励是基于委托代理理论，解决的是企业管理或关键员工“道德风险”和“勤勉尽责”的问题，故适用范围较窄。

实行在职消费定额，对于超出定额的部分由经营者自己承担，对于节约的部分归经营者所有；二是将职务消费货币化，即核定经营者的准许职务消费指标，将现金直接打入经营者的个人帐户，同时取消这些费用的公款列支，这样

列文化建设战略，加强职业道德教育，提高职工素质。 　　（六）关注民生，以人为本 　　抓好住房分配货币化落实，全面开展住房补贴的申报审批发放工作，健康有序地开展住房补贴工作；进一步做好职工岗位设置工作，

　　 　　在解决员工住房方面：82％的企业建立了住房公积金，其它解决员工住房途径依次为：企业把住房货币化，在工资中包含；企业自建或购买商品房，按房管部门的成本价售给员工，员工享有部分产权；企业按期发放一