HR培训教案招聘与配置篇
式录用的全过程中的有关规定和管理工具 招聘制度的内容： 制定招聘制度的依据和目的 招聘计划 招聘实施办法 招聘工具文件 招聘制度修订主要根据—— 外部环境变化 组织条件变化 人力资源状况 7. 招聘规划的原则和程序 原则——
2010-09-05
3672
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 2583个资源
P63 P63 HR培训教案 招聘与配置篇
式录用的全过程中的有关规定和管理工具 招聘制度的内容： 制定招聘制度的依据和目的 招聘计划 招聘实施办法 招聘工具文件 招聘制度修订主要根据—— 外部环境变化 组织条件变化 人力资源状况 7. 招聘规划的原则和程序 原则——
2011-04-05
9982
0
P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
设定战略和绩效目标并监控 财务审计 监控重大项目风险 资金支持 政府关系协调 人力资源、财务、信息、行政等职能支持与服务扶持型 指导战略制定 确定绩效目标 监控财务风险 监控投资决策风险 监控重大项目运营风险 协助建立系统的管理和运营体系
2011-03-07
17234
0
P41 党委信息写作交流与探讨
从各级各部门中安排1名信息跟班学习人员。 7. 2、主要刊物 ①上报信息：向市委办报送放映我县贯彻落实上级党委、政府方针政策、重点工作完成情况，反映我县经济社会发展中存在的困难和问题，每天报送4至6条。
2019-11-13
2033
0
P50 最新《公务员法》重点内容学习
新《公务员法》主要修订内容新修订《公务员法》主要在以下五个方面作了补充调整和完善： 12. 四是健全完善公务员激励保障机制。严格贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求，加强了对公务员合法权益的保护。第二部分 新《公务员法》主要修订内容
2020-09-22
2645
1
P79 严守党规党纪 发扬优良传统ppt
严守党规党纪 发扬优良传统主讲人： 2018年7月30日 2. 前 言为贯彻落实市林业局（市园林管理局）第二十个党风廉政教育月活动，全面贯彻落实中央“党要管党、从严治党”的总体部署，认真落实“两个责任”，进一
2019-06-18
2321
0
P31 述职述廉报告ppt
名称汇报人XXX 2. 各位领导、各位代表： 201X年，我在XX部门担任XX，在上级党委的正确领导下，我认真落实上级部门文件精神，严格履行自己的工作职责，以经济建设为中心，以思想政治工作为重点，带领
2019-01-16
4535
0
P51 党务干部培训课件ppt
、候补中央委员43人，中央纪委委员 9人。 作为根本方针，党要管党、全面从严治党务必得到切实贯彻落实，这是现实所需、形势所迫。在一个拥有13亿人口的大国长期执政不容易，管好一个有 8900 多万党
2019-05-21
3322
0
P50 全国职业教育形势与发展PPT
优质教育资源不断扩大，实施示范性职业院校建设计划、中职基础能力建设项目、高职学校提升专业服务产业发展能力项目、实训基地建设计划等重大项目，建成了一批具有较高水平和示范作用的骨干学校、专业和课程。“双师型”教师队伍建设不断加强，制定了
2019-05-07
2064
0
P20 九冶建设有限公司标准化党支部管理办法.pptx
支部命名、表彰01020304九冶安装公司 3. 第一章总 则九冶安装公司01020304为深入贯彻落实新时代国企党建新要求，进一步提高 公司党建工作质量，推动基层党支部工作标准化、规范化、制度化，依
2019-12-09
1934
0
P74 16 北大纵横 鲁能战略梳理报告
管理者一般员工监事会越级指挥越级汇报重要原则上级对下级只能越级检查不能越级指挥。 下级对上级不能越级报告，只能越级申诉造成企业管理指挥系统失灵 降低了上级的威信 损害了管理者在员工中的整体形象日常管理
2010-02-26
9331
0
P74 北大纵横鲁能战略梳理报告
管理者一般员工监事会越级指挥越级汇报重要原则上级对下级只能越级检查不能越级指挥。 下级对上级不能越级报告，只能越级申诉造成企业管理指挥系统失灵 降低了上级的威信 损害了管理者在员工中的整体形象日常管理
2010-01-02
9934
0
P74 内部管理诊断报告
管理者一般员工监事会越级指挥越级汇报重要原则上级对下级只能越级检查不能越级指挥。 下级对上级不能越级报告，只能越级申诉造成企业管理指挥系统失灵 降低了上级的威信 损害了管理者在员工中的整体形象日常管理
2012-02-17
8077
0
P28 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》学习解读ppt
凡由派驻纪检监察组查处的,由主管部门党组讨论决定,并向地方党组织通报处理结果。 ◆对于地方纪委首先发现并立案审查,接受上级纪委指定或者与派驻纪检监察组协商后由地方纪委立案审查的上述案件,应当由地方纪委按照程序作出党纪处分决定
2019-03-25
4758
0
P99 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编
定阶段，即可由人力资源部负责 30. **保卫部主要功能描述保卫部公司机关的安全保卫工作 配合有关上级部门要求，完成在重大节假日等时间的安全保卫任务 31. **战略发展部主要功能描述对战略成果在公司
2011-09-03
24823
0
P60 解读农村基层组织工作条例课件模板ppt
其要宣传到每一个农村党支部，使其全面掌握《条例》内容，把思想和行动统一到党中央部署要求上来，真正贯彻落实好《条例》。4要组织开展培训，把《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）
2019-03-19
1295
0
P71 职业生涯规划
，提升组织和计划能力，争取能够独立承担类似新动力训练营，新经理训练营的大型培训项目。 衡量标准 实施办法 1234 5678910 11 12月效果评价 1、年终考核时，经理不再认为沟通是我获得良好工作业绩的一个主要障碍。
2011-12-17
16566
0
P71 职业生涯规划-71页
，提升组织和计划能力，争取能够独立承担类似新动力训练营，新经理训练营的大型培训项目。 衡量标准 实施办法 1234 5678910 11 12月效果评价 1、年终考核时，经理不再认为沟通是我获得良好工作业绩的一个主要障碍。
2009-08-26
17961
0
P65 事业单位党员学习《2018－2022年全国干部教育培训规划》PPT模板
近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》是为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
2020-08-13
1674
0
P67 伊利集团 岗前培训手册 67页
利用工作之便和以公司资源为资本进行投资； 上述三项投资行为以直系亲属或特殊关系者名义进行； 从事第二职业，泄露商业机密。 不得拒不执行上级交付的工作任务。 行为表现有消极怠工、阳奉阴违，敷衍了事、我行我素，另行一套。 23. 伊利企业文化篇第二部分：公共礼仪规范
2010-11-12
9641
0