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在商品货币关系不发达时，税收主要是 征收实物。 4. B.在发达的商品经济条件下，主要征收货币。 5. （3）税收的法律依据：税法 6. （4）税收的立法和政策制定机关、征收机关 A.立法和政策制定机关： 各级人大及常

人力资源市场 ——讲课教师：马克立 2. * 第一单元 概述 1.1 人力资源定义 生产要素 劳动者 劳动能力 总和 共性化要素-知识 技能 经验 健康 个性化要素-个性 兴趣 团队精神 情绪化要素-态度 努力

(4)加强社会建设职能（社会职能）解读2017年政府工作报告 政府工作报告：过去五年，脱贫攻坚取得决定性进展，贫困人口减少6800多万，易地扶贫搬迁830万人，贫困发生率由10.2%下降到3.1%。居民收入年均增长7

2018年，修正《中华人民共和国妇女权益保障法》 2022年，修正《中华人民共和国妇女权益保障法》 妇女权益保障法律体系：以宪法为依据，以妇女法为主体，以婚姻法、劳动法等妇女权益保障相关法律为支撑； 7. 二、我国妇女的具体权益与保护措施

经营活动---- 人事管理---- 7. 职位规则 定位 条件 目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定，用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性，它仅描述职位本身，而与从事或将从事此岗位工作的人员无关；

经营活动---- 人事管理---- 7. 职位规则 定位 条件 目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定，用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性，它仅描述职位本身，而与从事或将从事此岗位工作的人员无关；

13. 1.1 企业诊断总论 汇报预诊概况和公布对企业经营资料初步分析的结果； 指出企业存在的主要问题，确定诊断的主要目标和依据； 公布诊断的重点课题项目和诊断人员的具体分工； 初步预测诊断的效果； 正式诊断的日程安排；

正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件： 15. 民法典亮点解析离婚时，夫妻双方的债务该怎么认定？是共债共签还是单方举债共同偿还？ 民法典草案吸收了现行司法解释的有效做法，规定夫妻共同债务需要夫

8、鼓励用人单位招用失业人员。用人单位招用失业人员，符合国家和省规定条件的，经县级以上劳动保障行政部门认定，税务，财政部门审核，享受减免有关税收和给予社会保险补贴的优惠。 6. 三、招聘实施 （一）指导用人单位正确填写登记表

作报告关系准确界定、对任职人员的学历、经验、专业技能水平（skill level）及其它素质提出合理要求的过程 岗位分析的结果要形成书面报告，即岗位说明书，作为评估岗位重要性的重要依据 4. 正确理解

作报告关系准确界定、对任职人员的学历、经验、专业技能水平（skill level）及其它素质提出合理要求的过程 岗位分析的结果要形成书面报告，即岗位说明书，作为评估岗位重要性的重要依据 4. 正确理解

政处罚 10. “违法所得”的计算和认定 因素：①禁止获利 ②违法情节 ③过罚相当 ④成本扣除 有用 √ 无用 × 11. 约束地方执法“创新” 12. （2）依据法定：执法有据 ①有据但有错：上下、“左右”、新旧、未细化

重大投融资项目管理 产权管理 招商引资 核心职能： 集团战略规划 集团战略实施 过程监控 集团战略实施 结果评价与战略目标调整 核心职能： 资金计划管理 预算控制 财务分析 经营目标考核 审计监察 核心职能：

是研究人员表明自己要做什么？怎么做？何时做？何时做完？取得什么结果？结果有何意义？ 是研究的总体蓝图，科研工作的先导，研究过程的依据，结果处理的先决条件 5. 不同学科有不同研究方法研究方法体系 6.

过允许范围。由于每台变压器负荷大小、冷却条件及季节不同，运行中的变压器不能以上层油温不超过允许值为依据，还应根据以往运行经验及在上述情况下与上次的油温比较。如油温突然增高，则应检查冷却装置是否正常，油

只能有打败敌人这样的总目标 常规性的工作 随着敌情的变化而不断调整 秒新分异 日新月异 在企业组织架构设计中已作了明确界定 长官来调控 工作具体目标明确化程度不同活动内容的稳定性不同所面对的外部环境变化速度不同企业组织运行军队打仗

绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波建龙人力资源管理体系的基础，绩效考核的结果是确定员工晋升、岗位轮换、薪酬调整、福利、奖惩、培训发展等人事决策的客观依据，同时也是员工职业生涯发展和教育培训的客观依据。

绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波建龙人力资源管理体系的基础，绩效考核的结果是确定员工晋升、岗位轮换、薪酬调整、福利、奖惩、培训发展等人事决策的客观依据，同时也是员工职业生涯发展和教育培训的客观依据。

12. （七）单据控制。 要求单位根据国家有关规定和单位的经济活动业务流程，在内部管理制度中明确界定各项经济活动所涉及的表单和票据，要求相关工作人员按照规定填制、审核、归档、保管单据。 （八）信息内部公开。

教学目的了解党的十八大以来，我国取得的历史性成就，发生的历史性变革；理解中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾的变化及其依据，理解新时代的内涵和意义；了解习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容，充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位。