香当网

  查询个人住房公积金办事指南   方法一：持公积金卡在城区建行柜员机上直接刷卡查询。 ①插入公积金卡，输入密码； ②按“查询业务”项，选择“公积金业务”，查询公积金余额或明细。0.. 方法二：持公

 利润中心奖金分配表 单位： 营业所 年 月~ 年 月 明 细 金 额 备 注 本 季 净 利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 （1）弥补以前累计亏损 （2）本季可分配的净利

 南宁市 金康·天和时代 商业筹划 —— 业态分析及应对策略 一、南宁商业市场分析 1、大型综合百货业商场 〔1〕万达商业广场 此商场位于朝阳路与民族大道交汇处，经营面积达116000平方米。是南宁

安徽省内异地住房公积金贷款职工配偶收入证明 住房公积金管理（中心、分中心、管理部）： 兹有我单位职工 ，性别： ，身份证号码： ，自 年 月至今在我单位工作，在 部门从事 工作。该同志月均收入为人民币（大写）

杨凌秦众电子信息有限公司 薪酬结算清单 清单编号： 结算日期： 年 月 日 姓 名 隶属部门 考勤终止日 有效出勤 薪金标准 应发额度 （大写）元 补偿金额 福利费用 社保代扣 所得税 个人欠款 其它应扣 实发额度 （大写）元

奖金管理办法   □ 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

五险一金如何转移 五险一金如何转移是困扰很多上班族的难题，只要是换个城市上班，这个问题就会紧接着出现，而且五险一金对于我们的日常生活是有很大的作用的，所以搞清楚它们的转移程序对于我们来说是必须的。

主持人:金利老师您好，您在影视界当中，可以说是一名具有一定影响力的成功人士。以往影视明星都选择一些一线大城市定居。听说您签约的公司也无条件在北京为您提供一套公寓，可您选择在我们**市作为继续发展的基

员工薪金单 应 发 薪资 津贴 加给 加班费 夜点费 值班费         　     初发 误餐费 上月尾款 应发金额                  应 扣 借支扣还 所得税 保险费 劳保费

X X公司职工奖金支付规定 (奖金的种类) 第一条 奖金分普通奖和特别奖两种，每年十二月支付这两种奖金。但是在六月或七月先付一部分。 (奖金的计算时间) 第二条 奖金的计算时间为本事业年度。 (普通奖的标准)

一、征缴比例 ――养老金 　　单位缴纳20％，个人缴纳8％－－统共其中的11％划入个人帐户 　　举例说明，某同学，他是属于封顶数系列的(目前500强很多公司都为员工提供封顶数的福利)，就是以6282

备用金管理 1 范围 适用于公司内部各种涉及备用金业务的管理 2 控制目标 2.1 确保所有的备用金付款都在预算内，保证资金使用的计划性，提高资金使用效率 2.2 确保所有的备用金都在个人限额内，并及时清账，以正确记录费用，控制坏帐风险

责任奖金的计算及分配办法 1.本办法实行期中原利润中心制度实施准则内第五章“酬金的计算及分配”暂停实施。 2.责任奖金分下列三种发给： (1)企业部人员(营业人员除外)责任奖金。 (2)服务部

 工作奖金核定表（二） 月份 本月生产金 额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合 计 调整奖金 比 率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 绩 效 点 数 核 发 奖金 主管 其他 合

一、概念理解 迟延履行金是指被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失，同时惩诫被执行人违法行为的款项，属人民法院

月份薪津表 项目 部门 姓名 本月到职日期 计薪日数 等级 本薪 技术加给 主管津贴 福利加给 业绩奖金 加班费 小计 劳保费 所得税 迟到早退 事病假 小计 实发金额 盖章 1 1 2 2 3 3 4 4

养老金又有新变化全文 近期，2022年养老金计发基数密集发布，这项数据发布之后，部分人的养老金会进行重算而变多，怎么回事？ 多地发布2022年养老金计发基数 据中新财经不完全统计，近期，北京、天津、

绩效奖金计算方式 1、月度绩效奖金计算方法: 每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额; 计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数

国培中镀金 　　xx年12月11日，我怀着激动与兴奋的心情走进了物理国培班。国培是国家教育部送给我们农村教师最丰盛的精神大餐。有人说相聚是缘，所以在这十五天的三点一线的生活中，我倍加珍惜这份难得的机

员工奖金管理规定 总 则 第一条 为鼓励员工有效超额劳动，更多地为公司做出贡献，特制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 颁发奖金的原则 第三条 要把颁发奖金作为重要的激励手段，充分发挥其应有的作用。