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资源数量的确定往往又依赖于人力资源的质量状况。在人力资源的数量和质量可以相互替代的前提下，若人力资源的质量较高，对人力资源的数量的要求可能会降低；若人力资源的质量较低，对人力资源的数量的要求可能会增多

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整理工作的对象是文件材料，应归档文件材料能否收集齐全、完整，直接影响着整理 工作的开展，所以说它是确保整理工作质量的前提条件和物质基础。 9. （二）收集工作的法律依据 《中华人民共和国档案法》第十条规定：对国家

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第二，薪酬管理根据实际情况的不同，没有 一个统一的模式； 第三，对多数员工而言，他们会非常关心自己的薪酬水平，因为这直接关系到他们的生存质量。 5. 为什么要进行薪酬设计1、从公司角度： 公司肯定要给员工支付薪酬； 公司的人工费用总是有一定的预算；

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国有企业 负责人、购销人员、新闻出版文化工作者、其他专业技术人员、自由撰稿人。 4. “我们的工作质量？”频次规格 5. 过程的波动性 过程 过程特性 ............输入变量 控制变量输入变量

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实际业绩不能达到内部目标（质量、成本、交货时间） 在业绩方面与竞争对手存在差距 与标准不符 3. BS/020701/SH-WZ(2000GB)*作为大规模的运营改善活动的一部分 (如提高产品质量，提高年定修效率和有效性，提高产能利用率)

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