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的经济思想，分为早期重商主义和晚期重商主义。其根本观点为金银为社会的惟一财富，主张国家实行贸易保护政策，保持贸易中的顺差。 1)早期重商主义(15世纪-----16世纪中期) 2)晚期重商主义(16世纪中期-----17世纪中期)

消防安全知识第4页消防器材使用安全员的职责4、常见火灾的起因用火不慎：指人们思想麻痹大意，或者用火安全制度不健全、不落实以及不良生活习惯等造成火灾的行为。 电气火灾：指违反电器安装使用安全规定，或者电线老化或超负荷用电造成的火灾。

1）裂缝（干缩、温缩）； 2）施工接缝处理不到位； 3）压实度、平整度不足； 4）含水量偏高引起的弹簧现象； 5）级配不合理导致的基层强度不足； 6）养生方式不合理； 7）边部处理不到位。二、如何实现综合质量控制 5

经销商管理的原则： 1、动态管理原则。 2、重点客户重点管理原则 3、分类管理原则 2. * 内容纲要6、销售奖励政策1、物流管理 订货、发货与运输2、资金流管理 回款、资金回笼 3、客户信息管理 4、广告与促销管理

  口诀：回归基础、精选练习、持之以恒、量力而行。 弊病3：不注意知识系统化       表现：不把知识系统化，是复习效率低下的最根本原因之一，没有系统化就难有头绪，各知识之间就彼此孤立，各部分内容复习到什么火候，哪些地方过关了，那些地方自己没有学好，心中无数。

2017年5月19日潍坊寿光市新丰淀粉有限公司发生粉尘爆炸事故，1人 重伤（后经抢救无效死亡），6人轻伤。事故盘点 9. 双重预防机制落实主体责任1、法律法规2、标准规程安全文化危机四伏高度底线思维 红线意识 10. 双重预防机制双重预

可靠的人力资源保障。 具体地讲，其原因主要有： （1）新组建一个组织； （2）原有组织规模扩大导致人员不足； （3）组织内部由于原有员工调任、离职、退休或升迁等原因而产生的职位空缺。 （4）改善员工队伍结构的不合理。

27. TCL股份有限公司总经理岗位描述（续）4.工作要求： 能及时、准确地了解：①国家有关方针、政策②国内外本行业的状况和趋势③竞争对手的状况 掌握本公司在市场竞争中的竞争地位及优劣势，市场占有率等状况，制定公司发展战略和竞争策略

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1. 矿区无人驾驶解决方案 2. 行业背景 3. 政策背景国土资源部发布了《全国矿产资源规划（2016-2020年）》，明确提出大力推进矿业领域科技创新，加快建设数字化、智能化、信息化、自动化矿山。国

！企业或事业唯一真正的资源是人， 管理就是充分 、 、用好、留住人力资源以做好工作。 ——托马斯·彼得斯 24. 人力资源是一种特殊的资源企业竞争优势的根本来自于人； 管理的发展趋势是越来越以 为中心； 人力资源管理重要性日益明显；

通过提供安全操作规程避免安全（质量）事故 35. 3.9 汽油与柴油的纠结汽油or柴油质量是生命 贸易商是主渠道 民营站是主阵地 政策性变化对调油商的影响需要持续关注 36. 3.10 走出去“说“与请进来“看”说一千道一万不如进来看一看

报表编制要求  编制原则·方法 附注之基本要求和内容 在年报中的披露 确认与计量原则 中期会计政策变更 4. 第一节 概述 中报与年报比较 类型完整的会计年度编报时间会计估计披露及时性繁简程度中报≤1年(如1-9月)

Wages：工人按件、小时、日、周或月领取的工资。 奖金：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱） 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。

Wages：工人按件、小时、日、周或月领取的工资。 奖金：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱） 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。