香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10457个资源

P24

 医院风险管理的步骤

重要性制定充分策略,消除不利的风险。建立医院风险持续评估体系,便于今后更好进行风险管理。实施策略,落实措施,监控风险。 4. 风险识别思路识别风险性 征兆或事件 识别风险性征兆 或事件发生的概率识别风险性征兆

2010-09-24    10449    0
P61

 112国家职业资格证书制度与职业技能鉴定

11. 为了从根本上改变这种被动局面,建立起科学的国家人力资源开发体系,中央和国务院对我国人力资源开发政策做出战略调整 —— 实行学业文凭和职业资格证书并重的两种证书制度。 12. 1993年党的十四届三

2012-08-12    17457    0
P22

 【课件】绩效管理--案例分析-22页

1. 案例分析顶点制笔公司 讨论: 阐述案例中存在的问题和造成的原因 运用价值树和关键影响因素方法确定工作目标 2. 举例定量和定性指标KPI指标什么是定量指标?什么是定性* 指标?反映在一特定职位所

2011-11-01    29048    0
P22

 《执行》阅读指南

的实际操作过程可能遇到的问题;第三,乔应该为整个项目 设定一些阶段性目标;第四,乔应当建立一些应急计划 来应对特殊情况。(P32页) 14. 第一部分 为什么需要执行四、好的与不好的执行的区别二、执行的方法一、执行的理念三、执行的内容

2010-12-08    27697    0
P125

 辽源社内部诊断报告

母子关系不明建设 信用社龙山 信用社矿电 信用社兴辽 信用社西安 信用社南康 信用社西宁 信用社信用联社 7. 特殊的产权关系导致权利关系呈现一个回路,形成逆向制衡,出现一定程度的权利虚无状态社员大会联社主任副主任

2011-08-06    28096    0
P87

 总会计师(CFO)资质水平测试考前辅导

本单位重要经济问题的分析和决策。 第六条 总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保护国家财产。 总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保障总会计师依法行使职权。

2018-10-31    1744    0
P27

 肝叶切除患者的护理业务查房PPT

背部放射性发胀,无恶心呕吐,否认发热、腹胀、腹泻、便血,遂到医院进行诊治,行CT检查后示:肝占位。门诊以“肝脏占位”收住我科,患者自发病以来,精神饮食睡眠状况良好,大小便正常,体重无减轻。 既往史:平

2020-04-05    998    0
P47

 血液透析患者血管通路的选择和评估PPT

高需要很高技术和经验 可能发生威胁生命的并发症,如血气胸 可保留3~4周 需要头后倾体位 患者可以自由活动,可 门诊透析 可获得很好血流 高比锁骨下静脉容易 并发症发生率较低 较少威胁生命 可保留3~4周 需要头后倾体位

2019-04-29    2865    0
P30

 企业诊断与策划

企业诊断总论1.1.1 概念 一、定义 企业诊断就是一门诊治企业疾病的科学。通过调研、与企业管理 人员合作,运用各种科学方法,找出企业中存在的问题及其原因,提出 改善方案并指导实施,谋求企业兴旺发达的一种经济管理活动。

2010-04-04    14826    0
P97

 【课件】全面绩效管理-97页

对演讲者某种行为或某些细节对听众的影响有期待准备。或采取某种周密计划过的戏剧或非常行为以便达到某种特殊效果。对他人的反映有期待和准备。 9. 影响能力5、运用非直接影响:运用非直接影响的因果链:“由A

2010-09-01    12573    0
P97

 全面绩效管理

对演讲者某种行为或某些细节对听众的影响有期待准备。或采取某种周密计划过的戏剧或非常行为以便达到某种特殊效果。对他人的反映有期待和准备。 9. 影响能力5、运用非直接影响:运用非直接影响的因果链:“由A

2009-02-19    30325    0
P46

 【课件】人大-职务分析与职务说明书

*确定奖励制度; *进行人工成本的有效控制等。 12. 5、培训与开发: *进行培训必要性分析; *确定培训方针和政策; *确定培训内容和选择培训方法; *培训师与受训人选择; *培训效果评估; *培训工作的改善与发展等。

2011-02-26    4989    0
P46

 【课件】人大.付亚和-职务分析与职务说明书-46页

*确定奖励制度; *进行人工成本的有效控制等。 12. 5、培训与开发: *进行培训必要性分析; *确定培训方针和政策; *确定培训内容和选择培训方法; *培训师与受训人选择; *培训效果评估; *培训工作的改善与发展等。

2009-02-14    2902    0
P89

 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页

5、如果让你来评价,你会给他们什么样的评价结果? 12. 绩效管理概念“不论你是工程师、经理人或是特殊教育的老师,你的成就必须依赖别人跟你的合作。就像是一个篮球球员那样,任何的得分都必须靠球员之间缜密

2010-02-12    21283    0
P89

 【实例】华为绩效管理与绩效考核-24页

5、如果让你来评价,你会给他们什么样的评价结果? 12. 绩效管理概念“不论你是工程师、经理人或是特殊教育的老师,你的成就必须依赖别人跟你的合作。就像是一个篮球球员那样,任何的得分都必须靠球员之间缜密

2012-04-03    23672    0
P38

 劳动力市场有关职业工种需求

第四,高技能的技术工人受到欢迎。数控机床操作工、模具制造工、数控机床维修工。 5. 就业市场青睐复合型人才 分析就业市场出现的这一趋势的原因 综合素质较高的学生往往有着较宽的视野,较强的适应能力和更大的发展潜力。唯一的专业上是强项,综合能力相对弱的学生是不被看好的。

2011-12-02    26485    0
P32

 学习解读关于加快医学教育创新发展的指导意见课件模板

会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照党中央、国务院决策部署,落实立德树人根本任务,把医学教育摆在关系教育和卫生健康事业优先发展的重要地位,全面提高人才培养质量,为

2020-10-09    1445    0
P100

 微观经济学萨缪尔森PPT课件

b政府通过财政税收和预算支出等手段,有倾斜地向某些团体进行收入再分配,从而增进公平。 c政府通过财政政策和货币政策促进宏观经济的稳定和增长,在鼓励经济增长的同时减少失业和降低通货膨胀。 35. a效率职能市场失灵导致的低效率:

2019-04-14    1723    0
P64

 关于《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的解读PPT

前身《廉政准则》:2010年1月颁布实施 《纪律处分条例》: 旧版《纪律处分条例》:2003年颁布实施 修订原因:不能完全适应形势需要 5. 修订背景4原《廉政准则》的主要问题: 适用对象过窄,仅对党员领导干部

2019-03-15    2269    0
P42

 国际金融与国际贸易

的总称。关键词:金融机构、货币、信用。 4. 我国的金融机构: 银行: 中央银行(中国人民银行) 政策性银行 国家开发银行 中国进出口银行 中国农业发展银行 商业银行 国有独资商业银行 股份制商业银行

2009-01-09    17216    0
1 ... 46 47 48 49 50