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不同评价主体的比较上级评价（了解对象，纵向管理管理） 同级评价（协调合作、监督与竞争关系） 本人评价（有偏高评价倾向） 下级评价（民主评议，有人际干扰） 客户评价（外部评价，比较客观） 作业： 对于不同的评价主体，怎样使用不同的绩效评价指标？怎样确定不同的权重？

系统地、客观地评估业绩 与战略规划、资本计划、经营/预算计划、人力资源管理等管理程序紧密相连 使考核结果与薪酬和非物质奖惩等激励机制紧密相连 拉大业绩突出者与其它人的薪酬比例 参考国外先进管理经验，并结合中油实际情况

阻甚少见。 7. Company Logo（3）肠壁病变 8. Company Logo又可按肠壁有无血运障碍，分为: （1）、单纯性肠梗阻 （2）、绞窄性肠梗阻 9. Company Logo3、血

2018年9月8日，吕保民在幸福北街菜市场发现一男子持刀抢劫，上前制止，被歹徒连刺五刀，身 受重伤。最后在村民们帮助下，歹徒被制服。吕保民其见义勇为的事迹得到广大群众的赞誉。 身在市井未曾放下心中豪情，曾经军

单位 2016年12月，命名第一批107个国家农产品质量安全县市 / 我省4个 2017年03月，认定第二批215个国家农产品质量安全县市试点单位 / 我省9个 -------------------

32↓ 3.12↓3.57病情进展与诊疗 7. 病情进展与诊疗影像检查结果： 第二天 第三天 7 8. 病情进展与诊疗影像检查结果： 第四天 8 9. 发生在终末气道、肺泡和肺间质的炎症肺泡终末支气管

《日本名列第一》 弱小日本的成功，骄傲美国的教训 国际《企业文化》—看一门学科的发展 8. 美国研究结果—日本管理的三位导师都是美国人 戴明（Edwards Deming） 全面质量管理 朱兰（Joseph

一、加强建设施工安全监管的依据（一）法律依据 法律——《安全生产法》、《建筑法》 行政法规——《建设工程安全管理条例》 地方性法规——《西藏自治区安全生产条例》 （二）政策依据 （三）部门、单位履行安全生产管理职责依据

（30）招标文件澄清或修改的时间规定；有异议的时间规定（15天） （31）投标保证金退还的时间（5天内） （32）中标结果公示的时间（3日内公式中标候选人，公示期不得少于3日） 14. 重点复习回顾（33）合同法律关系的三要素是什么

危害物质过程管理系统规范与要求 精品教材 2. 12QC 080000 是什么？全球通用，可供第三者验证单位作为稽核依据的IECQ技术规范，以确认—公司的危害物质的管理、减量及/或消除过程符合最高的标准 包含RoHS，WEEE，SB-50，green

规范化建设，为我区烟民提供戒烟服务。 11. （四）继续做好健康素养和烟草调查工 作。按照国家抽样结果和健康素养监测、烟草调查方案要求，相关单位做好健康素养监测配合工作，组织相关人员参加监测培训，保证监测质量。

统给出，不再需要人为列表系统体现三保障的支出情况为扶贫云和行业信息数据比对提供数据来源 4. 4贫困人口实行动态管理一是家庭人口的自然增减，指贫困户家庭人口由于出生、死亡、嫁娶、子女分家等因素所带来的

予以录用的过程。 招聘的目标 及时满足企业发展的需要，弥补岗位的空缺。 招聘的前提(招聘计划的主要依据是什么?) 人力资源规划；工作描述与工作说明书。 招聘的过程(招聘的主要过程有哪些?) 招募、选择、录用、评估等一系列环节。Date4

90%的肠梗阻发生于小肠 3. 分类按发生的基本原因 机械性肠梗阻 动力性肠梗阻 血运性肠梗阻 按肠壁有无血运障碍 单纯性肠梗阻 绞窄性肠梗阻 按梗阻的程度 完全性肠梗阻 不完全性肠梗阻 按梗阻的部位 高位肠梗阻

讨论：您的工资选对了支付的基础吗？ 7. 问题3：如何保证工资的外部公平性？薪酬调查的目的 薪酬调查方法 薪酬调查结果 如何选择适合企业的薪酬水平战略？ 讨论： 1，如果没有薪酬调查，薪酬体系会有什么问题？你们公司有薪酬调查吗？

是重要保障。各级党组织都必须把抓实“基本制度”放在重要位置。 5. 三会一课制度组织生活会制度民主评议党员制度党支部换届党费收缴制度12345目 录 6. 01三会一课 是什么？ 7. 按时上好党课“

A：强调安全守则，必要时可强制执行； B：必要时请专家会诊，提出改善方案； C：定期检查各种安全防护措施有无失效； D：万一发生事故，第一时间内组织拯救，并向上司报告； E：照明、温湿、噪音、气味符合要求；5、提高士气：

氧，淤滞的血小板促进凝血酶的产生和释放。积累的凝血酶损伤血管壁内膜，导致5一羟色胺和组胺的释放。其结果是基底膜暴露，内弹力板断裂，导致血小板沉着及凝血因子的活化，进而血栓形成。 13. (本页无文本内容)

患者打铃需要换水——带教老师将液体传递给学生——对学生说：去给XX床换水——学生拿过药水——没有仔细核对就换上去了——结果发现换错了 12. 严守操作规程，不跃雷池半步1、常在河边走，设法不湿鞋-----保持清醒的头脑，按经典路径行走，不跃雷池半步

管理劳动合同 （劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 什么是劳动关系？用人单位的生产资料（资本）与 劳动者的劳动相结合，